武汉35岁找工作

A. 是不是过35岁了就不好找工作

过了35岁不好找工作的原因无非就以下几点：
1、收入的要求
35岁左右的人群大部分已经成家立业，上有老下有小，有的在供房，供车，背负的非常大的经济压力，是家庭中的顶梁柱，跳槽一定会去选择一家收入稳定，薪水比原来高的企业。
然而收入高薪水，薪水稳定的岗位普遍集中在中层管理人才，这样的位置并不是企业经常招聘的对象，即使有也会对人才经验要求非常高。
2、时间的要求
35岁左右的人群不是一个人的世界，小孩、家人开始成了自己时间花费很重要的一部分，然而20岁后起的职场新秀，无牵无挂，能把所有的时间集中在工作当中实现自己的理想和梦想。企业也更加喜欢招聘这类人才，提升了35岁人群找工作的难度。
3、新事物接受能力
35岁左右人群在过去10年积累的一定的经验和能力，这个是面试的优势，但工作的思维方式，对新技术新知识接收学习能力开始下滑，创新能力变得开始匮乏。
4、企业内部环境
对于企业人力资源的优化，企业发展到一定规模，一个萝卜一个坑，企业老龄化严重，组织就会变得僵硬，企业慢慢的缺乏创新发展、狼性。
5、新技术代替了人工
随着人工智能(AI)深度发展，商业进程加速，语音翻译、机器人、大数据等新技术的应用，很多的岗位已经被淘汰了，之前掌握的这类技术的人才，没有对自己的知识尽快升级，也是会变淘汰，找工作变的更加困难。
所以，一定要趁年轻提前应对，思考如何度过还没到来的中年危机，以下几点仅供参考：
1.趁年轻多学习多考职称；看看年纪大了做什么合适，因为你的明白，男性65岁才能拿养老金，每个人都要去努力最少工作到55岁；现在还在二十多岁的年轻人要引起警觉了，趁年轻应该多学习多考职称，等有一天你到了年纪该换工作时，那时候就真正派上用场了。
2. 你总是比别人多干一点，勤劳刻苦厚道，这样机会多；趁年轻别怕苦怕累，面对好机会时，一定要牢牢抓住；一个好机会，也许只是短暂的半年或者一年，你把这个机会抓住了，也许能改变你一生的命运，同时改变你后代的命运。
3.多结交有独到见解并已经成功的人；身边是什么人，你就会朝那个方向去走，如果你将成功人士的优质品质学进脑子，再加以利用，这就是财富；这些成功人士喜欢什么样的年轻人，你就要努力做出一个标榜，如果你能一直待在他们身边，你将得到更多机会。
那么，怎么去找工作呢？
个人的一点建议：
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的阶段，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的缘故，故建议：
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
如果有学历支撑又有工作管理经验，不妨应聘公司的管理层人才，相信都工作了好几年差不多十年了，在职场中也肯定积累了一些人脉吧，这个是正是发挥作用的时候！ 来自职Q用户：赖先生
分职位和工作内容
1.如果是技术型工作，掌握了行业内技术高竞争力就会有人主动找你！
2.销售型:在行业内有一定影响力，又带过团队，也有人抢着要你！
3.最怕的就是年龄大了，没有自己的竞争性，应聘什么岗位都可替代性很强，那就很危险！ 来自职Q用户：匿名用户

B. 今年35岁了，是不是不好找工作

35岁看你是什么专业毕业的吧，你的专业有年龄限制的话真的很难找了，你可以找个普通的工作，开开货车什么的，但应该也是做不了长久的

C. 35岁IT 员工，找工作很难，这是中年危机么

35岁做IT的话确实属于中年危机了，对于企业来说，IT更新换代是非常快的，专经常需要接触一些新东属西，年龄大了接触新事物的能力肯定不如30岁以下的年轻人，精力又不如30岁以下的年轻人，工作经验又更多，待遇要求也更高，企业自热而然更愿意招聘年轻人了。应该去中小企业试试，或者尝试慢慢转行。

D. 武汉人，女，今年35岁，国企工龄17年，质检人员，因国企一直工资很低，不够开销，辞职。找工作快两个

35岁辞职，有勇气！但理想丰满，现实骨感。对于你目前的状况，我建议：一是找一份工资相对现在在国企上班比较高的；二是好好学习自己的爱好或专业，然后找一个相关的公司上班或者创业，前者比较接近现实，后者更注重长远，但目前的困难和问题更多。 来自职Q用户：罗先生
别说隔行如隔山，就是同类型的工作换家公司都要很长时间才能适应，而且30岁本来就是个尴尬的年龄，如果有条件自己学着创业吧。上班的话不一定就比以前好。 来自职Q用户：李先生

E. 35岁以上怎样找工作

学习是一个永不过时的话题，通过不断的学习，可以扩展思维领域，通过学习来缩短与高手大咖的思维差距，逐渐形成自己的专业度，职业度，向纵深领域扩展，打造自己成为专家形象。

F. 35岁以后要找什么工作

35岁意味着，你投递求职简历的范围越来越小，95%以上的企业年龄要求都在35岁以下；35岁意味着，大公司能进，但很快就会有被清理的风险；35岁意味着，打上标签的“中年危机”如影随形。虽然35岁在中国是个目前无法逾越的鸿沟，但是35岁并不意味着你的职场或者后半生终结，主要还是要取决于你在之前的日子里是如何度过的，是否有“居安思危”的思想。所以对于即将或已经35岁的人来说，请重新审视一个问题：现在的领域技能是否与自己的年龄匹配，是否具备核心竞争力！如果具备竞争力，那坚定不移的继续前进下去，无论是进入高薪企业或是成为自由职业者，这都是你“吃饭的家伙”；如果不具备，那需要立刻树立危机感，用跑步的方式快速学习新的技能弥补差距，确保自己有一技之长！

G. 为啥说35岁是找工作的一道“坎”

因为一般的工作都会在35岁的时候有一个限制，找工作35岁以上很难找到，所以说是一道坎。

H. 35岁以上才开始找工作，会不会是丢脸的事

35岁以上才开始找工作并不丢脸，一直在家待着“啃老”才是丢脸的。只要自食其力，不管年纪多大都是值得肯定的。更不会存在什么丢脸不丢脸的事，所以即便是到了35岁再去找工作，也是一样的！

35岁之前做什么是比较关键的，有的人或许一直都在自己经营小店，有的人可能一直在从事自由行业。一般能够在毕业以后，一直待到35岁才去找工作的人还是不常见的。所以说，就算是在35岁才去找工作也是一样值得肯定和认可的。