Ⅰ 面试时如何说自己的缺点
说一个跟职位无关的缺点。这个缺点越不重要，对你的工作和生活的影响越小越好[轻描淡写一句话带过]。
并且一定要说你正在努力或尝试过努力弥补这个缺点[重点1]。
而这个努力弥补的态度和方式又对你起到了正面的作用[重点2]。
比如面试行政文员就说自己的物化知识比较欠缺[轻描淡写]，所以业余时间关注了一些科普类公众号，还专门观看过一些科教纪录片视频[重点1]。你收获了许多自然科学常识，使你能更好地识别网络谣言，你了解了许多科学家的事迹，这些使你充分认识到科研人员的严谨态度和创新精神，这些精神都可以带到行政工作中来[重点2]。
再如面试化工厂的技术研发人员你就称自己音乐造诣不行[一句话带过]，大学期间曾经尝试学习某某乐器，和几名同学从零开始组乐队，每人负责一样乐器，每天一起练习[重点1]。虽然最终因为以学业为重，时间太紧，没组成乐队，但你对团队分工合作有了一个深刻的认识，并且从原来的一窍不通到有了一定的音乐鉴赏水平，使得你能通过收听音乐来快速排解今后的工作和学习压力[重点2]。
当然这两个例子相当粗糙，不能直接拿过来用。根据自己的具体情况，套这个模板，适当打磨一下，提前准备准备。
另：我发现网上的一些外企的面试视频，面试者使用的都是这个套路。
Ⅱ 如何在面试时说自己的优缺点
要点以下：1）避免避重就轻，不要谈一个算不得缺点的缺点。比如熬夜版会困，或者（待人权接物）太客气，（投资思路）太保守。2）避免谈非职业缺点，比如有感情洁癖，挑食，不擅长陪女友逛街，做饭经常糊。3）避免谈到无法改善的弱点，比如我算数必须用计算器，我脑子不好用看书不理解。4）避免谈到致命弱点，比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等。
Ⅲ 面试时怎么样说自己的缺点比较好
说自己的缺抄点时，一般不要袭说自己在那些对于你应聘的工作岗位很关键的方面有严重不足，这是大原则。
一般说一些可以理解、很难免的的缺点，比如你年轻的话，说自己很年轻，还阅历较少，虽然很有冲劲，但是经验不足，可能在稳健方面还需要继续努力；比如，你应聘那些需要做事速度快的岗位，你说自己喜欢做事讲效率，喜欢雷厉风行，但有时候可能会有些急躁；比如说，你要应聘讲原则的岗位，你说自己喜欢严格按照公司制度和规则办事，但是有时候可能容易得罪一些人。等等。
希望对你有用，祝你如愿以偿，心想事成！
Ⅳ 在面试中如何说自己的缺点呢
现在许多面试有些面抄试官会问到请说出自己的优缺点之类的问题。
这个问题说简单也很简单，直接回答就可以，说难也确实很难。
回答这个问题之前，首先要掂量面试官出题的意图，是为了什么。比如有些面试官只是想知道你对自己的认知有多少，有些则是在实在的想知道你的应变能力。
那么，面对这个问题，最好的办法，首先必须诚恳的表达：每个人都有不完美的地方，都会存在优缺点。但是，并非所有的缺点都是对工作造成影响的。
其次必须学会正确的表达对于优缺点的认识：其实所谓优缺点并非是绝对的。只能说是性格偏好。比如急躁，在工作中可能表现为雷厉风行；比如细心也可能会成为阻碍效率的重要因素。
最后，明白了这一点，相信题主可以很轻松的应对这一类面试问题了。