❶ 猎头安排面试容易出现哪些烦恼的问题
一、双方的空余时间很难对上特别是有的时候候选人还没有离职，企业方又特别忙，所以经常导致双方的时间经常对不上，需要不断协调双方的时间，一直问一直协调，最后两边都有点不耐烦了，没想到这么简单的事情把我搞得焦头烂额的。有一次企业方的总经理想要亲自面试一个候选人，但是总经理本人又经常出差，有次准备安排候选人去公司面试，但是总经理要去国外半个月，最后回来时，候选人已经去了其他公司上班。后来，领导告诉我一个方法，还挺管用的，只要在推荐报告中，写上几个候选人可供选择的面试时间点让甲方挑选，或者让甲方提供几个可供选择的面试时间点让候选人选择就好了。
二、候选人答应面试又临时反悔做猎头久了就会发现这种情况很常见，可能是候选人家人不同意跳槽，也可能是候选人了解到了其他信息改变了主意，还有可能是一些客观原因：比如时间问题。其实出现这种问题多半是猎头顾问之前和候选人的信任感未完全建立。让候选人产生了质疑或动摇。如果顾问完全取得了候选人的信任，他会主动和你沟通他的疑惑而不是直接放鸽子。
出现这种情况要尽量找出问题的症结所在，并尽可能的解决问题，帮候选人解答他的疑惑，如果是因为客观原因也可以另约时间。当然最好的方式还是牢固与候选人的关系，以避免这种事情的发生。
三、面试没成功，却因为路费问题产生了纠纷这个问题是出现在一个外地客户身上的，当时也没遇到过这样的问题，因此也没有注意到这个细节问题。当时甲方面试完之后觉得候选人不是很合适，过了几天候选人叫我去甲方报销他的路费，一共两千多。而客户那边认为是应该候选人自己承担路费的。当时因为这个问题纠缠了好久，搞的我两边得罪人。
吃一堑长一智，从那以后在遇到外地面试的时候我一定会先问清楚到底谁来承担路费，以免再出现类似情况。
关于猎头安排面试，在面试前，要给候选人做好面试辅导，尽量避免出现不必要的问题。猎头一定要从中做好协调，不管是双方的时间，还是面试容易出现的问题，还是面试后的后续发展，要尽量做好把控。
❷ 去猎头公司面试要注意什么
猎头公司面试，要来注意个源人商务礼仪，抗压能力，沟通能力等。
猎头，是帮助优秀的企业找到需要的高级人才，企业需要定向挖取人才或者招聘高端岗位时，会需要用到猎头。一般猎头都是用于年薪10W以上的人才，上者更有几百万年薪的人才。现在很多高端人才，基本不会通过传统渠道去找工作，而是更多的将简历给到猎头，面试安排，薪资谈判等很多事情都可以交给猎头协助与企业沟通。猎头之前在国外应用比较多，现在随着大陆很多企业的发展，也开始普遍应用，毕竟传统渠道的高端人才非常有限。
1）相对于企业招聘人员，猎头的压力会较大，每个月承担一定的任务额，和销售类似，所以一定要准备几个之前工作中能体现个人抗压能力的案例；
2）猎头公司每天需要对接各种客户及候选人，所以对商务礼仪方面比较关注，面试时需着正装，彬彬有礼；
3）在猎头每天需要处理各种问题，和各种类型人员沟通，所以一定要具备较强的沟通能力。可以准备几个成功的案例。
4）准备一个条理清晰，完整的自我介绍。即使面对压力面试也要时刻面带微笑，认真回答问题。
❸ 猎头面试要准备哪些东西
一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。
七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。
八、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。
这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
九、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性；财会类侧重严谨度、原则性；技术研发类侧重逻辑性、专业性；企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性；工程类侧重执行力、实操性；人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力；行政服务类侧重服务性、热情度和细致度；而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。
