1. 公司招文员面试怎么面试
我来回答你这个问题,我也是个本科生今年刚毕业但是我是个男的,前些天去了一家百货公司去面试的文员,说实话文员这个职业工资不高,学历要求也不高,最高的也就是大专学历,去的时候面试我的人说也就1000+五险一金,应聘这个岗位真是不看学历看能力,去了问一些面试的问题,再上机简单操作下,最后是打字慢,EXCE不会就没被录取,因为我是学工科的,也没研究那方面的知识,但我想你是女生这些都不是问题,应该比我厉害多了!不过你要真是做文员说实话真是有点有点屈才了,我去面试的时候面试官都说你怎么能面试文员呢?你学历太高我们可养不起啊,当时就晕了,后又等通知面试过了可是都复试就不知道是什么原因杳无音讯了,估计没戏了,也放弃应聘文员了,最后网上搜集下资料,本科生都是当部门经理的,所以说你要对自己有信心,真就像那位面试官所说的真是屈才了,可惜了!!@所以说建议你女生肯定是文科毕业的吧,不像我是跨专业的 你可以从楼层主管应聘起,基层柜台分区的管理人员做起.实在感觉自己不行也可以从柜员组长做起等等了!文员有的时候干的真是太杂了,接待,打杂甚至都要你来做,烦也会烦死了,那样你真就感觉到生活有点无助了,开始都是1000-1200左右,干干能最后涨到2000多一点吧,反正怎么说呢吗现在动不动企业都是要有工作经验的人,你也可以先在文员行业干个一到两年再跳槽,那时候有工作经验了也有文凭,也认识到什么行业的什么职位最适合自己了!
2. 没有经验想做文员面试的时候怎么说成功率比较大
做文员---任何部门的文员要求都很简单。
基本办公软件(Word,PPT,Excel)要掌握,熟能生巧。
我认为做文员主要需要的品质是要有耐心,亲和力。因为文员的事情很杂,面对这里事情还没做完,那里又有事等你去做,不能有太大情绪波动。
勇敢地去面试吧
3. 面试官问:为什么想做文员
文员的工作不像销售人员,不用往外面跑经常去找客户,工作时间也内比较固定不用加班,容而且总在公司办公,环境也好。
现在的文员大部分都是刚毕业没多久的学生在做,有的学生看到同学已经找到工作了,心里会比较慌,随便找一份工作先做着,有的家境不好不坏,家里不用自己愁甚至还有一些零花钱,所以也不担心。当然也有只是把文员工作当作打发时间的,毕竟家里条件不错,也不需要自己挣钱那种,而每天闲着也不是事儿,所以也能够接受。
4. 怎样面试文员工作
文员面试:重在与上级及各部门沟通协调能力;办公软件如WORD、EXCEL的应用能力,以及办公设备如打印机,传真机的使用;文件的整理与存档能力。
5. 应聘文员面试应注意些什么
注重应聘者的素质,个人的形象和礼貌尤为重要。以下是行政文员面试问题和面试的注意事项。
行政文员面试问题:
1、行政文员的基本素质是什么?日常用语有哪些?
答:我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干,灵活机动,细致周全,积极上进。日常用语有:
见面时:“您好!见到您很高兴!”“您有什么事需要我帮忙吗?您是初次来这里吗?路上辛苦了
分别时:“再会!明日再见”“祝您一路顺风,请转达我们对您家属的问候”等。
“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等,我马上帮您去办。”
2、如何对档案进行分类?标准是什么?
档案分类常用的有以下三种,在现实中可根据实际情况结合运用。
年度分类法:根据形成和处理文件的年度进行分类
组织机构分类法:根据内部组织机构进行分类
问题分类法:按照文件所反映的问题进行分类
(5)做文员面试扩展阅读:
1、注意自己的面试礼仪
文职人员的形象是公司的窗口,面试时要做到仪表大方、举止得体。穿着前卫、浓装艳抹会给考官留下不佳的印象,男性留长头发等标新立异的装扮更应坚决避免。入座后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,这容易给主考官不成熟、不庄重的感觉。
2、表现自己的语言沟通能力
文职岗位需要很强的语言表达能力,面试时要特别注意说话的内容、语气及所表现出的诚意。说话颠三倒四、语意不清,会让人觉得无法担当大任;话语虽然动听,但华而不实、缺乏诚意,也会让人产生不信任感。一般来说,考官测评的重点不在于求职者答案的正确与否,而在于论证是否能令人信服。因此,回答问题时,不要进行简单的肯定或否定,要辨证分析,从正反两面回答,同时还要逻辑严密、思路清晰。考官提出问题以后,不必急于回答,略作思索再开口。即便考官所提的问题与你事前准备的题目十分相似,也不要在对方话音刚落的时候立即答题,否则考官会觉得你没有用心答题,只是在背事先准备好的答案。
3、良好的面试心态
文职类人员要有亲和力,能与他人进行良好的沟通,所以在面试中应避免情绪波动,走向两个极端:一是盲目自卑,怕回答错了被人笑话,于是畏首畏尾,不敢畅快地表达观点;另一种则是盲目自信,不把考官放在眼里,觉得对方不如自己。求职者应树立正确的心态:面试的目的是通过竞争谋求职业,不是向主考官乞求工作;而考官的目的是遴选优秀人才,增强公司竞争力。求职者和考官不存在对立关系,因此最好的表现是平视对方、有理有节,让对方相信,你进入公司后有能力与同事和谐相处。
6. 面试做文员应怎么回答
如果我现在说太多的函数或许会吓到你,你会用求和和平均值就说明你会用简回单的函数了,其他答函数用法差不多,你也可以靠自学,下载个完整版的EXCEL,参考函数帮助,其他方面的帮助也有,如排序,筛选等。
万事开头难,文员挺简单的,有些面试官就是爱做作说得让人感觉挺难似的,不要被面试官的提问吓到了,要敢于尝试,如有其他疑问在网络知道搜索,别人的问答也会让你有一个意想不到的收获!
