茶艺师面试问题

Ⅰ 想应聘茶艺师考官会问什么

会问你应聘岗位相关的问题，不过考官的心里很难猜测，也许和工作相关的什么都不问。所以你要随机应变，做到自信，从容就好了

Ⅱ 作为一个小记者，在采访礼仪师和茶艺师时应提问什么问题，至少20个

从事该行业的时间
当初为何选择这个职业
遇到过什么困难
有想过放弃吗
你是怎样看待这份工作的
会有人认为您从事礼仪师这份工作只是教人如何迎接客人吗
会有人认为您从事茶艺师这份工作只是为客人泡茶吗
这份工作的价值何在
玛蛋。。。20个问题好多啊- -
在这份工作的过程中您得到了什么
失去了什么
那您觉得值得吗（失去大于得到）
那您为什么还要继续下去呢 是什么支持您走到了今天
您能为我们简单展示一下您的工作技巧/绝活/值得骄傲/基本动作/吗
家里人对您这份工作的态度
玛蛋- -我不是专业的 想不出了
复制一份给你参考你好!

作为一名记者，人物采访是经常要面对的一项工作。在采访人物过程中，提问显得尤为重要。 俗话说，熟能生巧，从事记者工作多年的人，采访过各种类型人物的人，也能从中也获得了一些心得。

高质量的提问离不开采访前的充分准备。采访对象做了哪些具体事情？他究竟是一个什么样的人？他为什么要这么做？他的潜在动因是什么?他行为的背后有哪些深层社会原因？包括他的性格和为人，这些都要在采访前做好提问准备，还要尽可能通过各大新闻媒体、政府部门、网络等渠道多获取一些资料，多查、多看、多思考，明确采访主题。记者在采访中要围绕采访主题提问，层层剖析，步步深入。那么究竟怎么提问呢?

一、要通过提问营造一种融洽的气氛，从而拉近同被采访对象的距离。被采访对象千差万别，有的很容易调动情绪，有的却很拘谨，这时可以用
的办法来拉近距离。

二、提出的问题要具体细致，不要
。有的记者在采访中经常会问这样的问题：“您遇到了哪些困难？”“您的感受是什么？”“您的愿望是什么？”“您的打算是什么？”等等。这些问题就像简单的公式，缺乏个性。泛泛地提问往往得到的是泛泛的回答。那么，怎样避免泛泛提问呢？经验是：记者提出的问题要具体。

三、要善于运用层层追问的办法来挖掘故事的细节、深入了解人物的内
。采访中，常常会遇到这样一种情况：被采访对象往往对自己做过的事情当中的好多细节
，
、
。这时记者就要以敏锐的眼光迅速捕捉住、追问下去。

四、记者在遇到采访对象隐晦的问题时，可以采取迂回式提问的办法，避开正面提问而从侧面深入。比如，一个
的成功受人注目，她成功的背后更引人关注。但这类问题她们是不会正面回答的。于是在采访时我们不去就事问事，而是从侧面了解她、观察她，从她对这些问题的看法中看出她的处事之道。

人物采访中关于提问的技巧还有很多，比如采访一些专家学者提出的问题就要比较专业一点，那样才能和被采访对象拉近距离；当遇到被采访对象文化比较低、表达能力比较差时，记者要有耐心；当遇到被采访对象说话跑题时，记者要想办法引导他回到正题等等。总而言之，采访的目的是为了获得素材，记者所有的采访技巧都应该为这一目的服务。

Ⅲ 如何成功应聘茶艺师或者茶叶导购,还有怎样做才能被成功雇佣

这些就要看你们的口才，知识，反应能力，观察能力，气势，胆量，当然还要懂茶艺是最基本的了，总之最重要的是自信，让人看了有自信有气场的，因为买茶的 什么人都有。需要去应对。

Ⅳ 面试茶艺师简历怎么写

1、个人基本信息
姓名：必须写，好象没什么疑问吧。写名字，你得让我们知道你是张三不是李四，否则真让你面试，都不知怎么称呼你，总不能让我们一开口就说：“那谁，明天几点到哪儿面试！”这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。对于一个忘写名字的人，我们是不敢录用的，原因很简单，连自己的名字都能忘写，他还有什么不敢忘的？
2、求职意向：求职意向这一栏是很难写。原因有两个，一是应届毕业生对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，往往很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站
3、教育背景/学习经历：这一点没什么说的，只提两点。一是有些毕业生会把自己中学的学习情况写上，这个不需要，从大学写起就行。二是一些毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训，这些培训经历也应该写到简历中。
4、工作经验/社会实践：一般来说，应届毕业生没什么工作经历，所以在招聘过程中，我们不是很强调这一点。至于社会实践，你可以把你在校期间的实习或其他经历写上，如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，一定要写得详细写，不要只说个大概

