『壹』 富士康面试的时候为什么说群光是黑名单
面试通过没有去上班，也没有提前通知。这种情况，是会给企业造成麻烦和困扰的。被公司加入了黑名单。
一般在这个名单上面的人，公司都不会再考虑录用。
『贰』 最近接到东莞群光电子公司说要电话面试我，我知道这个企业是真实的，我想知道面试问什么问题，我是学会计
楼上是见死不救，还是居心不良，眼睁睁看着求职者去自投罗网？
东莞是传销重灾区。典型伎俩就是：冒充知名企业/国有集团，发布虚假招聘信息；以私人电话、非实名的手机、小灵通、新注册等级低未开通空间的qq号码、163/126等免费邮箱等作为联系方式；通过电话面试/录音面试/远程面试，或是发送邀请函/录用函/回复函；诱骗缺乏社会经验的求职者尤其是应届生到外地所谓的项目部/分公司/培训基地去面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差。
『叁』 吴江群光电子面试结束后几天会有结果
前几天去东莞群光电子面试了，进去厂里前台拿了试卷给你做，做完后然后就叫部门主管面试，考官不问专业问题，直接就问了一些以前的经历，然后就说待遇。然后就要回等消息，至少要一个星期
『肆』 群光电子苏州人资分机号，面试主管说通过了，让我等人资通知，说通知会发我youxiang是这样么几天能通知
一周内没有你就考虑再找个吧，建议多撒网，不要在意主管的话，说不定是客套话
『伍』 群光里面的收银员是不是可以上一天班就休息一天，么样的条件才能去应聘他们会对外招聘收银员吗
现在这些单位都是要有关系的才可以进去的，呵呵 不过你也可以试一试！或许会被录用了也说不定啊
找工作是很痛苦的，要到一些网站，如：中华英才网，51job等，上面注册，加积极投放简历，打电话，参加招聘会等。找工作不能急，呵呵。
祝你好运啊！
『陆』 关于群光电子招聘的问题
对方说啥就是啥，你要iq来干嘛？
你给他们发过简历吗？没有的话对方为什么不请回自来？
这样的公司招人是儿答戏，认为你很优秀慕名而来，还非你不要？
一定是那种自称招聘-电话面试-拉去从事非法传啥销的。
你非要不信，大可以自己去查号。
只要你查不到号，查到小灵通，查到对不上号，那就显然是骗人的。
给你发的随时会被吞。
如果你正在通过网络求职，并接到了用人单位打来的电话，
那么，详细核实对方身份及公司真假是第一步，
否则，你稍不留意就会上当受骗，
或者落入那些精心伪装的传（）销网络。
只要你在不安全的地方留下过手机号码，都可能被收集起来卖掉。
这帮人就冒充某国际或国内著名企业，一般自称为某助理或某主管。
给你打电话，先进行一番摸底后，要求电话面试，
然后以各种理由，让应聘者到外地参加培训或者直接工作。
或者利用各种人才招聘网站欺骗求职大学生。
从网上复制一家真实企业的营业执照副本，传真给人才网并付费刊发招聘广告。
从应聘者的简历里搜集其个人信息，然后一一打电话自称招聘。
要是你头脑发热跑到了当地，就被人身控制，从事非法传（）销。
『柒』 富士康面试的时候为什么说在群光工作过是黑名单
面试技巧:
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面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：
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（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
（二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
（三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
（四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
（五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。
（七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
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总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。
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最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~
『捌』 吴江群光电子有限公司面试后一般多久才有通知在网上看的有人半个月才通知，有这样的情况么 面试的账务
我面试的PE等了4天就报道了
『玖』 大哥你好！请问你在群光做过吗 里面做品质工程师怎样 今天接到群光电话，在犹豫要不要去面试。
能告诉些情况。
『拾』 请问苏州群光电子厂在招人吗面试流程是什么
招人的，到时候打我电话，我帮你，到苏州火车站坐91就到群光电子下车就行了，电话13656226606