这个要看面试公司职位而言，举个列子，如果这个职位是销售，那么多数情况下都希版望父母一般，这样才有动力权驱动力，父母是富一代你觉得他适合做销售？往往面试原因为什么，出发点考虑都很多的 来自职Q用户：小先生
了解求职者父母的职业可以了解到家庭背景，可以体现出求职者在什么样的环境下塑造成现在的自己 来自职Q用户：戴先生
❷ 面试时问父母的工作是为什么呢
没什么不好意思的，儿不嫌母丑，就是这个道理，我父母都是农民，有人问我也直接回答，起码从你自己心里不能有让人看不起的想法，明白吗？
❸ 面试时被问到父母对自己找工作的意见是怎么回答
对于工作，我父母是充分理解和支持我。父母觉得孩子长大了，应该按自己的方式去闯。我父母的教育方式就是这样比较民主，比较尊重我的想法，所以找工作的事他们都不管，全是我自己拿主意。
面试官可能是担心有的父母管的过多，影响工作
❹ 为什么面试医药代表要问我父母的工作
不是面试医药代表会问，面试别的也可能会问。问你父母是考察你稳定性的一内个维度，首先，假如你容家庭条件不错，父母的工作也不错，没有生活压力，那在以后的工作中遇到点问题，你有可能会退缩。
其次，假如你父母比较有关系，能给你找个各方面条件都不错的工作，可能你综合对比后就不会过来了。
第三，考察你父母对你的影响力，假如你父母不同意你找这方面的工作，你就很可能会不过来。考察你是不是有自己的主意。
别的不知道你情况怎么样，没法判定，不过你要知道在面试过程中，面试官问的任何问题，都是有深意的。
❺ 为什么面试时要填写自己父母的工作
家庭背景.一个人的性格和从小生活的环境有很大的关系.你也不用自卑,父母都是老实人，脚踏实地的,你也会的.跟地位没关系.
❻ 为什么工作面试官都是问我爸妈是做什么的
因为很复多公司要知制道他们招的员工的家庭背景，来知道这个员工的生长环境如何，可以大概推测出这个员工的性格等。你父母开公司的话你就自个编呗，否则人家肯定觉得你有问题，自己父母有公司还出来上班。被知道是以后的事情了，怕什么！再说你自己出来锻炼，本来就是不靠父母，那么说自己的父母是普通人也没什么撒~
❼ 面试为什么问父母兄弟啊
广州某公司HRM：
一，“家庭条件太好的，我们不喜欢用”
询问家庭情况，父母的工作，是为了推测其家庭的经济条件，倒不是说家里条件优秀的候选人就不优秀。
而是有些岗位，压力较大，或者工作环境较为艰苦的，怕家里条件好的求职者，吃不下这份苦。
每次招聘，我们都要算招聘成本的，所以为了避免好不容易招到的人来了又走，很多时候，我们不会选择家庭条件比较好的求职者。
成都某公司HR：
二，其实也是在考察其稳定性
一般来说，问家庭情况，是为了考察求职者的稳定性，如果本来就是家里的独生子，一个人又在很远的外地，公司还是会疑惑，会不会在公司呆了一段时间，又以父母身体不好为由要回老家。
所以一般在这个问题之后，HR还会问问父母对于自己外出求职的态度，是否支持？会不会上着班，突然又被父母劝回去考公务员了。
特别是刚毕业的同学，还未对自己职业生涯做好规划，不清楚自己要在哪里发展，公司也怕他们做了一段时间，借着要去其他城市看看，又离开。
培训一个刚毕业的同学，还是很花精力的，公司出于用人成本考量，不是很喜欢外地的同学。
上海某公司的HR
三，家庭情况能够侧面反映求职者的性格特质
一个人成长期间的环境对于其性格养成，有着巨大的影响。问家庭情况，聊聊和父母的关系，看家里和父母关系是否紧张，也能从侧面反映求职者内在的性格特质。
家庭关系较为紧张，孩子的性格会稍微敏感些，在团队合作中，经常会有争论，或者需要主动沟通的时候，这样性格求职者在融入团队时，就会有很多问题。
所以出于这层考虑，HR才会在面试时，问问求职者家庭情况。
北京某公司的HR
四，查看其薪资要求
一般来说，询问家庭情况，除了考察求职者的稳定性问题，还想知道借机打探出期望薪资。
家庭条件本来不错，但是期望薪资报得挺高，是不是个人业务能力较强？敢“坐地起价”，后面可以深入考察一下；
家庭条件不是很好，期望薪资公司也能满足，如果求职者足够优秀，还可以适当调高一些薪资，吸引人才入职。
上海某公司的HR
五，单纯了解一下
员工入职一家公司，公司却对于这个员工一无所知，哪里人，父母在干嘛，什么都不知道，如果发生了意外，都不知道该通知谁。
所以为了避免遇到这样的事情，HR会在面试时问这些问题。
上面各位HR的分析，基本上就囊括了所有公司的态度，问家庭情况，其实无非就是想看看求职者的稳定性，期望薪资，性格特质等等。
所以当各位在遇到HR问起自己家里的情况时，如实告知就好，公司会有自己的考量。
虽然会对自己是否被录用有影响，但请放心，公司绝不会因为家庭情况，而拒绝一个求职者，毕竟招聘员工，目的是为了工作，发展公司业务。
❽ 面试时问家长工作的是为什么
如果是正规的单位，这只是面试的一个常规程序，大可不必担心信息被“利用”。因为回询问家人的工作，答是想从侧面了解你的生活或生长环境以及家境，揣测你是否具备吃苦耐劳等性格，是不是公司需要的人选，仅此而已。
再看看别人怎么说的。
❾ 面试时问家长工作的是为什么
所有的来公司都会搜集这一类的信息。自
你可以这么看，假如你一个人到外地打工闯荡，万一出了意外，联系不到家人，肯定对家人是不负责任的。所以多多少少要有个了解和确认。其他的相关信息也都是一样，作为防止不可预期的事情发生做准备。
我个人的经验是，父母姓名一栏只添姓氏再加先生或女士。
我个人的身份证号码在面试的时候是不会填写或者填写得不正确。
联系方式也要看你的需求，如果是初试，可以随便填写一个，反正你入职之后还需要重新修改这些信息。
你不需要考虑公司会将搜集到的个人资料贩卖，正规的公司没那个精力，不正规的你一眼也能看出来，合理保护好自己的隐私是好的意识。