十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。
十一、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
十二、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。
十三、一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。
十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。
❹ 猎头公司怎么面试技巧和注意事项
一、前期准备
1.请关注企业官网及公司相关信息，这些都代表候选人对职位的重视回与诚意，答企业是非常看重的。
2.请对职位的岗位要求作了解与掌握，并客观自评自己的优劣势。
3.请对过往的工作准备好总结，高度的视角和实战经验都是需要体现的。
4.可以给自己准备一些与企业相关的重点问题，并结合实际，谈一些自己的工作规划与思想。
二、着装礼仪
1.一般建议着正装，干净整洁，简洁大方，衣服不要有褶皱。手机调至静音或关闭。
2.注意面谈时的礼貌。不要主动与对方握手，动作要大方得体，不卑不亢，避免过于夸张。
3.收到对方的名片要仔细看一下，然后放到左胸前口袋，不要一直拿在手里。
4.提前5-8分钟到达面试地点，不要过早或迟到。如有特殊原因不能按时到达要提前电话通知企业，并说明原因，同时约好准确的面谈时间。
三、沟通表达
1.态度认真、重视、诚恳，面谈前尽可能了解企业情况和职位要求。
2.对于想了解而未了解的问题（包括企业和职位），事前要做好准备，准备好该问的问题。
3.语言简洁明了，围绕主题，不要设置过多铺垫。
4.面谈结束时应对企业给予面谈机会表示感谢，充分表现对企业和此次机会的重视，体现良好的职业素养。
❺ 去猎头公司面试应该注意什么
需要注意以下四点：
1）相对于企业招聘人员，猎头的压力会较大，每个月承担一定的任务额，和销售类似，所以一定要准备几个之前工作中能体现个人抗压能力的案例；
2）猎头公司每天需要对接各种客户及候选人，所以对商务礼仪方面比较关注，面试时需着正装，彬彬有礼；
3）在猎头每天需要处理各种问题，和各种类型人员沟通，所以一定要具备较强的沟通能力。可以准备几个成功的案例。
4）准备一个条理清晰，完整的自我介绍。即使面对压力面试也要时刻面带微笑，认真回答问题。
❻ 猎头推荐面试后如何跟进
当企业和候选人完成面试（现地面试或电话面试）后，猎头首先要做的就是根据招聘双方面试后的反馈，确定双方的意向进而完成后续工作。那么猎头应该先向谁询问面试反馈才能保证更好地传递双方意向，同时对案件更有把控力呢？
智乐聘认为，面试结束后猎头应先与候选人取得联系并获得候选人面试后的反馈，面试是否顺利，是否出现了哪些问题，企业对候选人的评价及表现等等。猎头可以从候选人一方的感受来判断这次推荐的结果以及接下来的安排。
在猎头获得了候选人的面试反馈后，在与企业联系之间还要对企业可能做出的决定作出预判和应对方案。如果企业非常满意候选人，直接确定offer当然最好，但如果面试结果并不理想，或是企业还想再考虑看看其他候选人的话，猎头要针对不同的反馈结果做出不同的跟进措施。这也是先与候选人沟通的要点。
通常来说，企业刚刚面试了候选人能够给出的也只是初步意向，企业如果还有其他的招聘渠道也会再做考虑，持保留意见，所以猎头如果暂时得不到肯定的答复，需要也企业约好最终意向确认的时间，以便做回访，并且在此期间可以提前做好下一步的打算。
面试的结束，不代表问题的结束，相反猎头可能会需要面对更多问题，例如面试中双方产生分歧的部门，对哪些内容还有疑问，第二次面试的安排以及对offer的沟通结果等等。所以，猎头要做好心理准备，积极地面对问题解决问题，让案件顺利推进。
智乐聘（lepin），中高端人才悬赏招聘平台。
❼ 一般情况下猎头的面试关难过吗猎头打电话联系说要进行个电话面试讨论下职位空缺，请问需要准备些什么
