1. 初中毕业生报考中专时，是报名和面试一起还是先报名过几天才面试，面试时体检吗
中专应该不要什么面试吧，如果要也是在报名之后。至于体检应该是在各个环节完了以后进行的项目
2. 考中专学校老师 笔试、面试主要有什么内容
如果是事业单位招聘那考的内容就是省公共知识基础里的内容。如果是学校组织就考一些相关具体科目的知识，面试就是一些课堂上的情况或者自己的教学计划和教学中可能遇到的一些问题怎么处理。
3. 中专生面试
两个字，自信！
你可以学我的，我也是中专毕业，刚开始也怕面试，但后来，我发现，原来自信是多么的重要
刚开始，我面试时，老把目光往别处躲，生怕人家发现我胆却，后来，由于几次失败，我发现，与其把目光往别处躲，不如坐直了，盯这面试官的眼睛看，回答问题时，你就看着面试官的眼神，一是减少自己心虚，二是你可以通过面试官的眼神看出他对你所回答问题的满意度，
还有，你面试的时候，一定要微笑，这样，相信面试官绝对会以微笑的形式跟你交谈（经验）这样，面试的气氛会好很多，你就可以把他当作好朋友看待，跟他聊天，一定中！
祝福你！
4. 老师，考学前教育中职面试考什么
最主要的，这事选拔考试，不是水平测试。说课时一定要突出：使用的教育教专学理论和课程设计过程属。这样吧，我简要给你介绍一下说课的大致步骤吧：（一）说的内容
1、说教材（紧扣地位和作用）
2、说教学理念（比如新课改的理念、阅读与对话教学）
3、说教学目标（即三维目标）
4、说学情
5、说方法（包含教法和学法）
6、说教学过程
(1)说导入
(2)说学习阶段
(3)说设计思路
(4)说板书设计
(5)说课堂练习
7、说课方法
（1）无辅助说课
（2）有辅助说课
首先心理学、教育学的知识是一定要知道的，这是一个教师必须具备的，其次，还必须知道学前教育的专业知识，比如儿童心理学、卫生学等。再次，学前教育有特殊性，教师还必须具备的技能有钢琴、美术、舞蹈等。一般面试时会让自弹自唱、跳舞等。
5. 考中专有的面试没去怎么办
如果考中专的面试没去。可能会没有成绩，个人觉得，选择一个自己喜欢的学习环境。不仅仅要看学习环境，更要看专业的实用性，未来就业是否更容易找到相对应的工作。可以去别的中专学校去看看，听听公开课等
6. 中职教资面试主要面试内容是什么呢
中职教资面试的主要内容，
主要是问你对于职业的发展规划，
以及你是否喜欢这份职业。
7. 浅谈中专生如何面试
当前随着改革的深入和经济的发展，中专生就业形成了以下几个渠道： 1、通过劳动和社会保障部门主管的劳动力就业市场就业；2、通过人事部门主管的人才市场就业；3、通过各种社会职介机构就业；4、通过学校推荐就业；5、通过亲朋好友等社会关系推荐就业；6、自主创业；7、参军、出国或升学等。据统计70％以上的中专毕业生是通过学校推荐和亲朋好友推荐就业的，因此，从比例上来看，学校推荐和亲朋好友推荐已经成为中专生就业的主渠道。学校推荐和亲朋好友推荐都具有很强的针对性和意向性，其中成功与否的关键往往就是面试。通过简单的面试来决定中专生能否跨过第一关进入单位实习试用，从而拥有一个表现自己才华、证明自己能力的机会。可以说，面试在中专生就业过程中起着非常重要的作用，中专生面试与大学生的人才市场主渠道的面试又有着明显的区别，中专生一定要学会面试。 一、中专生面试的过程 面试作为一种重要的人员选拔技术，已被越来越多的企业所运用。它主要是通过主试与被试双方面对面地观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘人员素质状况、能力特征及求职应聘动机等。这种测试手段可以直观地、机动灵活地考察应聘者的个性、动机、仪表、谈吐及行为，在预测应聘者将来的工作业绩方面非常有效。面试的方式可分为模式化面试、问题式面试、非诱导式面试、压力式面试等几种方式。