1. 请问国家公务员考试商务部的面试是怎么安排的怎么考的
考德上老师解答：
基本考情
面试形式：专业考试+结构化面试+司局级谈话。
面试题量：每天两套题，2018年-2017年每套3道题；2016年及之前基本保持在每套4-5道题。
面试时间：3道题15分钟、5道题25分钟（不含自我介绍及追问的时间）。
考查方式：一般采用听题的方式。大材料题场外看材料，场内听题；微材料题和漫画题会提供题本，由考官读题。
2019国考面试商务部新变化：
1.考查要素较为集中。
在近三年商务部面试真题中所有常见考查要素基本都有。以综合分析能力、计划组织协调能力为主。应变能力、人际关系的意识与技巧、言语理解与表达以及服务意识与技巧的测查具有不稳定性。统考题目中，对求职动机与拟任职位的匹配性的考查很少。
2.考试形式灵活多变。
提问方式比较灵活，打破常规问法，提问更加有针对性。值得一提的是2018年新出现了反驳题，对于考生来说难度加大。
国考面试商务部专业性特点：
1.外语笔试。
（1）所有考生均须参加英语笔试，时间为两个半小时，以托业考试的形式考查。
（2）报考非通用语职位的考生还须参加本语种的非通用语笔试。
2.外语口试。
（1）所有考生均须参加英语口试。考试内容包括两部分，一是自我介绍及考官提问，二是口译。
（2）报考非通用语职位的考生还须参加本语种的非通用语口试。
3.综合素质测试。
第一部分为心理素质测试。300多道选择题，时间为一个小时。2017年新增加了第二轮测试，题型主要是单选、多选、判断和小作文，考试时间约半个小时，主要考查时政热点知识及考生的求职动机和职业规划。
4、自我介绍+结构化面试+追问。
结构化面试正式开始前，考官一般会让考生进行自我介绍。结构化面试结束后，考官会根据考生表现进行追问，追问时长和题量因人而异。
5.司局级谈话。
即考生所报考部门的领导与考生进行面对面地交谈，最终实现因岗择人。
历年考题
（一）自我介绍
【考题再现】
请用3分钟介绍一下自己。
【考生常见问题】
1.缺少重点，泛泛而谈，没有说服力。
2.缺少亮点，千篇一律，不能体现出个性化特征。
【国考面试解决办法】
1.选取展现个人素质和能力的具体事例，增加可信度和说服力。
2.点面结合，既要有基本情况介绍，也要突出个性化特征，增强核心竞争力。
（二）微材料题
【考题再现】
小李负责某项工作，下面是小李和处长的一段谈话：
处长：小李啊，最近项目推进的怎么样了？
小李：处长，近段时间项目很难推进下去，越忙越乱。
处长：这个问题你和大家好好交流过吗？
小李：我和大家交流过啊，同事们也向我提出了一些问题，我已经直接告诉他们怎么解决了。
处长：那还有什么问题吗？
小李：很多老同事在项目中做事拖沓，就算做出来，做的也不好。
处长：那你想过怎么解决吗？
小李：同事提过一些意见，具体意见我也记不清了。我也经常批评他们，让他们干活快一些。
处长：那咱们谈了这么多，你还没发现自己的问题么？你再回去想想？
问题：如果你是小李，反思以后，准备跟处长沟通，你会如何说？请现场模拟。
【考生常见问题】
1.材料篇幅长，看题、审题时间不够。
2.情境描述为主，信息量大，分析问题不全面。
【国考面试解决办法】
1.通过练习，掌握阅读、分析材料的技巧，提升归纳概括能力。
2.提对策时要联系日常工作和生活实际，做到实用、具体、有针对性。
（三）计划组织非常规问法
【考题再现】
目前，大学生兼职日益普遍，但是在兼职过程中被骗以及不懂维权的现象时有发生，为了提高大学生的防范意识，某高校法律协会准备开展法律知识普及活动。假如你是法律协会的负责人，请你设计尽可能多的新颖的活动项目，并就其中一种进行详细策划。
【考生常见问题】
1.拟定新颖的活动项目难度大，容易落入俗套。
2.仅能做到梳理流程、罗列要素，活动内容展不开，缺少细节。
【国考面试解决办法】
1.可以先从比较常规的活动形式入手，在此基础上开拓思路、创新理念。
2.锻炼自己的统筹协调能力及思考问题的全面性，先搭建起整体框架，而后补充具体内容。
（四）言语理解与表达能力
【考题再现】
单位进行年终评优，由你负责整理评优结果，帮带你的老师傅向你打听评优结果，出于保密原则你拒绝了他，老师傅说你不顾师徒情分，你会如何和他解释？请现场模拟。
【考生常见问题】
1.入题生硬，缺少日常生活的交流感。
2.没有把握问题关键，沟通很难取得实质效果。
【国考面试解决办法】
1.入情入景，真正把自己置身于题目设置的场景。
2.通过审题训练，把握核心问题，确保沟通的有效性。
