怎样说课
我觉得说课一般要回答以下问题：
一、 新课内容分析：
本节课的主要内容是什么？
本节课内容所处的位置、作用及前后知识的内在联系是什么？
本节课的重点是什么？
（我觉得不必说难点，因为对不同学生难点不一样，尖子生可以没有难点，落后生基础知识也是难点）
二、学情分析
学生学习的知识基础、接受新知学习能力与情感态度的状况怎样？
三、教学目标
根据新课教学内容和学生实际确定教学的三维教学目标是什么？
确定目标的依据及理由是什么？
四、教法学法
选用什么教学方法？
准备什么教具与学具？
选择教学方法的理论依据是什么？
选择的教法为什么实用高效？
学生用什么样的方法学习？
培养学生哪些方面的能力？
如何调动学生的积极性？
指导学法的理论依据是什么？
学法为什么实用高效？
具体生成细节预先思考怎样的处理方法？
五、教学准备
课前老师与学生各做什么准备？
（主要是预习反馈）
六、 教学环节设计（教学程序、达标过程或师生双边活动的设计）
不同层次的学生分别树立怎样的学习目标？
预设学生自学会提出什么样的问题？
哪些问题会在讨论环节中小组内解决？
预设学生会提出哪些小组内、小组间中不能解决的问题？
全班解决学生的问题后，指导（或帮助）学生提出更进一步的问题是什么？
用什么方式方法或手段探究、合作解决更进一步的问题？
课堂中间会穿插什么样的开放作业？
用什么方式检测本节的目标达成情况？
为什么这样的方式有效？
怎样及时反馈？
学生反思互助达到满分的手段是什么？
怎样让不同层次的学生做好自结？
留什么省时高效的巩固作业（当堂清后可以不留）？
让学生带着急切学习的渴望怎样留好以后的预习作业？
⑵ 关于教育局教师招聘面试问题 音乐老师
所谓面试就是考你说课的，不过一般需要通过笔试之后才有的面试，笔试没有通过就不存在面试了，关于面试说课就是说说你对课程的理解和如何开展教学的形式，不是上课，是说的形式介绍。
⑶ 小学音乐教师招聘面试有哪些程序
中外音乐史 乐理 教材教法 新课改 具体资料你可以 网络一下 易考试教师中心 或者联系旺旺ekaoshi
⑷ 教师招聘音乐学科面试试讲要注意什么
教师招聘音乐学科面试你主要讲一些专业的问题
⑸ 教师招聘之音乐教师招聘面试说课怎么说
说课是教师在授课之前将教案转化为“教学活动”的一种实践演习版，是教师面对讲师和同行，权以科学的教育理论为指导，将自己对课程标准及教材的理解和把握、课程程序的设计和安排、学习方式的选择和实践等一系列教学元素的确立及其理论依据进行阐述的一种教学研究活动。简单来说，说课就是教师阐述在课堂教学中做什么、怎么做、为什么这样做的教学研究活动。说课之前一般要事先写出说课稿。从性质来看，说课具有说理性、科研型、工具性和交流性等特点。说课主要由说课者、说课内容、说课方法和听评者四个基本要素组成。
一个完整的说课主要包括以下几个方面内容：说教学目标、说教学内容、说学生情况、说教学方法、说教学程序设计、说练习的内容与方法。其中，在说教学内容的时候，除了简单介绍教学内容在学科中的地位与作用以外，还要注意指出教学内容的重点、难点和关键点。
说课活动的基本过程，一般分为说课准备、说课实施、说课评说和说课反思四个基本阶段。其中，说课准备是说课的起始环节，说课实施是说课过程的中心环节，评课是促进教师业务能力提高的主要阶段，说课反思是整个说课过程的提高阶段。
⑹ 音乐教师招聘面试时候答辩难吗
做好充分的准备，就万事具备了，其实最重要的是信心，相信自己就能表现出一种自信 是会感染老师的，加油
⑺ 有关音乐教师招聘一般会问什么问题
面试音乐教师，考官一般会问：
1、是否能够胜任工作
2、如何教学
3、音乐的基础常识
4、有什么特长
5、学过哪些技能
6、音乐能带来什么好处
7、初中音乐教学的目标
8、音乐基础怎么样
9、自我介绍
10 、才艺展现
⑻ 小学音乐教师招聘怎样试讲
学校教师招聘目前大多采用说课形式：重点放在“怎么教”和“为什么这样教”以及对专教学效果的分属析和说明上。再就是不要紧张，良好的系列心理素质是面试说课是否成功的关键。
来自华中师范大学消息说，有位硕士研究生面试小学音乐教师未通过。主要原因是面试紧张所致。
积极认真准备,具有教学理念新,教材分析准确,透彻,教学方法灵活多样,教学流程科学,合理,灵活,富有创意,才能展现出小学教师扎实的教学专业基本功和优良的风采,才能赢得在场评委的称赞.