物料员面试

⑴ 华为面试物料员大致问些什么问题我又一年仓管经验，女生应聘物料员成功几率大吗

华为的物料员是聚信的，外包，就是物料相关问题，比如物流方面的，ERP之类的。提前做好准备。面试比较严格，很多人一轮就PASS了。基本三五百人，到最后，能留下70左右。

⑵ 我想应聘物料员这个职位,可是我从来没有做过这个行业,想请教一下物料员的工作流程和需要掌握的知识

1、认识与自己工作相关的人，把他们的名字记在本子上，想他们的长相，一天认识一个人。
2、了解企业的程序流程，主要是生产计划和物料需求计划方面的流程。从物料请购、到采购、到检验、到收货、到仓储、到发料、到补料、到损耗控制这几个方面都要看，看企业的流程和程序文件，并注意自己岗位相关的工作岗位是哪些。
3、象采购部要求供货周期、最低送货量、经济批量、每个包装的数量这些指标。因为这是你做物控的根本基础依据，有了这些才能做好物控。
4、象仓储部了解仓库的建筑结构和面积，确定出每种物料在仓库最多放多少。
5、象生产车间或生产部了解每个工序的产能，这是你做物控防止停工待料需要的基础资料。
6、象质检部确认每个采购料件的采购来后检验周期，因为有的检验周期太长就可能停工待料。所以这也是你做物控防止物料积压太多的原因。
7、搞好与仓库人员的关系，因为物控需要仓库提供准确的库存日报表。
8、多到仓库去，认识出每种物料，要做到看到物料名称（编码不一定要背）就能想起物料长的什么样子，看到什么物料就能知道它的名称是什么。
9、制订出自己做工作的各种表格格式。如物料需求计划的格式、请购单的格式、采购未到货追溯表的格式等。
把这些都做好了，就开始了每一天的正常物控工作。

⑶ 面试物料员应该要注意哪些问题.

长相不是问题 有专业知识

⑷ 去公司面试物料员 因为是小公司 五六十号人 只配备一位主管 和一位物料员 有时候主管不在的话物料

代替主管分配工作。

⑸ 面试华为物料员知道的回答下

物料员是中级工就是普工，根本不会问你相关的问题，就叫你做个自我介绍就完了，大胆自信点就行了

⑹ 仓库物料员工作职责和仓库物料员面试问题

因为仓管员接触的是物料，并且有些是很贵重的物料，那么就要求员工一个诚实的心态，还有他主要负责的是帐务方面的处理，细心也很重要。
一般的面试有：
请问你认为做为一名仓管员最重要的是什么？
你会EXP及SAP系统操作吗?

仓管员一般都会招熟手,一般的公司现在通过系统作帐,不用手工做帐了.面试的时候需要突出你的性格这样去讲,诚实和细心.

⑺ 物料员面试需准备什么

我想应聘物料员这个职位,可是我从来没有做过这个行业,明天有个公司让我去面试．想请教一下考官会问些什么？急！谢谢

⑻ 面试物料员需要哪些

看是什么公司咯....行业不同,对物料员的要求也会不一样

我比较熟悉电子公司,我的工作中和物料员接触的机会比较多.

坦白的讲,物料员这个职位没有太多要求,但对人员的素质有点要求:
1.沟通能力
2.基本逻辑能力
3.对数据敏感同,反应要快

补充的是:有时间会问一点物料运作流程,对系统熟悉

就以上两点,不知能不能对你有点帮助

⑼ 我想应聘物料员这个职位,可是我从来没有做过这个行业,想请教一下物料员的工作流程和需要掌握的知识,谢谢!

答案
拿着现场当天开具的领料单去仓库进行领，领完后把物料分发到各工作岗位上去，把上一天收集到的报废物料拿到仓库进行调换。。您要了解贵公司的物料流程、物料控制管理系统、仓库管理制度。
2。熟知您的岗位在物流中的位置和该岗位的工作要点和特别注意事项。
3。每天做好物料盘点。
4。及时收发物料。特别是不能耽误生产用料。
5。很重要的一点，做仓库管理员一定要有高度的责任心。通常大公司里的库管比较松散。