2. 国考商务部面试流程是什么，都考什么内容
共商、共建、共享，推动经济发展。
1、面试形式：专业考试+结构化面试+司局级谈话。
2、面试题量：每天两套题，2018年-2017年每套3道题；2016年及之前基本保持在每套4-5道题。
3、面试时间：3道题15分钟、5道题25分钟（不含自我介绍及追问的时间）。
4、考查方式：一般采用听题的方式。大材料题场外看材料，场内听题；微材料题和漫画题会提供题本，由考官读题。
1、外语笔试
（1）所有考生均须参加英语笔试，时间为两个半小时，以托业考试的形式考查；
（2）报考非通用语职位的考生还须参加本语种的非通用语笔试。
2、外语口试
（1）所有考生均须参加英语口试。考试内容包括两部分，一是自我介绍及考官提问，二是口译；
（2）报考非通用语职位的考生还须参加本语种的非通用语口试。
3、综合素质测试
第一部分为心理素质测试。300多道选择题，时间为一个小时。2017年新增加了第二轮测试，题型主要是单选、多选、判断和小作文，考试时间约半个小时，主要考查时政热点知识及考生的求职动机和职业规划。
4、自我介绍+结构化面试+追问
结构化面试正式开始前，考官一般会让考生进行自我介绍。结构化面试结束后，考官会根据考生表现进行追问，追问时长和题量因人而异。
5、司局级谈话
即考生所报考部门的领导与考生进行面对面地交谈，最终实现因岗择人。
（一）自我介绍
【对应考题】
请用3分钟介绍一下自己。
【常见问题】
1、缺少重点，泛泛而谈，没有说服力。
2、缺少亮点，千篇一律，不能体现出个性化特征。
【解决办法】
1、选取展现个人素质和能力的具体事例，增加可信度和说服力。
2、点面结合，既要有基本情况介绍，也要突出个性化特征，增强核心竞争力。
（二）微材料题
【对应考题】
小李负责某项工作，下面是小李和处长的一段谈话：
处长：小李啊，最近项目推进得怎么样了？
小李：处长，近段时间项目很难推进下去，越忙越乱。
处长：这个问题你和大家好好交流过吗？
小李：我和大家交流过啊，同事们也向我提出了一些问题，我已经直接告诉他们怎么解决了。
处长：那还有什么问题吗？
小李：很多老同事在项目中做事拖沓，就算做出来，做的也不好。
处长：那你想过怎么解决吗？
小李：同事提过一些意见，具体意见我也记不清了。我也经常批评他们，让他们干活快一些。
处长：那咱们谈了这么多，你还没发现自己的问题么？你再回去想想？
问题：如果你是小李，反思以后，准备跟处长沟通，你会如何说？请现场模拟。
【常见问题】
1、材料篇幅长，看题、审题时间不够。
2、情境描述为主，信息量大，分析问题不全面。
【解决办法】
1、通过练习，掌握阅读、分析材料的技巧，提升归纳概括能力。
2、提对策时要联系日常工作和生活实际，做到实用、具体、有针对性。
（三）计划组织非常规问法
【对应考题】
目前，大学生兼职日益普遍，但是在兼职过程中被骗以及不懂维权的现象时有发生，为了提高大学生的防范意识，某高校法律协会准备开展法律知识普及活动。假如你是法律协会的负责人，请你设计尽可能多的新颖的活动项目，并就其中一种进行详细策划。
【常见问题】
1、拟定新颖的活动项目难度大，容易落入俗套。
2、仅能做到梳理流程、罗列要素，活动内容展不开，缺少细节。
【解决办法】
1、可以先从比较常规的活动形式入手，在此基础上开拓思路、创新理念。
2、锻炼自己的统筹协调能力及思考问题的全面性，先搭建起整体框架，而后补充具体内容。
（四）言语理解与表达能力
【对应考题】
单位进行年终评优，由你负责整理评优结果，帮带你的老师傅向你打听评优结果，出于保密原则你拒绝了他，老师傅说你不顾师徒情分，你会如何和他解释？请现场模拟。
【常见问题】
1、入题生硬，缺少日常生活的交流感。
2、没有把握问题关键，沟通很难取得实质效果。
【解决办法】
1、入情入景，真正把自己置身于题目设置的场景。
2、通过审题训练，把握核心问题，确保沟通的有效性。
3. 面试仓管员,通知我去商务部,什么意思啊
面试的时候是否问过服不服从调剂呢？如果自己服从调剂那可能就是公司安排的
4. 商务部面试
其他职位就是结构化面试包括英语面试，第二轮就是各司局领导面试。小语种估计一样，最多英语换成别的
5. 商务局面试会提什么问题会提问专业问题吗
关于个人方面的问题
1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
（二）关于学业、经历方面的问题
1、你对自己的学习成绩满意吗
有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活
