㈠ 平安保险内勤面试问题～
按你经历的招聘流程，是正规的内勤招聘流程，不是业务员。业务员一般当地市公司面试就可了，不需要到省公司，也不需要行政能力测试，只会问业务展业相关。
如果你是通过市公司人力面试的话，一般是市公司找省公司要这个名额，如果本人能力不差，一般没问题。
如果是省公司人力面试的话，一般是省公司招人，这就可能有多个竞争对手，机率相对上面会小点。
建议和你联系的人力多沟通。
㈡ 平安保险公司内勤面试一般会问什么问题
不同的岗位不同的问题。常见的问题：
1、自我介绍。
2、你对保险行业的了回解。
3、你认为你那些优点适答合这个岗位。
4、你在之前的 学习工作中遇到的主要困难是什么，你是怎么克服的？
㈢ 平安保险内勤岗位面试问题～
我是在保险公司做内勤，但不是平安，就说一下普遍保险内勤的情况回:真正在编的保险内勤不会答要求你做业务开单的，大多数都是靠内部推荐（铁铮铮的事实），除非你特别优秀或者巧了公司急缺这个岗位，而你又符合条件又没有关系户和你竞争（这得多大的运气啊）如果是你自己应聘的，真的很难！2,大大小小的保险公司正式在编内勤全部都是要求本科或者以上（硬性条件），如果招的内勤专科就可以，肯定不是正式内勤非常有可能是做业务！3,正式内勤签的全部是劳动合同，若签的是代理合同绝对不是正式内勤（请注意！）3，内勤的工资相对比较稳定，工资不高，福利较好。4,内勤的面试流程要好几轮，看你描述的挺像是正式内勤，若你真的是自己找的工作而不是靠关系户，能面试成功非常厉害了，因为保险内勤几乎都是先靠内部推荐，先被内部人员消化掉再说！
㈣ 平安人寿内勤岗位面试
平安的内勤相对来说还是比较容易进的，如果有本科学历的话，公司也比较乐意招你，因为平安现在对内勤的学历会有一定的要求，要发展自己的基层队伍，一般来说你的学历代表了你的能力，如果你学历够了他们也就基本认可你的学习能力吧，只要不出大的失误是没问题的。至于面试的问题基本跟1楼说的差不多，第三轮领导应该是最容易过的了，但是领导可能会问你的职业意向，也有可能适当的把你放到他们认为适合的岗位，平安的内勤有很多是不会一直在同一个岗位上的。 虽然有很多人投简历，但是平安的需求也是很大的。保险的问题事先了解一下就可以，也不用太深入，因为你一入职就会碰到接踵而来的问题，到时候跟着别人学自然会懂。
㈤ 应聘平安内勤要几轮面试啊
如果视频面试都结束了的话，那你这次去应该就是最后一次面试了。
这个具体面试情况由专各分公司决定，但属一般都是要好几轮，会弄很长时间。
我是辽宁的，当初面试的时候在三级机构（中心支公司）就面试了三次，不过离分公司比较近，所以没有视频面试，直接去省公司进行一把老总的面试。
不过现在我这边已经不需要由一把老总面试了，都是在三级机构面试完后，抽时间让分管老总面试就可以了。
而且还要提醒你，也不是说最后面试通过后就能立刻签合同进行工作的。我是去年3月末报名应聘，4月份在三级机构的最后一次面试就结束了等待省分面试，不过由于省分的工作安排原因，6月初才到省分面试，7月份才入职签合同。
我这边也有省分面试结束后，如果不能立刻入职工作的话，也别干等，可以去公司实习，熟悉工作，这样可以更快的融入到自己的工作。
平安的工作节奏比较快，压力也挺大的，不快速融入工作节奏的话，工作会很吃力。不过发展前途还是很不错的。加油吧
㈥ 应聘平安保险内勤。高分求助！
如果你的条件符合平安的要求，那么注意面试的一些细节就可以了。
