个人觉得智联招聘的还比较专业点，一是审核，二是效率，毕竟在这一行比较有号召力。
不过好多公司挂着羊头不卖肉的做法也有，但是网络投简历不会惧怕这些，有亮点就有机会。
如果你的职位够独特，够专业，不一定这两个，51job啊，大街网啊，都行，甚至论坛上都可以找到推荐的——
最后，祝你马到成功——
❷ 中国移动公司（或电信）在前程无忧的招聘是真的吗
想问什么问题呢？ 如果问公司是不是真的 一般情况下都不会假的 毕竟发布信息是需要提供营业执照和加盖合同章的 至于职位的招聘信息 有些是急缺 有些是做人才储备 建议还是先投递简历吧 你也没什么损失啊 如果通知面试什么的 你让他们用自己的官方邮箱给你发资料就可以了 这样不是这些公司的人就没办法骗你了
❸ 想去中国移动10086做客服，请问应该上哪去找工作呀，没关系没钱，就想靠自己进去，有可能吗在沈阳
有可能啊，这个工作一般三年-五年左右就会大规模招一次人，没多少人会一直干下去的，所以人员的流动也挺大的。当然，你要是认识人会更方便一些。
❹ 中国移动总公司待遇如何 是校招吗
打开找工作的网站复，制例如智联，输入中国移动，你就会看到你想要的答案～
一般经验而言，大型企业的正式员工待遇都不错。每年毕业季，学校里边的移动厅应该都会有招聘信息（几年前是这样的），你可以去看看～
不要抱太大希望，一个萝卜一个坑，除非他们有开发新的事业部，或者被人挖走了萝卜，不然你连面试的机会都没有～ 来自职Q用户：~c优～
这位朋友，您好。
首先，中国移动是有校招情况的，我这边曾经遇到过。
其次，待遇高这件事在我们山西这边是根据岗位走的，比如数据分析这个岗位和市场部门我是了解过的，待遇在山西只能算一般，初入职场的待遇还要低一些。
最后，可能地域不同基础薪酬会有区别，但比例应该类似，如果想详细了解，可以在您校内的贴吧去咨询在岗的学长学姐，应该会有更为确切的信息。
祝好。
来自职Q用户：李先生
❺ 中国移动正式工和临时工的区别
移动现在不区分临时工和正式工人，在移动有三种人，分别为A B C类。A类：是2000年以前在移动公司的正式员工。C类：是劳务输出，就是这类人不是跟移动公司签署的协议，而是跟第三方签署协议，然后到移动公司干活，这类人，干几年之后，有转正的机会，转正就是跟移动公司签署协议，以后就是移动公司的人了。B类：是指C类转正之后的人和公司直接招的一部分，当然了公司直接招的人一般都是研究生之类的，学历不能太浅。
首先，你亲戚是经理很不奇怪，在移动公司经理很多的，我就是c类员工，但我也是经理，但在移动工作，待遇不用担心，移动的待遇不错的，保险什么的都不少，逢年过节的东西也不缺，去也可以，而且无论你在移动公司做什么，都很锻炼人的，你每天都会遇到各种人，这真的很锻炼你。
对了，忘了一件事，就是你去了要是C类员工，当你干到一定年数的时候，还不能转正，你就不能再移动干了，说白了就是看你门子和钱了！！嘿嘿~~
❻ 想去中国移动找工作，请问移动什么招人去营业厅问人家，还是网上可以申请的又需要符合什么条件才能应
可以去营业厅问也可以去网上申请，最好还是先确认一下自己的条件是否与之相符合比较好。
❼ 中国移动干技术几年好跳槽么
移动内部的关系很复杂，有些时候不只是有没有技术那么简单，而且我认为你所在的地区做技术不会学到很多知识，要是研发的话就另说了，故建议先干几年，看看有没有机会升迁，自己工作之余多接触些新的技术以及技术人员，扩大些自己的人脉，不过我认为在大国企里面不如在外面的公司能学到新知识，除了核心研发部门很多都是在重复劳动。
❽ 中国移动怎么招聘啊
一般都是内招，一抄有消息，不知道多少人攀着关系去报名面试，很少对外招了，其实没有你想像中的那么好，每天压力都特别大，公司的福利好，但工资低，年终绩效之类的奖金多
如果你是女生的话求个安稳可以让在那里上班的朋友帮你打听
如果是男生就不太建议你去了
我都想出来了~~~~