口才社面试

㈠ 我大一，想要竞选演讲与口才社团的社长，明天就要面试了，他们都有可能面试那些问题呢

他们可能会考你的心理素质 语言表达能力 因为你竞选口才社团的团长。口才和语言表达能力肯定要过关。还有你调节现场气氛的能力。

㈡ 社团部面试会问哪些问题应该怎么回答

社团面试问题和回答：

1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少？

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等；此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题。

b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力。

这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！

4、谈谈你加入XX部门的优势？

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。

(2)口才社面试扩展阅读：

面试技巧：

面试时不要紧张，更不要因为紧张而身体发抖，这样只会给人留下一个你不自信的印象，并且人在紧张的情况下说话也不会太流畅。学校社团面试你的都是一个学校的学长学姐，所以你们不用有太大的压力，不要因为紧张而导致面试不理想。

比较大的学生组织或者社团，在面试的时候往往会有临时的问题加进来。那么这个时候，只有依靠你自己了，这是在检测你对突发事件的应变能力和态度。面对临时问题，不要慌张。想好之后再做回答。必要时可以做几个深呼吸来调整一下心态。

㈢ 有没有针对面试口才的，面试该如何说，如何做。谢谢

如果技巧性的你可以看些书，我建议回答流利就好，我想你可能是新毕业的学生，没什么经验，那还是老老实实地说吧，你如果有不符实际的东西，面试官两下就能看出来

㈣ 演讲与口才协会的面试该注意些什么我该怎么做尤其是我没有这方面的经验，但是我对演讲真的很感兴趣耶

《毛遂自荐》中说：一言之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万之师。

自我提升辅助练习资料和其它
①激励性文章，比如羊皮卷的某个章节，文字少于等于600字，别太多！
②大声朗读。朗读必须声音大，否则无效。朗读分为大声快读、大声慢读、大声快慢变化读、大声改变语调读、大声快慢并改变语调读、大声快慢，改变语调，加表情头势读。
③复述与背诵。注意声音的抑扬顿挫、快慢缓急、眼神和表情、头势等
口才训练的方法可多了，你网络下就有了，还用在这里问。我不喜欢看书，跟着别人练效果才会好的，现在我就买了一套精英口才训练秘技跟着视频练习口才，也学习了很多客户沟通、职场沟通的技巧。
建议你看一下卡耐基的《人性的弱点》，这本书全面的介绍了如何去社交，一步步成为一个口吐莲花的社交达人。
演讲口才培训班？训练口才的书籍？我想锻炼下我的口才，哪里能锻炼呢？

㈤ 口才对于面试有哪些重要性

口才就是求职应聘的敲门砖，也是让你获得一份工作的关键点。
应聘者在求职面试时，除了展示个人专业技能的优势之外，还要充分表现自己的口才魅力，才能够得到企业、单位的垂青聘用。

㈥ 社团面试一般问什么问题

1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

   学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

2. 你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少？

   回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等；此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

3. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

   很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题。看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力。这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好。

4. 谈谈你加入XX部门的优势？

   这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力。回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。

5. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

   大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友。

㈦ 面试口才有哪些机构在做是讲什么内容的

面试口才,在学校里有接触过, 只有北京优职在做这方面的培训,好像是就业指导中心邀请来的，每个学院轮着做，每场只允许40个人参加。有点类似大学生求职的面试模拟,他的特色是强化模拟训练和点评.他们的老师都是NB哄哄的，会把你批得一塌糊涂，然后再给你一些类似救命稻草之类的方法技巧。整体下来，感觉会很微妙。至于效果嘛，大家都能想到的，真正能进500强企业的同学，估计不用培训也可以，而真正起作用的是那些中等或下等的同学，培训效果确实是很明显的，很多同学通过培训确实找到了不错的工作。