猎头的流程是这个样子的。我们会先利用手中的资源来帮助企业锁定整个市场上相关的人力资源，例如竞争对手公司，类似的工作岗位和内容；之后就会联系到你，和你进行电话面试，谈话的内容会涉及你最近2～3家的工作单位，具体你是负责哪一部分的？都拥有哪些个人技能？我们会根据你的情况和手中的职位做职位匹配，这是第一部分；之后会问到你的求职目标和离职动机以及年薪的范围，了解你是否可以稳定的留在我们所推荐的企业里及你的求职热情，这是第二部分；第三部门会简单沟通一下家庭情况，生活工作的环境，拉近一下彼此的距离；如果岗位契合度在70%以上，那么我们就帮助候选人会为企业做一次推荐，如果有面试安排的话会针对你的问题做更加具体的沟通，或者约面谈一下。
面试过程需要准备的有以下几点：第一，信息的真实性。我们的顾问费是向企业来收取，是免费在帮你推荐工作，所以咱们之间是没有利益冲突的合作关系，所以有一些情况可以放心的跟猎头来讲，如果不想让企业知道的话可以在谈话中告诉帮助你的顾问，某某问题前期请先帮我保密一下，这样操作的好处是我们在和企业沟通的时候可以站在更有利的位置上，因为猎头顾问了解了你的情况，知道你的底线在哪里，所以才有把握去争取自己的最大利益；第二，是形象。无论是电话面试还是面对面的沟通，有条理性的言语都会让对方能容易接受，产生共鸣；不用着急，把能想到的每件事情一一表述出来，不要重复说一件事情，气氛可以诙谐幽默一点，面对面的时候要让自己看起来整洁利落一些就可以了。
以上两点都是第一次沟通的时候需要注意到的，之后的2面或者3面如何表现可以和你的顾问来沟通，他们都会给到你一些合理且实用的建议的。因为我们是顾问，顾问的职责就是了解问题，分析问题，提出解决问题的建设性意见，所以不要摆出高姿态，也不要唯唯诺诺，把对方当成你很久未见的老朋友就可以了。
如果对猎头方面还有什么想了解的，欢迎在知道里向我提问。
❽ 猎头顾问助理面试题
由于猎头行业的兴起，不少人对这份职业很感兴趣。除了其挑战性之外更吸引人的是分后报酬。于是很多人纷纷到猎头公司面试猎头的职位，但是猎头的职位不是什么人都能做的，主要有以下两种类型。罗勒网专注建筑领域猎头服务。
一、没有猎头工作经验的面试中要注意什么？
1.猎头说实话是人与人的沟通工作，这个时候求职者要强调你的销售能力或者经验（特别是电话销售），并且谈吐自然。
举个例子：小李作为应届生去应聘猎头职位,一般给的职位是researcher。主要工作就是打coldcall(陌生电话)，扮演各种角色来绕过前台小姐，获取“猎物”信息，随后直接和“猎物”接触，推销职位。所以要特别注意强调自己的销售能力，并且谈吐自然。猎头在本质上和销售的区别不是很大。因此，作为求职者拥有销售能力特别重要。
2.面试官很有可能会让你当场打几个电话，这时要胆子大一点，很自然的通过电话和“猎物”交流。
二、除了面试经典8大问之外，猎头公司的特有问题如下
1.举个例子证明你乐于与人交流，并且擅长；
2.如果你想设法接触IBM的一位consultant，你会扮演哪种身份来绕过前台？
以上几个问题是关于没有猎头经验在面试过程中需要注意的，即便面试通过了还是要考验求职者的业务能力。特别提醒：如果感觉不适合这行，趁早放弃。
三、有经验的猎头面试技巧
对于有经验的猎头来说其实面试并不存在多大问题，主要看的是工作经验，这个时候要做的是：
1.如果有知名猎头公司的工作经验要写在简历上；
2.即便有经验，猎头公司也会对求职者的功底进行考核，作为求职者要平稳发挥；
3.看业务能力，之前完成项目的介绍以及对未来职业的规划。
如果你真的对猎头感兴趣，那就去做猎头吧，这份行业能让你得到你意想不到的一切。
希望罗勒网的回答能够帮助到你。
❾ 应聘猎头实习生，当面试官问为什么想做猎头时该怎么回答
“职场就是一座黑暗森林，每个公司都是带枪的猎人，像幽灵般潜行于林间，轻轻拨开挡路的树枝，竭力不让脚步发出一点儿声音，连呼吸都必须小心翼翼：它必须小心，因为林中到处都有与它一样潜行的猎人，如果它发现了别的公司，能做的只有一件事：挖人。”把上面这句话告诉对方，然后说一句自己就是最优秀的猎人。
❿ 第一次面试猎头 怎么做
首先我认为你得了解一下这家公司的背景,然后大致了解下工作内容,猎头工作内容差不多都一样(打电话找候选人,面试,指导入职), 最重要就是你自己的表现了,而这些是无法用短时间准备的,比如反应能力,对问题的看法,心态,抗挫折能力,沟通能力, 理解能力等等,所以放松心态,就当和同学,朋友探讨问题就好了,(说话不要极端;不要一个问题反应半天还说不清楚;如果不懂得事情,对方还要你说,就说说你的想法,不一定是正确的答案)祝好运!