高校找工作

❶ 啥大学出去找工作好找

你好，很高兴为你解答，
名校，清北、985、211。而且不止要看学校，还要看专业，热门专业和实用性强的专业，以及各大高校的重点学科专业。
同时，还要看个人能力。换言之，即便学校不出彩，如果个人能力突出，同样可以一展个人风采。
再好的学校，如果个人不努力，也同样难以发光。努力考取好的大学是不错的目标，但是，完全寄希望于大学，考入后就想躺着找工作，是完全不现实的。
同时，很多技校的就业率甚至远远高于大学本科、研究生甚至博士。
不少技校毕业生尚未毕业已被预定。
仅为找工作的话，不如看一看社会紧缺的技工类专业。
希望能帮到你，如果还有不明白的地方，欢迎追问，望采纳。

❷ 大家说在高校当老师好还是等毕业了去企业找工作好

这得取决你需要什么？轻松，假期，无压力－大学老师。钞票，社会地位，势力－企业。当年大学同学，学霸，留校任教，现是副教授职称，有寒暑假，周末休息，一星期8节课，无车房配置。每月工资4500，各种福利补贴＝RMB10000左右。另一同学，毕业下海打拼，现任一家世界500强企业总监，世界各地到处跑，几乎一星期不睡同一张床，偶尔会加班至凌晨，配备奥迪A8，深圳160m福利房。年薪RMB60万，各种福贴＝RMB100万。

❸ 2020年国内高校求职的状况如何

形势严峻。今年大量中小企业倒闭，工作岗位少了许多，而毕业人数比去年还多。

❹ 普通大学和名牌大学将来找工作有什么区别

名牌大学学生容易找到工作。
从传统上来说，中国名牌大学主要是指以北京大学、清华大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、武汉大学、中国人民大学、北京师范大学、国防科学技术大学、南开大学、天津大学、同济大学、中山大学等 39所985工程大学以及北京交通大学、北京邮电大学、北京外国语大学、中国政法大学、中央财经大学及其它院校在内的100所左右的211工程大学 。
其中，北京体育大学、中央音乐学院、中央美术学院、中央戏剧学院、北京电影学院、上海戏剧学院等院校凭借其一流的专业特色，丰富的教学资源培养出了的一大批音乐，电影等艺术家，成为特色专业中的名牌大学。
此外，随着近年来中国教育体制的不断改革，教育理念的不断创新、教育实践的不断发展。一批具有一流教学资源，强大师资力量的优秀大学应运而生。其中的主要代表为：中国科学院大学、南方科技大学、上海科技大学等名校，它们以卓越的科研队伍，一流的教学资源培育着一批又一批建设社会主义现代化所需求的新型科技人才，从而问鼎中国名牌大学。
除上述中国大陆的名牌大学之外，以香港大学，香港中文大学，香港科技大学，香港理工大学，国立台湾大学等为核心代表的一部分港，澳，台地区的大学也属于中国名牌大学。
普通高等学校，简称“普通高校”。被普通高等学校录取的学生也叫“统招生”，是指按照规定的设置标准序批准举办“全国硕士研究生统一入学考试”（全国硕士统考）、“普通高等学校招生全国统一考试”（普通高考）、各省级行政部门统一组织的“普通高校专升本考试”（普通专升本）等正式考试入读全日制高等学校的学生。
实施普通高等教育的教育机构有：全日制大学、学院、高等职业技术学院/职业学院、高等专科学校。大学、学院主要实施本科层次教育；高等职业技术学院/职业学院、高等专科学校主要实施专科（高职高专）层次教育。
截至2015年5月21日，全国高等学校共计2845所，其中：普通高等学校2553所（含独立设置民办普通高校447所，独立学院275所，中外合作办学7所），成人高等学校292所。

❺ 大学毕业了，应该怎么找工作呢

第一：考公务员。公务员是比较稳定的职业，一年有两次考公务员的机会，可以在大四上学期就是每年的12月份考一次国考，在大四的下学期也就是四月份的时候考一次省考，相信只有认真准备，都可以成功的，网站上都有具体的报名方式和交费步骤的。