文员一般会用到相乘函数、求和函数,排序、分类汇总,做工资条,现在做工资条一般是财务,有一个报税软件会自动生成工资条的,但个别公司也有文员自己做的。
祝你成功!
祝你成功!
7. 文员面试,我要做什么准备
1、深入调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官,并恰当地透露你对公司的了解和看法,想必会给面试官留下深刻的印象。
2、恰当着装。穿职业装就万无一失吗?no。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试,可以考虑提一个公文包,公文包中再多备几份简历,并带好笔和记事本。这样,你就会既显得亲近,又不失职业风范。
3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深呼吸等等。千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则,人家对你的评价就是---计划性很差。
4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到,你不妨提前备好答案:你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?
5、运用肢体。握手要坚实有力,手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触,面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动并富有激情;面试最后可以问面试官几个问题,比如:能否介绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公司有何安排?
8. 文控文员面试技巧
一、文员面试技巧
1、注意自己的面试礼仪
文职人员的形象是公司的窗口,面试时要做到仪表大方、举止得体。穿着前卫、浓装艳抹会给考官留下不佳的印象,男性留长头发等标新立异的装扮更应坚决避免。入座后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,这容易给主考官不成熟、不庄重的感觉。
2、表现自己的语言沟通能力
文职岗位需要很强的语言表达能力,面试时要特别注意说话的内容、语气及所表现出的诚意。说话颠三倒四、语意不清,会让人觉得无法担当大任;话语虽然动听,但华而不实、缺乏诚意,也会让人产生不信任感。一般来说,考官测评的重点不在于求职者答案的正确与否,而在于论证是否能令人信服。因此,回答问题时,不要进行简单的肯定或否定,要辨证分析,从正反两面回答,同时还要逻辑严密、思路清晰。考官提出问题以后,不必急于回答,略作思索再开口。即便考官所提的问题与你事前准备的题目十分相似,也不要在对方话音刚落的时候立即答题,否则考官会觉得你没有用心答题,只是在背事先准备好的答案。
3、良好的面试心态
文职类人员要有亲和力,能与他人进行良好的沟通,所以在面试中应避免情绪波动,走向两个极端:一是盲目自卑,怕回答错了被人笑话,于是畏首畏尾,不敢畅快地表达观点;另一种则是盲目自信,不把考官放在眼里,觉得对方不如自己。求职者应树立正确的心态:面试的目的是通过竞争谋求职业,不是向主考官乞求工作;而考官的目的是遴选优秀人才,增强公司竞争力。求职者和考官不存在对立关系,因此最好的表现是平视对方、有理有节,让对方相信,你进入公司后有能力与同事和谐相处。
二、文员面试注意事项
1、首先要敲门。
2、面试时候记住要握手,且用力。
3、时刻记住这是在面试,思维要敏捷,注意措词,语速一定要适中同时注意揣摩他的深层次意思。注意自己的坐姿。
4、时刻面带微笑,注视着对方的眼睛,并对面试官的回答微微点头表示赞同。
5、记住临走,最好准备一点结束语,不要仅仅是一遍遍的重复谢谢,比如谢谢您花费宝贵的时间来面试,和您的交流让我对***有了更深入的了解,谢谢您。
6、临走要恭敬的关门。
7、时刻表现谦虚及自信,同时时刻谨记公司注重的是具备快速学习能力、团队协作能力、压力下工作能力及良好沟通能力和过硬的专业技能的人才,因此无论回答哪个问题,尽量把问题往好的方向叙述。
8、压力面试一定要挺住,高层面试。往往高层都是非常nice的,如果他一开始就非常刁蛮,问题苛刻,不要担心是因为自己长得丑或者长得象他前情敌而惹他生气,这必然是在测试你的抗压能力。因此要从容应对,无论他多么刁蛮,我们就是不生气,宠着他,耐心耐心再耐心。
9. 面试文员怎么做
如果测试来你办公软件使用的话源,一般来说应该就是Word和Excel这两个软件的应用。比如做个常用表格(人事统计、材料统计之类)、按照公文格式打份文章,既考你对公文格式的掌握,也考你打字速度。还有就是让你起草一份文件之类,或者写个新闻稿件,测试你的文字写作能力。
一般来说,不是很难,你要掌握这些软件的基本应用、表格制作、图片简单处理等等,还有就是公文写作。
祝你成功!