由于中专生应聘的主要是生产、服务、技术和管理第一线工作的岗位，因此其面试方式主要为模式化面试，也就是说由主试人员根据预先准备的题目要求应试人员做答的一种简单的面试方式。一般来讲面试过程可分为预备、引入正题、结束三个阶段。这三个阶段没有明显的界限。预备阶段主要是结合一些社交话题谈谈企业概况、介绍企业产品，消除紧张感，建立和谐、友善的气氛；引入正题阶段主要是围绕应聘者履历、岗位要求等问题由主试者提问，应聘者回答；最后，由主试者进入结束阶段并给应聘者一定的发问时间。中专生的面试往往是由集体面试和单独面试相结合，因此，积极全面的准备和掌握一定的面试技巧尤为重要。 二、中专生面试的心理调试 中专生想面试成功，就要对应聘的岗位有充分的了解、感兴趣、有信心，在当前的就业情况下可能一时不能达到家长、学生的期望值而一步到位，因此需要中专生及时调整心态，树立正确的就业观。既不能盲目自信、自以为是，自认为可以做任何工作而不切实际；更不要没有一点自信，被“择业难”所吓倒。要认识到具有计算机、英语、会计证、推销员、电工等技术等级证书和职业资格证书等各种证书，能从事技能型、操作型多种岗位的中专生已被很多单位认可。更因为中专生能正确认识自己，有积极性、主动性、敢闯敢拼、动手能力强、成本低，很有潜力。因此中专生即使一时不能找到合适的岗位，也大可不必着急，可以先骑马再找马，也就是要先就业再择业，通过应聘一线的岗位再经过努力，一步一步走向自己满意的岗位。 三、中专生面试的准备 中专生想面试成功需要针对企业情况做具体的准备工作。 首先，根据需要准备好推荐表、自荐书、获奖材料等应聘资料。其中特别要注意填全自己的特长、爱好、参加过的社会活动、通讯方式、通讯地址等。各种材料原件、复印件要准备好，以免用人单位需要是措手不及。当然，准备材料还要有针对性，如果是应聘文员，手写材料比打印材料更能体现书法特长；如果应聘营销人员，社会促销实践活动就会起到一定的作用。 其次，中专生就业的特点决定中专生就业准备不必象大学生一样重包装，准备电子行头、求职名片、服装、手机等等，只要朴素、大方即可，不修边幅和浓妆艳抹都是不可取的。 最后，静下心来设想一下面试情境，还欠缺哪方面材料，主试者会提哪些方面问题，如何应对。有这样一个例子：面试秘书岗位时，主试者故意将一篇有关面试内容的材料放在应聘者座位旁，第一个应聘者未注意到，第二个应聘者捡起来瞥了一眼礼貌地交给主试者，第三个应聘者捡起来直接交给主试者而被录用，原因就在于这个简单的测试体现了秘书岗位的特点，细心而不能有过多的好奇心。当然如果被问到怎样测试长江一年入海水量，窨井盖为什么是圆的等无标准答案的问题时更要谨慎做答不能以沉默对付。同时要准备几个不同角度易引人注意的问题，这在集体面试中是尤为重要的，要知道，对于一个企业所需要的人才，不怕吃苦是远远不够的，肯动脑筋才是最重要的。 四、中专生面试过程的注意事项 有了精心的准备，应付中专生所面对的面试过程是比较容易的。但是要注意，面试是从应聘者进门开始的。因此中专生面试时要注意细节： 1、进门时不要紧张，应主动向主试人打招呼问好：“你好、你早！”这 可以在主试人和你之间创造出和谐的气氛。 3、双手保持安静，不要搓弄纸片及其它分散注意力的物品。 4、让主试人先开口发问，切勿唐突。 5、说话时眼睛要看着对方。如果主试人有二、三位，要看首席的那位。 6、不要打断主试人的问话，也不要争辩。 7、 让主试人结束面谈。不要在主试人结束谈话前表现浮躁不安、急欲离开或另赴约会的样子。 五、面试后的工作
8. 考中专学幼师要面试吗
应该是不需要面试的吧！如果要面试的话应该也是看你的特长之类的。
9. 考中专有的面试没去怎么办
无所谓！
你没有去，
说明你不在乎那所学校！
现在中专基本上都是民营！
招生很困难
面试也只是一步
不一定就不会录取！
很多都是打电话就录取了！
所以你不必担心
自己心仪的学校你可以多了解一下！
最终你也只会选择一所学校