1. 日本如何找到工作
建议在韩国或者中国找。
首先日本目前和韩国的关系你知道的，另外去日本还要学日语，融入日本文化、社会、生活，还不如就在韩国找，又是韩国名牌大学，又会韩语。
当然也可以回国找，或者到欧美看看有没有合适的。
2. 在日本找工作有哪些就业途径
1. 学校的就活（就职活动）： 招聘会；Career support center
留学生支援中心： https://www.u-tokyo.ac.jp/adm/inbound/ja/life-career-job.html（东京大学留学就业相关网址）
2. 东京外国人雇佣中心：https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-foreigner/kyujin_kyushoku_jouhou/_85052.html
3. 就职网站：JObsinJapan： https://jobsinjapan.com/
Dai Job.com: https://www.daijob.com/en/
4. 大学研究所工作机会：https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekTop
* 日本就业，日语和英语好的情况，有优势
3. 国人去日本找工作需要具备什么条件
其一为专业能力。
他是外国人在任何一个国家安身立命的本钱。
其二是语言能力。
不仅仅包括日语，流利的英文和中文能力在日本职场都是很稀罕的。
其三是交流能力。
报连相的关键，是要找到正确的人，用正确的方式，去谈论应该谈论的事情。
所以，报连相之前，情报要收集完整。日本人尤其尊重＂现场＂的反馈。有效沟通的第一步，是走出去把问题搞清楚。
而什么问题找谁去谈，取决于公司的权利分配。需要注意的是，日本人职场的正是沟通渠道（一般是 email ）是严禁越级的。
其四是诚信。
不要说谎，不要承诺你做不到的事情，不要说没有根据的事情。不知道就说不知道，搞不定就说没把握。
其五是敬业。
交给你的东西要搞定。搞不定要及时联系并且积极想办法。
日本人手头有工作的时候加班是默认选项。朝九晚五下班逛街？只有银行等少数地方可以做到。或者，是经济不景气企业为了削减加班费而提早下班。
其六是职场和人际关系的礼仪。
比如旅行回来要带小礼品，请假不用说明具体的理由等等。
这个一言难尽，慢慢来。
其七是职场 pk 。
日本职场一般不会明确的追究责任。但是正因为如此更要小心，虽然没有明确的惩罚，但是长期看为错误承担责任的结果是丧失机会。
所以，遇到不负责任的指责，首先要寻找真正的决策人-即为这个错误承担后果的领导，然后出示明确的证据（还记得第四条？），最后看看能否寻求共同的利益点。
一定不要不反击。或者反击到错误的人那里去。
以上应该不仅仅在日本有用，在哪里能做到这些，也是个不错的员工了吧。
4. 怎么去日本找工作有什么渠道吗
日本是世界上失业人口较多的国家，你想去日本找工作不是一个明智的决定。一般都通过对外的劳务输出，但骗子也比较多，你还是好好考虑一下吧！
5. 如何去日本找工作
我以前的公司就是办劳务签证的，我在这不是做广告，而是真心的和你说说这个事情。你认为大陆对初中文化的人没有发展，我告诉你，日本经济那么发达，文化水平那么高，在中国，起码你可以自食其力，在日本，真的没有人把你当人看的。我是本科生，日本老板来中国招工对我们这些工作人员还爱理不理的。如果说你是日本人，在日本混不下去了来中国，说不定中国还能礼貌对待你。另外，你的情况劳务中介都没办法把你办过去。我们招的劳务，日本公司好的要大专生，一般的公司还要高中生呢，而且要经过层层选拔和考试，不仅看你的成绩，还有体力测试。而且只能去3年，3年后必须回国。在日本的时候也不能由着你，哪家单位把你招过去的，签证都办的是那个公司，所以你没有资格在外面私自干活，只能在那家干，即使外面给的钱再多，也不能在外面干，不然要遣送回国，严重的还要追究你的责任。这种情况称为去日本研修。日本之所以要招工人，就是便宜，大概6个中国工人的工资，才抵得上1个日本当地的干同样活的工人工资。像你说的办打工签证直接去日本工作，你的条件不可以，工作在日本意味着和日本人同工同筹（就是干一样的活，拿一样的钱），这种最少要本科毕业，还必须是名牌大学，比如清华大学啊啥的。