第二：招聘会。大四后每个学校都会好多好多公司到学校进行招聘的，而且招聘主要是针对应届毕业生的，大学生可以利用招聘会找到自己满意的工作。

第三：网上找工作。如果在招聘会没有找到自己满意的工作的话，还可以到网站去找，现在有很多网站每天都发布好多招聘信息的。

第四：家人、朋友介绍。有些家人或者朋友人脉比较广的，知道哪里有招聘的，可以叫他们帮忙介绍，然后再实地面试，了解工资等详细信息再决定要不要去。

第五：现场找工作。有些公司或者店铺招聘员工也会在店门口进行张贴，多到一些公司多的地方或者繁华地带了解招聘信息，看到合适的就要递交个人简历。

第六：考事业单位。每年都有很多事业单位招聘人员的，而且待遇也比较好，要经常关注政府网站或者各省的人事考试网站，有招聘的话都是通过这些网站发布的。

第七：自己创业。当然还可以自己给自己打工，那就是创业，现在到处是商机，而且国家针对大学生创业还给予一定的补助政策，只要有能力，抓住商机并且坚持就一定能创业成功的。

❻ 在大学里怎么找工作

进入大学后，我们就算是半个成年人了，应该学着为自己挣零花钱，让自己学着体验一下这个社会。兼职不仅能够赚到零花钱，而且能够得到社会阅历，双赢的选择，何乐为不为呢？

大学里怎么找兼职？
方法/步骤
校内兼职
校内的兼职比较安全，工作时间灵活，多有校内超市、食堂、快递店等多处可以兼职。工资可以商量，忙碌时间有时也会有所加薪。
大学里怎么找兼职？
办公室、图书馆勤工
大学里都会有勤工俭学的项目支持，学工办、教务处等办公室每年都会招收学生勤工俭学。工资是月结，每个工作资薪也比较固定，不易变动，但是工作清闲，可以顺带学习。
大学里怎么找兼职？
大学生创业园
这是大学的特色，这里有大学生创业的机会，但是大学生开店也具有一定的风险性，需要投机头脑和做好赔本的准备。但也可以选择为大学生创业园的店主打工，看店。这里资薪比较低，但时间胜在灵活，也会因个人的业绩而进行加薪。
大学里怎么找兼职？
家教兼职
对于很多大学生来说，做家教也是一个很好的选择。给高中生做家教的时薪最高，但对自身的要求也比较高，然后初中生和小学生依次递减。家教的寻找一般是通过家教机构，建议找正规的成体系化的，不要被小家教的高薪水吸引。在外兼职是安全第一。
大学里怎么找兼职？
奶茶店、零售店等兼职
大学城周围都有一定范围的大学生采购区，也会有很多奶茶、食品店和饰品店，那里也是大学生兼职的热门选择。因为门市固定、不易搬走，所以兼职比较稳定。时薪也比校内的高一点。
大学里怎么找兼职？
酒店服务员
酒店在周六周日或者每年的生意高峰期招收大学生兼职，来缓解自己人员不足的困境。工资多为半月结和月结，但是需要中长期的兼职，才会采用人员。这类工作的寻找多需要中介公司或者朋友的介绍，自己单独找比较困难。
大学里怎么找兼职？
快速销售
逢年过节很多大卖场会招收短期兼职工，来进行产品的促销和宣传，有奶茶等饮料类、手机等电子类。这类工作的特点是有底薪，不高，但销量与提成挂钩。
大学里怎么找兼职？

❼ 请问全国“985”高校有几所这些高校毕业生找工作有什么优势

39所
一期（34所）
清华大学 北京大学 厦门大学 南京大学 复旦大学 天津大学 浙江大学 南开大学 西安交通大学 东南大学 武汉大学 上海交通大学 山东大学 湖南大学 中国人民大学 吉林大学 重庆大学 电子科技大学 四川大学 中山大学 华南理工大学 兰州大学 东北大学 西北工业大学 哈尔滨工业大学 华中科技大学 中国海洋大学 北京理工大学 大连理工大学 北京航空航天大学 北京师范大学 同济大学 中南大学 中国科学技术大学
二期（5所）
中国农业大学 国防科学技术大学 中央民族大学 华东师范大学 西北农林科技大学
现在社会对985高校很认可 有句叫“3个985 求职不受苦”意思是本科、硕士、博士都在985读求职很有优势

