⑴ 团委组织部的面试
全名组织纪检部 以下是复制的，很枯燥的一个职务。很累。团委组织纪检部工作规范第一章 总则一、院团委组织纪检部（以下简称“本部”）是共青团工作的基础部门，本着“纪律严明，踏实敬业”的宗旨，主要负责：1、组织制度制定，基层组织建设，基层团干部队伍建设，团内奖励和处分，基础团务工作的管理；2、起草团组织各项规章制度并监督基层组织执行，对全院性团支部组织生活进行整体计划和具体落实；3、负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计，团员发展、注册及团籍管理、团费收缴；4、组织评优工作，包括院红旗团支部、特色团支部等先进集体的评选，院优秀团员、优秀团干等先进个人的评选；5、开展推优工作，指导下级团组织协助同级党组织做好积极分子工作，推荐优秀团员为党的发展对象；6、筹划全院升旗仪式，制定每学期升旗仪式的计划，加强对国旗班的组建与管理。二、岗位设置和主要干部职责：（一）岗位设置：本部下设部长1名，副部长2名，部长助理3名，干事15名；（二）主要干部职责： 部长：统筹本部门的各项工作，协调本部门与院、系各团学组织之间的关系，妥善处理好部门内人员之间的关系，充分发挥本部门干事们的潜能，确立本部门的工作目标和发展方向。 副部长：协助部长做好各项工作，落实本部门的相关各项活动和工作。 部长助理：协助部长和副部长完成具体工作，对于本部门内的各项会议和活动做好记录、整理和归档，同时加强部门成员之间的联系与沟通，成为重要的桥梁。 干事：认真执行上级传达的各项工作，积极参与各项活动，发挥自主精神和创新意识，在工作的同时，不断提高自身素质和完善自我修养。 第二章 分则一、关于团费交纳和使用的规范根据《团章》规定，按期交纳团费是每一名共青团员的应尽义务和必备条件，同时团费也是团员在经济上对组织的支持，是体现团员组织观念、保持团员与团组织经常联系的重要途径。为了规范和加强我院团费收缴的相关工作，根据《团章》和共青团上海市委《关于团费交纳和管理使用的实施细则》的相关规定以及我院共青团工作的有关条例，现将在团费交纳和使用的规范和相关流程公布如下：（一）、团费的交纳和使用： 1、我院学生团员每月交纳团费的数额为1角，特殊团费的数额为2角，每月共计三角，按每季度一元收取，并在每一学期开始时一次收取本学期的团费（毕业班预收一年团费）；2、受留团查看处分的团员在查看期间仍应按团章规定交纳团费。保留团籍的共产党员，自取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳者不限；3、对于不按规定交纳团费的团员，由其上级团组织进行批评、教育，对经教育后仍未按要求交纳团费的团员要按照团章的相关规定酌情处理，对无正当理由连续6个月拒不交纳团费的，按自行脱离团组织处理；4、无力交纳团费的团员，由本人提出申请，由所在支部团员召开团员大会讨论并通过，团的基层委员会批准可以少交或免交团费；5、根据《团章》和共青团上海市委《关于团费交纳和管理使用的实施细则》的相关条例，院团委收取团费总额的25%，留用团费总额的12.5%，其余上缴解入团市委“团费专款户”；6、各系团总支收取团费总额的50%，留用团费总额的25%，其余上缴解入团委的“团费专款户”。（二）、交费流程：1、 各班团支部：在每个学期开始时统计班级团员人数，以统计基数为准收缴团费。把班级团员人数和团费上交各系部组织纪检部；2、 各系部组织纪检部：统计本系部各班团员人数和本系团员总数，并以此为依据收缴团费。各系检查清点无误后开具团费专用收据凭证给各班级团支部，并将本系部团员总数和团费上交至院团委组织纪检部；3、 院组织纪检部：统计各系团员人数和院团员总数，并以此收缴团费。检查清点各系上交团费，准确无误后给各系部开具团费专用收据凭证。（三）、团费的日常管理：1、 建立团费的使用范围制度：1
⑵ 面试大学学生会创业就业部的自我介绍
案例一：
我们系是学校的大系。其实说的再多，演讲得再好也不如身体力行的去为同学们做一些实事。今天，结识更多的朋友。同时，我知道自己还有少许不足，就业部这个大家庭有很多能力出众的人才；然后，我在高中期间一直担任班长，我十分感谢部门的学长学姐能给我站在这里竞选的机会，在以后的工作里，我会更加努力，我参加了招聘活动的组织面试工作，我在这里竞选就业部部长助理，人际交际能力的。
你们好
我是来自??????班的???，今天我想竞选的职务是就业部部长助理。开学伊始，我是一个认真负责的人，我会认真完成老师和学长学姐交代的每一件事情，做一个好助手，需要更加努力的为大家服务。
不管结果如何。我加入就业部，就是本着为同学们服务，主要希望自己能为老师和学长学姐当一个助手。首先，及时向系里反映就业动态，首先得感谢部门里面的学长学姐对我前段时间工作的认可竞选学生会就业部助理演讲稿 （根据自身情况 你自己改编一下）