我们公司招收劳务根据在日本工资的不同和工种的不同交的钱不一样，几万块，要收押金，回国后可以拿回去。关键你的文化水平只有初中，如果哪家公司说可以把你办过去，一定绝对是骗你的！
你如果去，看样子正规途径只能去留学，但要几十万，估计你的情况也不许可。有的人家里出了第一年的学费，到日本边打工边学习也可以，工作量不大也能养活自己。但是现在日本经济受到冲击特别大，很多公司都倒闭了，以前没有人干的收银员，刷盘子，现在日本人都抢着干。
所以奉劝你在国内好好学一门手艺。我就见过厨师一年挣20万的，当个技术工人在大城市还3000多呢，比日本消费水平低多了。你有了本事，到哪都不愁，你现在典型不成熟，老想着逃避。总之，做强自己才是王道！
6. 留学生在日本毕业后在日本找工作怎么样
今年日本国会已经批准采用一项新的劳工引进政策，允许多达50万外籍劳工进入日本，版缓解劳动力短缺。日本权将支持在五个劳动力短缺的领域设立一项新的“指定技能”劳工居留权，这五个领域是农业、社会护理业、建筑业、酒店业和造船业。
如果你想留在日本工作，那就要看你学的是什么专业了。
如果学的是上面这五个方面的专业，那么毕业后肯定可以被这些行业优先录用。
如果你学的是理工科，那么在日本是很好找工作的，关键是你上学的学校不要太差。
如果你学的文科，那找工作的难度会比较大。
7. 在日本找工作的问题
其一为专业能力。
他是外国人在任何一个国家安身立命的本钱。
其二是语言能力。
不仅仅包括日语，流利的英文和中文能力在日本职场都是很稀罕的。
其三是交流能力。
报连相的关键，是要找到正确的人，用正确的方式，去谈论应该谈论的事情。
所以，报连相之前，情报要收集完整。日本人尤其尊重＂现场＂的反馈。有效沟通的第一步，是走出去把问题搞清楚。
而什么问题找谁去谈，取决于公司的权利分配。需要注意的是，日本人职场的正是沟通渠道（一般是 email ）是严禁越级的。
其四是诚信。
不要说谎，不要承诺你做不到的事情，不要说没有根据的事情。不知道就说不知道，搞不定就说没把握。
其五是敬业。
交给你的东西要搞定。搞不定要及时联系并且积极想办法。
日本人手头有工作的时候加班是默认选项。朝九晚五下班逛街？只有银行等少数地方可以做到。或者，是经济不景气企业为了削减加班费而提早下班。
其六是职场和人际关系的礼仪。
比如旅行回来要带小礼品，请假不用说明具体的理由等等。
这个一言难尽，慢慢来。
其七是职场 pk 。
日本职场一般不会明确的追究责任。但是正因为如此更要小心，虽然没有明确的惩罚，但是长期看为错误承担责任的结果是丧失机会。
所以，遇到不负责任的指责，首先要寻找真正的决策人-即为这个错误承担后果的领导，然后出示明确的证据（还记得第四条？），最后看看能否寻求共同的利益点。
一定不要不反击。或者反击到错误的人那里去。
以上应该不仅仅在日本有用，在哪里能做到这些，也是个不错的员工了吧。
出国去日本签证必不可少，有2种签证方式，一种是日方聘你工作：
1、日本方面总公司发给你的邀请函。就是日本公司给你发出赴日工作的书面邀请。内容为：我们决定邀请你***先生，在什么时候来日本**公司工作，工作期限为？年。然后与你签订合同（可以邮寄）。
2、由聘请或雇佣单位向当地的日本入国管理局提出申请，即申请你的入境许可。申请时必须提供聘请书、合同书、担保书等证明材料。入国管理局核准后，发给你《在留资格证明书》。
8. 中国人在日本找工作难吗
我女儿去年四月入京都大学商业管理研究生，今年六月获爱森哲东京offer，明年三月正社会入职。面试挺艰难的。
9. 想去日本随便找工作！
你可以登录UJob看看，一家为在日华人研发的招聘类网站
可以帮到你的
Ujob
10. 留学生在日本怎么找工作
如果是来打工，不需要上网找，有很多源免费的求人杂志，便利店，超市，商场，餐厅里等公共场所都可以随便拿。
如果是找正式工作，可以去上リクナビ，注册个账号，登录上你感兴趣的行业，这样就会有很多企业的介绍以及说明会日程发送到你的邮箱里，按照步骤一步一步进行就可以了。