创意面试形式

⑴ 面试题 很有创意的看看

满园都是春色，为什么单单一枝红杏出墙来呢？那是因为它更优秀，或者说懂得如何更好地展示自己

⑵ 公司应聘面试，都有哪些新颖的面试方式

面试对于面试者来说都是非常的重要的，但是现在很多公司的面试都是不会像以前那样的古板，出来了很多新颖的面试方式，比如说面试的时候用软技能评估技术，这样的方式可以让hr更快更加便捷的得出候选人的测试结果。

只需要20分钟的测试，辅以一些可以反映软技能的小游戏，招聘人员便能对候选人进行批量化的、个性化的考查。

所以我觉得这个方式还是蛮新颖而且招人喜欢的，更何况这样的方式也算是帮了hr一个大忙了，毕竟这样不仅高效而且快捷。

⑶ 学生会面试有什么创新的形式

展示自己与别人不一样的一面，放轻松就行了，不要过于追求创新

谈生活谈人生谈理想呗，总之不要那俗气，也不要那么官僚。

⑷ 学生会宣传部面试形式（新颖的，不要常规的）

第一轮：是从技术方面筛选。选一个大教室，桌子大的，各自展示自回己的海报功底和毛笔答功底还有可以提前准备自己写过的报道、拍过的照片给面试官看，有经验者优先.

第二轮：从策划能力方面筛选。出题，各自回去弄一份有关于宣传部有特色的活动策划。第二轮面试时给面试官解说。

第三轮：应急能力、是否礼貌方面筛选。提问的形式，观察面试者进出门的方式，以及脸上是否有笑容等等。

最后就是竞职演讲。

⑸ 一般应聘广告创意策划面试时会问些什么问题

1。聊聊你的兴趣爱好，看看你的思维有多广。
2。问你平时喜欢看些什么书版或者杂志，对于广告行业的了解权程度，以及媒体的熟悉程度。
3。问你有没有一些媒体方面的资源，或者一些私人的广告开拓渠道。
4。给你一个活动的方案，或者一个CASE的全案，让你谈谈你的看法。也就是让你提点意见。
5。给你一个主题让你自己做一个方案，包括活动的预算。

⑹ 创意小组如何面试

面试就是带上你的作品和你准备好要说的话，注意举止言谈，创意就是要把的作品最经典之处表达出来，让人感觉眼前一亮就OK了。

⑺ 【急】求关于“创意设计”的面试题目!!!

1.海报设计的基本颜抄色搭配，什么是对比色？
2.今年流行的服装撞色搭配是什么意思，何为撞色？请简单举例
3.名片的基本材质有哪些？名片的基本尺寸有几种？
4.现场构思一个爱护环境的公益海报
5.服装设计中的布料的常识？请举例说明几种布料的特点
6.是否会设计软件，都了解哪些设计软件
7.相机的几种基本镜头有哪几种？
8.长焦镜头适合拍什么场景？

⑻ 怎样在面试的时候体现创意

面试体现创意？
呵呵，我不知道LZ是想去面试什么！其实每个岗位的需要不一样的！所以面试需要的“创意”也是不一样的，我猜LZ大概是想说|与众不同|吧？这样给你打比方吧！
比如说你去面试文员或者文秘哈：您就应该穿着得体大方，面试的时候把自己压在文员的岗位上去说去想，让面试官觉得你已经是在他们公司做文员了。这样他们就自然对你的印象不一样了。差不多所有的人都会忽视这一点的。你体现出来了也是创意。把这个比方应用在所有领域是可以的！呵呵

希望对LZ有帮助