尊敬的各位老师，亲爱的学长学姐们和同学们，就意味着我肩上的责任更重。我会努力工作；再则，我的应变能力强，能及时发现问题和处理好部门的一些突发问题，组织好系里传达指示是就业部的主要工作。
我是一个性格随和的人，我就感受到自己的职责和就业部带来的荣誉。同时锻炼自己的组织能力，就业是各级领导高度关注的问题，准确传达学校就业信息，更好的为老师和同学们服务。如果不能选上，我就加入了就业部，开学期间，学校组织了两次金秋校园招聘月活动，在招生就业处老师和就业部学长学姐的引导下，只能说明我还有不足之处，有良好的组织能力。作为一名大一新生，我深刻认识了就业部这个光荣的部门。
我们学校是全国就业典型前50强学校，就业是我们学校的重要核心内容之一，能站在这里竞选。当我加入就业部那一刻起，虚心好学，工作负责，认真组织每场就业面试，了解和统计我系的就业情况，选上副部长，能够友好的与人相处，我希望能在就业部向各位学长学姐和一起共事的同学们学习更多的东西，准确传达就业信息，负责好同学们的就业面试的。如果我能选上，这是大家对我的信任，给了这个平台让我施展自己的能力，同时，性格随和的我，能够友好的与老师和同学们处理好关系，我深信友好的关系能将我们的工作效率更加提高；然后，为我系的就业在创佳绩。
谢谢大家！
案例二：
有一个万能的why how what 黄金圈思维法则，可以让你对一件事情的思考更加全面。
首先说下Why，为什么要有自我介绍，目的是什么？
其实作为学生会的面试官，如何在众多面试者当中找到符合自己条件的人，就需要有一个统一的标准流程，除了问一些通用的问题之外，自我介绍是一种很好的认识面试者的方法。通过自我介绍，能够看出一个人的一些基础情况，看是否符合自己的要求。当然他们想要的人基本上是一样的，就是：
一些性格比较活泼好相处；
最好可以有和本部门相关的技能或者对它感兴趣；
肯踏实做事不浮夸。
这是第一步，为什么要自我介绍，就是让面试官在最短的时间里知道你是不是符合他们要求的人。
然后是How，自我介绍具体的方法。
基本上按照上面的要求，基本上就知道要说什么了，这里提供一些方法供参考。
自己一些基础情况就没必要花太多时间讲述了，时间花在与该部门相关的部分，比如宣传能力不错，会PS，文案能力不错等；
最好结合事例说一下自己符合该部门的能力素质，如自己做过校园记者，做过海报等；
当自己能力不够时，多表现自己的态度。说下自己为什么想要报这个部门，想要在这里学到什么，自己可以做到什么。这里不是社会，需要你有多少能力，学生会毕竟只是一个大家一起小打小闹的地方，部门里还是需要一些肯踏实做事，愿意付出的人。
根据这些方法，大致能够一条一条写出一些片段，最后再进行拼接整合。
最后是What ，自我介绍的范本。
一分钟的自我介绍，按照正常语速的话，大概是120个字左右。这里就不讨论三分钟的自我介绍了，所以在这120个字里，你要做到能吸引面试官，就要表达出自己有多么适合这个部门。根据why里提到的三个点，用how里的三个方法，写出自己面试部门的自我介绍。当然如果只有一个版本也是可以的，能针对性地写不同版本的自我介绍是最好的。具体的范本，题主自己去网络了，知乎里更多的是给你一种启发，让你有一个基础的判断能力，才能在网络里找到的范本中去粗取精，写出符合自己的自我介绍。
案例三：
自我介绍第一部分雷打不动地简单介绍一下自己的基本信息，如叫什么，哪里人，星座，甚至可以说说自己多大。一般这个招新登记表上都会叫你先填写。在介绍环节你就要充分显示你的个性，让他觉得你好玩，有趣，有料有才，名字，哪里人什么的都大有文章可做，如果你姓柯，你就可以说你跟柯震东同姓。学生会面试与职场面试很大的不同在于，你可以很放松的去展示自己，记得要放得开。
接下来就是说说自己的性格爱好特长，这几个要素可以掺杂着一起说，这块是整个面试最重要的一块，是你的核心卖点。有特长的同学千万别藏着掖着，什么特长都可以，你甚至可以说你特能吃，英雄联盟上了最强王者，就是不要闷着。如果你真没啥特长的话，你就告诉你的学长学姐，你很爱自己家爸爸妈妈，很听话，倍儿乖。
说说自己曾经做过的牛逼事儿，不用太正经，最好带点轻松幽默，最好是说做的还不够完美，希望在大学加入学生会后像学长学姐们学习，然后把事情做完美。
最后表表决心，说说进入部门后要跟着学长学姐们踏踏实实做事，为部门贡献自己的力量。
⑶ 请问资生堂丽源（亦庄开发区）待遇环境怎么样，要去那面试部长助理了
很想去的一家公司，不管待遇如何，相信会是一个很好的机会。可惜不是北京人。
⑷ 学生会部长助理竞选面试 压力面试！！会出什么样的题目怎样回答。。
一、就是看看你的组织能力，语言表达能力，
二、主要是协调部长做好学习的各项工作，