❽ 现在作为一般高校的大学生 是考验好呢 还是找工作好

这个，，，如果不是特别突出，或是单位不是特别需要人，那么，基本上要靠上五年左右。推荐你考研或考个事业编吧，现在上班，没人的话，怎样都不行。

❾ 高校最好找工作的七大专业 名企看重哪些能力

电气工程
电力行业无疑是最有实力的行业之一，目前电力行业最好找工作的是电气工程及其自动化专业。
与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径“应用型”高级工程技术人才在人才市场上供不应求。
物业管理
近几年，物业管理专业毕业生开始紧俏起来，主要是大型物业公司对人才的需求量较大，比如宾馆、饭店、住宅小区的物业公司等。
烹饪专业
一名烹饪专业优秀毕业生，特别是高档餐厅主厨月薪可达到8000元以上。
社会对这一专业人才的需求量却居高不下。文化基础、专业理论和技术性较强，尤其具备营养学与食品科学方面知识，烹饪专业的学生供不应求。
建筑设计
只要有一定的方案设计能力，熟练使用设计软件，这类人才不难找到工作。最受青睐的是正规院校本专业本科或以上学历，有大中型公共建筑设计经验者，或者有一年以上甲级设计院工作经历或优秀应届毕业生。
游戏开发
游戏开发专业人才供不应求的直接反映就是薪酬普遍较高：游戏策划平均月薪5000元，美术设计月薪5000元-8000元，程序开发月薪5000元-1.5万元。
人力资源管理
人力资源管理等近年新开设的专业一直是就业的亮点。一位人事经理的待遇高达每月7000元左右，而一位人事总监的年薪高者可达50多万元，甚至更多。
从目前的竞争热度看，虽然竞争最为激烈的是人力资源职位，但它又是最好就业的专业之一，这主要来源于企业的巨大需求。
机械设计
机械专业的毕业生就业率一直居高不下，目前一名中高级技术人员年薪至少在2.5万元，工程师能拿到20万元年薪，而且上不封顶。
目前很多机械类企业都急需人才，如果具有机械专业硕士学历，熟练的英语运用能力及一定的实践经验，往往成为企业重点保护的人才，也是猎头的目标。记者汤寒锋陈筱莹采写
你的简历准备好了吗？
节后求职高峰即将到来，智成人才人力资源专家提醒，准备简历，请注意七个“不要”：
不要像写论文那样准备厚厚的一本，企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，要善于抓要点，长度不要多于2页A4纸；
不要把跟职位和工作无关的兴趣爱好都写进去，如旅游、看小说、唱歌、钢琴等，这些兴趣爱好不会给你加分；
不要把在学校的各科成绩单都附上，去企业应聘不是申请出国留学，如果成绩特别优秀，写上曾连续几年拿过一等奖学金或全年级第几等即可；
不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的；
与应聘职位无关的工作经验不要写，根据用人单位性质、职位要求，提供证明能力的背景资料即可；
简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点；
不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则可能失去面谈机会。
不要给自己设定过高门槛。
名企看重的能力：
要想进入名企工作，面试是必须通过的一关。名企招人最看重哪些能力？昨日，智成人才人力资源专家称，名企招人要求往往与其企业文化和重点关注的东西有密切关系，主要包括以下几方面：
1、忠诚度：
面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法，尤其是一些国有大型企业，更重视员工的忠诚度；
2、实践能力：
相当多的企业非常重视应聘者的实践经历，在校期间实习、兼职、家教经验都是企业重视的经历；
3、团队协作精神：
经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神；

4、创新精神：
对于大型企业来说应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的；
5、对企业文化认可程度：
这将决定员工是否能够很好地为企业服务；
6、人际交往和沟通能力：
企业在招聘过程中非常重视沟通技巧，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力；
7、对新知识新能力的求知态度和学习能力：
学习能力和求知欲也是重点考查的内容。