A. 在智联上投了一份长安汽车的简历，但是没收到面试邀请就收到了邮件方式的录用通知，请问这个可信吗，急
向长安人力资源部咨询下
B. 今年重庆长安集团面试形式是怎么样的明天要面试了。。。在线等啊！大神们~~~~
在吉大是两轮面试。
第一轮是1对1面，可能回问到些简单的专业知识，大部分还是问个人活动和家里愿不愿意你去重庆工作。
第二轮是多对多面试。坐了一大排领导，大部分都年龄比较大。面试的同学站成一排，觉得非常有压力！
不过往往进了2面被筛掉的可能性就很小啦！好好表现！加油哦~~~
另外问下你对长安特别感兴趣么？有什么消息方便分享下~我正在犹豫要不要跟他们签，矛盾中。。。
C. 我昨天在长安汽车去面试，要等好久才知道结果
这问题你要问面试官啊，他至少应该给你个期限，比如两个星期内没有接到通知就表示没有录用之类的！
D. 重庆长安汽车工程研究院的面试
要面试，同时也要笔试。传说笔试中由几个部分组成：一、逻辑问题，和公务员考试的差不多；二、专业问题，对应你应聘的职位的专业知识；三、占一小部分内容的英语考察；传说中还有相当于公务员考试中的申论问题。关键看你应聘什么职位，对应的就不一样。做好多方面准备就是了，祝愿您成功！
E. 我要面试长安汽车的运营管理专员 请问这个岗位属于哪个部门 岗位职责是什么
这个属于运营管理部，
岗位职责：1、服从战略运营中心统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向办公室负责，2、严格遵守公司的各项字管理制度，杜绝地切越权事件的发生，3、负责搜集和了解各部门的工作动态，掌握公司活动情况，4、负责拟制部门各类文稿、文件、报告、总结及其他材料，5、负责部门文件、资料的收发及部门的档案管理工作，以便查找，等等
F. 长安汽车面试通过 为什么被刷
要相信这个社会是公平的，多从自己身上找原因
G. 长安汽车12月2号北京面试，什么时候出结果，有同学收到进一步通知的吗
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-278062-1-1.html
额。。。。面试这东西部太好说，基本一周以上没有没有结果就不要等了。HR基本都很忙，所以没有过的基本不通知了。。。。还是不要等在一棵树上了，多试试其他树。
H. 进长安集团怎样应聘
长安汽车 待遇福利分析（根据用户分享的数据）
加班小时 长安汽车 41%不加班 ，17%加班5-10小时 ，16%加班3小时内 ，6%加班3-5小时 ，6%加班15-20小时 ，6%加班超过20小时 ，5%加班10-15小时
公积金 82%的人反馈说有住房公积金 ，14%的说没有 ，3%的说不清楚有没有
工作天数 62%的人每周工作5天，26%的人每周工作6天 ，7%的人每周工作5.5天 ，2%的人每周工作7天 ，1%的人每周工作3天内
年假 长安汽车 34%的人带薪年假为10-15天，24%的人为大于15天 ，21%的人为 ，7%的人为 ，4%的人为5天以内 ，2%的人为 ，1%的人为5-7天 ，1%的人为7-10天
社保 91%的人反馈说有社保，3%的说不清楚有无社保 ，2%的说没有社保 ，1%的说有商业保险
团队活动 63%的人反馈说偶尔有团队活动 ，24%说经常有 ，12%说没有
衣着要求 70%的人反馈说需要着制服上班 ，19%说随意穿着上班 ，10%说着正装上班
长安汽车面试后的经验总结
有的事情真是有点让人措手不及，短短的一周时间，已经有六家公司来学校开招聘宣讲会了，还好我的简历早就着手准备，但是还是感到疲于应付了。原来，我差的还多着呢。
第一家林德叉车有限公司由于信息受到的不及时，没赶上宣讲会和网投，接踵而至的是浙江吉利汽车有限公司，我决定投一下，不能放过任何一个机会。我觉的吉利还是很适合我的，特别是在听了他的宣讲会之后，吉利现在正事起步后发展腾飞的阶段，对我们新人才的培养应该是很重视的，对于我们刚刚毕业的毕业生来说，目标不是高的薪水、牛x的企业，而是发展前景好不好，能不能学到真正的东西。通过了吉利的第一关笔试考试后，我的到了面试的资格，刚刚受到面试消息的时候，还真有点小紧张，也可以形容成激动，在抖。
面试是六个人一起的，以前想象面试应该是一对一，一名考官表情威严的坐在面前，就像玉皇大帝一样，面试者渺小的可以忽略。在进去面试之前很早就不紧张了，几个同学在门口等待时不时的开玩笑。我们的考官是吉利这次来我们学校带队的也是做宣讲的老师，我们管他叫王部长。面试的王部长还是蛮和蔼，跟想象中面试考官还是不一样，我的想象肯定是个误区，呵呵，面试的考官总不会很为难你的嘛，人家是来选人才的，不是审犯人的。谈话进行的还算顺利，一开始逐个问了名字，然后就做了个游戏，我一听做游戏，挺来劲的，更不紧张了。游戏就是一个记住对方名字并介绍自己的游戏，最后一个人要记住所有人的名字。然后王部长又针对我们工科学生平时做事太公式化、套路化，不注重细节，给出了一个脑筋题，结果挺惨，六个人全没答上来，答案很简单，让你恍然大悟的那种，可是陷入思维的死胡同就是想不到、注意不到。高明！后来又谈了一点专业的内容，大约持续了半个小时就结束了，回来想想，说不上自己表现的是好是坏，反正把自己的真实的东西表现给他就行了，到底适不适合他们公司就看他们的决定了。想起来后怕的，考官如果厉害的话，短短的时间就这么被他看透了。
第二次面试是重庆的长安汽车，这次是一对一的面试，不免有点压力，搞得当时说话有点表达不清，准备过的自我介绍都不知道说什么好了。面试的刘老师是个工程师，说我的成绩一般，但是现在成绩倒不是重要的因素，刚毕业的大学生其实都差不多，看你的态度怎么样，决心大不大。还问我，这次的招聘是到总部重庆去工作，因为我家是北方，他着重问了我这个，去的意愿是不是很强烈，我不太会撒谎，也觉的是在是没必要撒谎，说如果要签约的话还是要考虑一下的。面试出来后我就觉的这次希望不大了，但是争取了一次做心理测验的机会。
回去后，总结了一下，结合两次面试，除了上面提到的，我还要注意专业知识的积累，一些专业常识的东西。比如汽车研发的大体操作步骤，汽车车身、设计的内容...总之不断提高吧，还是期待着吉利的通知。
昨晚已经有好几个四川重庆的同学受到长安的签约通知的，好羡慕啊，找到了这么合适的工作。
I. 我去长安汽车厂面试普通工人,应该做什么准备
去了之后，着装干净整洁，头发整的利索的，面试着重说自己喜欢这份工作，说自己很能干，很能吃苦之类的，他问什么你如实回答，不要急于问工资薪水，希望你马到成功。