首先面试的时候回穿着要得体大方，一般答男士穿正装西服，女士穿职业套装或者朴素大方的衣服皆可，素颜或者淡妆。
其实面试的时候不要特别紧张，回答流利。把一些常会遇到的问题多准备一下。
面试中常见问题如下：
自我介绍
你的优点和缺点
你对平安的认识
你对保险行业的看法
你在以前的工作中印象最深刻的一些经历
你做得最成功的一件事情
等等
最后，面试的时候态度上要不卑不亢，毕竟应聘是一个双向选择的过程，公司在选择你，同样的你也在选择公司。
祝你成功~
㈦ 准备进入平安人寿的内勤面试，请问都会面试什么内容啊有点紧张，特别想抓住这个机会，还有平安保险的面
平安的内勤相对来说抄还是比较容易进的，如果有本科学历的话，公司也比较乐意招你，因为平安现在对内勤的学历会有一定的要求，要发展自己的基层队伍，一般来说你的学历代表了你的能力，如果你学历够了他们也就基本认可你的学习能力吧，只要不出大的失误是没问题的。至于面试的问题基本跟1楼说的差不多，第三轮领导应该是最容易过的了，但是领导可能会问你的职业意向，也有可能适当的把你放到他们认为适合的岗位，平安的内勤有很多是不会一直在同一个岗位上的。 虽然有很多人投简历，但是平安的需求也是很大的。保险的问题事先了解一下就可以，也不用太深入，因为你一入职就会碰到接踵而来的问题，到时候跟着别人学自然会懂。
㈧ 我过几天就要去平安面试内勤（正式的），请问有没有人了解，平安面试内勤的流程是什么
目前平安有人寿、产险、养老险、健康险四家专业保险公司，你问的不知道是哪一类，好吧，暂且以人寿险公司为例，岗位分类比较详细，有财务、人力、企划、营销、运营、行政、两核、保费、客服等等，不管应聘什么岗位，入职的步骤是一样的：
1 参加说明会，了解公司的基本情况，参加行政能力测试，成绩合格进入人力资源部负责人的面试。
2 人力资源部门负责人就应聘者的基本情况：年龄、性格、专业、气质等等进行初选。
3 分公司领导面试：比较全面的面试了，首先是每人两分钟自我介绍，之后是每人一分钟即兴演讲，再后是案例分析策划一个营销活动，之后研讨结果进行汇报，最后就是面试官就关心的问题一一问答，比方说谈你过去的工作啊，谈你的性格的特点啊，如果你以前是做销售工作的，可能现场就要求你将一个产品卖给你身边的应聘伙伴，也会立即要求你身边的伙伴给你一个全面的评价，平安很重视综合能力，如果你能在面试的环节表现的比较突出，更加有利于根据你的能力给你定岗，一般员工分为多个级别，自然岗位级别越高，起薪标准越高。至于你之前的工作经验之类基本都是浮云，重要的是看到你的发展空间有多大，平安看重员工的责任感、有爱心、求卓越，面试时表达问题一定要条理清晰，说话头头是道，不要废话，更不要过于锋芒毕露。
一定需要有学士学位证（不仅仅是本科的毕业证），否则无法入职。
总之面试是漫长的过程，我那时候是九个人一起，时长4个多小时。不论什么面试记得穿西装，白衬衫，保持好的精神状态，一定要懂礼貌。 祝你顺利，希望有缘分与你做同事！
㈨ 平安保险公司内勤面试问题
楼上的扯！
人家是内勤面试，只有是人就可以进的话还要面试干啥？内
建议楼主看下当时容的招聘要求，具体什么岗位？
对单是什么岗位，很迷惑
不过但凡面试，都是从自我介绍开始的，让你说自己的优点缺点等等，还会问你对加班的看法之类····呵呵，资本家都这样
未来规划可以笼统说下：说自己希望做些能有挑战性的工作，能发挥自己的优势等等