大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动
可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
（三）关于单位方面的问题
1、你了解我们单位吗
只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
2、你了解我们所招聘的岗位吗
毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
3、你为什么应聘我们单位
毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
4、你是否应聘过其它单位
一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。
（四）关于职业方面的问题
1、你找工作最重要的考虑因素是什么
可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作
结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯
毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
（五）其它方面的问题
1、假设某种情况你会怎样做
比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。
2、知识性的问题
如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。
3、你有什么问题需要提出
有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
简历1-2页即可。不用紧张，保持自信即可。
6. 国考商务部面试都考哪方面的内容
商务部基本介绍抄
考试袭科目：行政职业能力测验+申论+专业考试
面试人选确定方法：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序。
工作特点：
驻外。商务部新录用公务员须履行驻外工作的义务。
首任地条件艰苦。首任主要派往发展中国家或地区，条件相对艰苦，之后根据工作需要，可安排转馆工作以丰富工作阅历，大多数会转馆到条件相对较好的地区。
工作重要且事务繁杂。绝大多数司局的工作职责包括外事工作、综合调研、翻译谈判、其他日常事务等，责任重大，工作繁忙，因此对工作人员的基本素质和能力要求较高，包括综合分析能力、计划组织协调能力、沟通能力等。
7. 国考商务部面试考点是什么
国考商务部复面试形式为制专业考试（外语笔试、外语口试、综合素质测试）+结构化面试+司局级谈话。
外语笔试和外语口试考察专业能力；综合素质测试包括心理素质测试和政治素质测试（主要考查时政热点知识及考生的求职动机和职业规划）；结构化面试包括自我介绍+结构化面试+追问；司局级谈话即考生所报考部门的领导与考生进行面对面地交谈，最终实现因岗择人。
在近三年商务部面试试题中，主要以考察综合分析能力、计划组织协调能力为主，应变能力、人际关系的意识与技巧、言语理解与表达以及服务意识与技巧也会考。
8. 有人参加过商务部配额许可证事务局小语种岗位的最后一轮面试吗想问一下都考过哪些问题
学习英语的同时一个行业。最好的业余学习一点语言。所以当你找工作更容易商务英语专业为您提供了就业的广泛领域。小语种看好你赢得更多的赞誉这将是没问题找工作...
9. 商务部面试总成绩咋算的
去他们的面试通知看，或者公布的面试入围名单，下面有相应的总分计算方法。一般来说，面试7个人，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取剩余5个人的平均值，即是你的面试成绩。
10. 请问商务部考试面试都考什么求大神解答，谢谢
您好，华图教育为您服务。
国家公务员考试商务部的面试是结构化面版试，工作经历、专业背景权要求高，除了一般的结构化题目之外，还有英语.第一部分：先进行两分钟的自我介绍。第二部分：结构化面试。第三部分：随机提问。第四部分：英语面试部分。国考面试备考资料http://sh.huatu.com
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