❶ 华为到外包公司去面试，一般都会问些什么
也就是问你一些项目经验什么的，还有编道小程序，一般都是项目组的主管过去的，没什么技术含量的，放心好了！！
❷ 西安中软国际的面试通过让去上班，但入职后是在华为上班，这算是外包吗
西安中软国抄际的面试通过让去上班，但入职后是在华为上班，不算是外包，算是公司派出去执行任务的，可以称为外派。你与中软签合同，派注地点是华为。实际在华为工作，工作内容和强度与华为的员工一样，但不享受华为的待遇。因为你不是华为公司的员工。
如果说前景的话，确实不是特别好。因为华为公司选拔优秀员工或者培养员工的话，肯定优先考虑自己公司的员工。而且外派员工就是临时去华为工作。一旦那个项目结束，就要离开华为现场。
❸ 我是做程序开发的，前几天被一家IT人力外包约去华为面试，可以去吗
可以去啊，一个是检查自己能力，看下大公司跟自己所在公司的差别
二只是去面试又不是让你去上班
三如果可以的话，各方面条件不错，福利待遇好，也可以上班啦
❹ 我是做程序开发的，前几天被一家IT人力外包约去华为面试，可以去吗
可以去啊，我们公司就是做IT软件人才外包的，我们公司也是有人派遣去华为的，不过你这种是属于外包，不是华为的员工，项目结束后就要去其他公司工作了，有外包公司进行派遣。
❺ 去华为终端面试过了，但人事告诉我签订的外包合同，是和前程无忧签订劳动合同，那后续可以和华为签吗
包要看是人力外包还是业务外包，人力外包是最接近正编的，有些工资版甚至比正编还权高，比如高级顾问，费用走的是穿透。业务外包就是跟华为没关系的，有些可能连临时工号都没有。正编入职工资1w 左右，业务外包一般3-4k。
华为的员工属于华为内部的部分管理：劳动合同签署的主体区别，华为的正式员工是和华为技术有限公司签订的劳动合同；外包的员工是和外包公司签订的劳动合同， 华为的所有的福利和外包的员工是没有一点关系的。如果觉得有用，外包的员工华为不做任何的管理，只要你将分配的任务完成就好。日常的管理等属于外包公司管理。
❻ 华为外包面试好通过吗
这里的面试也不是那么容易的，他们有着自己的制度标准，能够达到他们的理想目标就好。
主要是对自己有信心，
对职业能力有绝对把握。
❼ 华为外包 要求半年的测试经验，是手机软件测试，要面试什么东西
是个人就可以过去，不需要什么测试经验的。进去后就是天天拿着手机玩！每天工作10个小时以上，很辛苦。工资对于刚毕业的人来说还算可以。自己选择！
❽ 去华为终端面试过了，但人事告诉我签订的外包合同，是和前程无忧签订劳动合同，那后续可以和华为签吗
包要看是人力外包还是业务外包，人力外包是最接近正编的，有些工资甚至比正编还高，比如高级顾问，费用走的是穿透。业务外包就是跟华为没关系的，有些可能连临时工号都没有。正编入职工资1w 左右，业务外包一般3-4k。
华为的员工属于华为内部的部分管理：劳动合同签署的主体区别，华为的正式员工是和华为技术有限公司签订的劳动合同；外包的员工是和外包公司签订的劳动合同， 华为的所有的福利和外包的员工是没有一点关系的。如果觉得有用，外包的员工华为不做任何的管理，只要你将分配的任务完成就好。日常的管理等属于外包公司管理。
❾ 收到软通动力外包到北京华为的offer，一年linux C工作经验，面试我的华为的人给我说
外包，尤其人力外包，就是去给人家干工作量大，没技术含量，人家都不愿意干的东版西。权
不管你工资多少，华为给了软通动力至少一月1W以上，他会让你轻松吗？
你又不是华为的员工，华为会去培养你吗？
这就是亲儿子和佣人书童的区别
三思啊
❿ 华为的外包公司好进吗今天去了中软公司面试网络工程师，是给华为进行服务器维护等……
华为的外包公司，其实和华为没什么关系，只能说明，他有个客户是华为，所有，请仔细考量公司的实际待遇、保障等问题