Ⅳ 茶艺师工作中一般会遇到什么问题

素质不好的客人，刁钻的客人，一般会怀疑茶叶品质（有人说就算茶叶不好，有好的泡茶技术也会让茶很好喝），偶尔会问及茶叶知识，懂行的客人一般会自己说，不懂的才会问，自己组织语言。不过我只做过几个月的茶艺，一般都是老板熟人，朋友，朋友的朋友。其实棘手的问题一般很少的，做好自己本职工作，微笑待人，耐心听取客人意见，也没有什么大问题，实在有问题处理不了，就找个借口出去包间，找领导解决。
只有这么一点啦，做的时间不长，不知能否帮到你。

Ⅵ 茶艺师考试面试试题，茶艺师面试问什么，茶艺师面试

茶——艺——师——考——试——面——试——试题
当然考些关于茶、茶艺方面的问回题啊
比如说答
在天——晟——茶——艺——培——训——学——校
茶艺师考试时
就会问些
冲泡乌龙茶、红茶、绿茶
所需的数量、
冲泡水温
冲泡步骤等等
或者介绍下所
冲泡茶叶的
品质特征
亦或者
介绍下所冲泡的茶具
紫砂壶的养护等等
或者茶艺师在茶艺服务中
需要注意的地方
茶艺师的职业道德等等

Ⅶ 茶艺师面试技巧

仪容仪表大方，注意走姿坐姿。

Ⅷ 面试茶艺师主要都问什么

C问得好茶艺师和评茶员是国家职业技能鉴定工种名称说久了、说多了就形成了茶艺师和评茶版员的权职业评茶员是专业审评茶叶的品质、等级、特性等用形、色、香、味、渣来综合审评茶艺师首先是一名合格的评茶师是根据不同的茶来选择适合冲泡的器具不同的品质特性掌握水的温度和浸泡的时间让茶发挥到最佳境界茶艺师是建立在了解茶、喜欢茶的基础上达到——知茶性而科学泡茶知己知茶而健康饮茶茶艺师并不是一定要有茶艺师《职业资格证书》有茶艺师《职业资格证书》的大部分不是茶艺师因为我国的茶艺师大部分是——考出来的参加分初级、中级、高级的资格证书考前辅导班考的所以，评茶员和茶艺师，都离不开“茶”这个主。否则，什么都不是了。

Ⅸ 请问茶艺师是做什么的

工作内容

1、鉴别茶叶品质；

2、根据茶叶的品质，合适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡；

3、选配茶点；

4、向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识；

5、按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境。

6、能辨别生茶和熟茶，能把它们的色、香、味都发挥到完美的境界。

(9)茶艺师面试问题扩展阅读：

行业背景

茶艺师是茶文化的传播者、茶叶流通的“加速器”、温馨且富有品味的职业。1999年国家劳动部正式将“茶艺师”列入《中华人民共和国职业分类大典》1800种职业之一，并制订《茶艺师国家职业标准》。如今中高级茶艺人才可谓市场中的“抢手货”，各大茶叶公司、茶楼、涉外宾馆把拥有茶艺师资格者看作企业进一步发展的重要因素，通过专业培训的茶艺师往往能得到消费者信赖，给企业带来直接经济效益。

饮茶是物质上的生活需要，而茶文化则是精神生活的享受，它有着深远的内涵和文化的超越性，茶文化是雅俗共赏的文化。饮茶在当今世界各国人民的生活之中已相当普及，对人类的健康调节机体平衡，以及防病、治病、医疗、保健、减肥、美容、养生、益寿等特殊效用越来越多被人们所了解和重视。

当前，茶已成为风靡全世界的无害绿色公认饮料之一，而茶艺馆如雨后春笋遍布我国各城区。喝茶是人的一种文化修养，一门艺术，一份美学。

Ⅹ 我要去面试茶艺师需要了解什么

你要了解茶的分类及能分辨六大茶类的能力，能够动手泡茶，知道基本礼仪。