面试官书籍

㈠ 面试官让面试者推荐一本书，应该如何应答呢

面试就像一场打游戏，每个人都想要通关，那么就需要一定的本领，可是并不是每一个人都可以通过的，所以造就了提出奇葩问题的面试官。

㈡ 哪些面试的书好用，求推荐

《你的降落伞是什么颜色》（What Color is Your Parachute?）
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作者：理查德·尼尔森·鲍利斯
推荐理由：入门
告诉求职、跳槽的读者，面试至关重要的技巧、谈判薪资的秘诀、跳槽的方式等。帮助职业规划迷茫的读者，用测评工具和理性的分析方法，全面了解自己，发现自己的优势，找到职业目标和理想工作。
求职面试失败原因解析 | 如何找到满意工作？
《尽管去做——无压工作的艺术》（Getting Things Done）
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作者：戴维·艾伦
推荐理由：方法
在今天这个信息量和工作量倍增的世界，一些老的工作方法已经失去了效用。每一个职场中人或多或少都有这样的体验：压力重重；太多事情都理不清头绪；似乎永远被各种任务和目标追赶着。这本书将指导你走出规划和执行工作中的泥沼，通向高效、轻松的彼岸。要想让事情井井有条，关键便是——从容、放松。
它还可以帮助你通过转型找到一份新工作，教你如何评估目标和保持专注。
《人性的弱点》（How to Win Friends & Influence People）
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作者：戴尔·卡耐基
推荐理由：人际关系
书中汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，目的就是帮助解决所面临的最大问题：如何在日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人？如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生……
每个人的弱点都不同，但是很多时候每个人最强大的地方恰恰也是其最大的弱点所在，希望对你有所帮助。
求职面试，你真的准备好了吗？ | 影响你找工作的因素有哪些？
《风格的要素》（The Elements of Style）
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作者：斯特伦克等
推荐理由：英文写作经典
求职信中充斥着语法、拼写和标点符号等错误可能是找工作失败的原因。《风格的要素》这本经典语法书涵盖了母语为英语的人写作和语法上常出的错误，也清晰地解释了一些语法书中很难找到的语言现象。常拼错的单词，混淆的语法和标点符号等你会在这个简洁、有趣的阅读中得到所有的答案

㈢ 面试官问 平时都看什么书

本题考查点：

知识获取方式。

1，通过平时的阅读习惯来考查求职者的知识结构、学习能力和求知习惯，是面试官颇为喜欢的一种提问方式。

2，除了专业能力以外，很多时候面试官也希望用这种较为开放的题目来挖掘一下面试者的其他闪光点，包括但不限于超强的学习能力、对行业的疯狂热爱、不同寻常的发散性思维，或者对某些领域非常擅长。

3，不过，要清楚的是，上面的每一个“闪光点”都是有定语的，要的是“超强的”“狂热的”“不同寻常的”亮点。

回答策略：

1，最好是从这个问题与这份工作之间有什么关系的角度来考虑。谈一些热门的与法律有关的期刊或书籍要好于谈自己正在读的小说。

2，虽然你也许会发现面试官与你有着同样的文学方面的兴趣，但是面试官问这个问题的目的其实是想知道你是否了解专业领域的最新发展状况。

3，如果给自己贴一堆“热爱XX”“热爱学习”的标签，结果三五句就被问住，才真的会很难看。一般面试官在问简历背景或者是类似本题的时候，认为求职者假话超过3句，基本面试就挂了，因为面试官“有理由怀疑面试者之前的任何履历都是假的”。

㈣ 推荐一本关于面试的书

额。。其实书没什么用处的，多去面试几次就有经验了。如果第一次去面试的话，也不要紧张，没经验不要紧的，重要的是你的准备功夫。你若接到一家公司的面试，面试前先了解熟悉你投的职位是做什么的，然后看这家公司在招聘网上给这个职位的描述，然后自己网络或谷歌一下看下这个职位具体的一些信息，然后自己总结下这个职位的一些资料。去面试肯定是要自我介绍的，这个就是你进这个公司的第一道门，甚至可以说是关键。那你就要准备一些全面的资料了。介绍的时候，姓名年龄，一些简单的带过一下，然后主要就是介绍自己的一些经验，像一些实习或者在校期间一些经历，最好的就是结合你总结这个职位的信息去写一些你的经历，因为你的经历能跟职位相关的话，就可以弥补没有工作经验的不足，而且你记得要表达下，虽然你没工作经验，但是你在校期间和实习期间一直利用机会接触这样的工作（如果一点都没有，那就编一点，记得要熟练，最好是自己写，不要网上复制，那是记不住的，要把别人的经历变成自己的，就要熟记），你有较强的责任心，适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在实习中都能很圆满的完成任务，从中获得的经验也令我受益匪浅，请公司放心，我在校所学以及实习的工作经验使我有能力去胜任这样的工作，诸如此类的。
切记，这些要熟记，不能像背书样，那样给面试官的感觉就很生硬了。
good luck。

㈤ 我想买适合面试官的书

《聘谁》
《人才测评实战》
再就是可以看看一些心理学方面的书，参加面试相关的培训

㈥ 提高面试技巧需要看哪些书

我觉得可读戴维尤里奇的《人力资源转型》，告诉你人力资源死角色、人力资源三支柱。可以提升你的专业层次。

㈦ 面试官问到自己最近在看什么书籍该如何回答

首先既然会问到看书这个问题，我觉得面试官是想知道你是否是一个注重学习的人，关于什么方面或许并不是重要的，如果没看的话可以说一些比较喜欢的书籍，有在看的话就最好了，如实回答，但只要不是影响不好的或者小说就行啦

㈧ 如何做好面试官 书籍

要严肃说话要言简意赅