㈧ 如何回答社团面试问题

下面是社团面试经常出现的问题，一定要认真准备：
1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?
“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2、 如果你这次没有进入学习部呢？
“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK
3、你为什么要加入学习部?(判断 沟通能力和口才) 你对学习部了解有多少？
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学习部多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下学习部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！
4、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?
5、你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)
6、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?『应变能力』
7、你怎么协调各个部之间的关系?『处事能力』
8、你进入学生会后有什么设想?『看有无目标』
9、你进入学生会后的第一件事情会做什么?
10、你哪方面比较擅长？『口才、英语、体育方面优秀者优先考虑』
11、 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 『工作能力』
12、 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作『其他部门有活动要过去搬桌椅之类的』，你如何看待？
13、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
14、 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
15、 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
『 a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力』
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
16、 谈谈你对学习部的认识？
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，学习部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责奖学金的评定、记录和监督学生上课的出勤率、辩论赛等事务。可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以学习部招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点
17、 假如这次失败了，你会怎么做？『有无自我检讨的心态』
18、 你进学生会的目的是什么？
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！
19、谈谈你对学生会的理解和认识？
学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
20、 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
21、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
22、对你影响最深的一句话！
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！
23、 对你影响最深的一个人！『回答的人一定要给你有很深的影响！』
24、『无固定答案问题』一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了
25、 自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求
26、 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？
27、你有什么业余爱好？业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
28、你最崇拜谁？最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
29、谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
30、 谈一谈你的一次失败经历！不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
31、 对学习部的工作，你有哪些可预见的困难？不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
32、与上级意见不一是，你将怎么办？一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
33、 你希望与什么样的上级共事？a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
34、 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？『具体工作能力』
35、如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？
『具体工作能力』
36、你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}
37. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?『自我认知』
38、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？『与上级的协调能力和处事艺术』
39. 怎样理解“责任心”这个词？
40、 最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？
41、你是怎么知道我们招聘的呢？
42、 你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？
43、 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？

㈨ 社交口才职场口才面试口才必须有，不然沟通都有问题了更不要谈发展了对吧

对！
口才，是必须具备的！
俗话说：好汉长嘴上……就是指的这个意思。
不擅表达，自己再有能力，也无法展示，于是就无人知晓了。
所以，口才，是必须锻炼的！

㈩ 什么是面试口才

面试口才  (1)你为什么选择我们公司？      1)我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”       2)曾经在报章杂志看过关於贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。    (2)对这项工作，你有哪些可预见的困难？(这项工作有何困难)  工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”     (3)我们为什么要录用你？   我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！      (4)如果我录用你，你将怎样开展工作  首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。     (5)你所学的专业与我们公司的要求不相符，你认为你能胜任工作吗？如果你到我们公司，你以前的专业知识不是白学了吗？ 相信自己经过一段时间的努力，很快可以掌握工作所需的知识与技能。至于在学校所学的专业是否白学，答案是否定的。现代社会发展很快，学校所学的知识可以作为知识储备，提升我们的素质与分析问题和解决问题的能力，而工作中所学到的知识则更有利于我们今后事业的发展。      (6)你为什么来应聘这份工作？  我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。      (7)你认为你在学校属于好学生吗？   如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”外企喜欢诚实的求职者      (8)就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？   对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。      (9)你能给公司带来什么？  就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益。     (10)请你说说自己有什么缺点?   人无完人,伟人也是如此.我不是伟人,可我和大家一样,肯定会有这样或者那样的缺点和不
从简历到签约——校招求职全攻略
求职准备 简历 网申 笔试 面试
足.只有在学习的过程中不断地提高自己,才能避免和改正自己的缺点      (11)你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？(你缺乏经验，怎能胜任工作) 作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺。实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”       (12)你希望与什么样的上级共事？   我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了      (13)与上级意见不一是，你将怎么办？   对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”        (14)你愿意降低你的标准吗？  由于我对该职位非常感兴趣，我可以考虑接受低一些的薪水，你也需要时间让我证明我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能证明我的能力，你是否会考虑对我的薪水作一些调整呢      (15)最能概括你自己的三个词是什么？   适应能力强，有责任心和做事有始终       (16)你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么? 要提到指定计划，指定和成本控制。最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情，并且按时的在预算范围内完成任务。     (17)你希望这个职位的薪水是多少?  我觉得需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。     (18)你期望的工资是多少？  以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。      (19)你还有什么问题吗？   贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？      (20)当你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办？  作为具体执行工作任务的我来说，我会服从上级的安排，并尽快做好。本着对工作负责的态度，我会从实际工作的具体情况，给上级以必要的信息和提醒。并分别与两位领导在没有别人的情况下，说出该领导和另一位领导意见的合理地方，并综合他们的合理之处说出我对这个问题的建议，让他们都能考虑实际情况和对方的意见，并欣然接受我的想法。”     (21)如果MSRA公司和另一家公司同时给你Office，你怎么办？   我会把企业文化、公司发展前景、个人在公司的发展、工作部门、职位、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人等因素进行综合分析比较做出结论，决定我的舍取。