『壹』 中建一局面试施工员都面试什么急急急急急急急
我就是抄一局的，你这个问题太笼袭统了，这要看你是应届毕业生还是社会人才了。对与刚毕业的学生，一般就只是问一下你的学历，毕业院校，班级排名，在校表现，能不能适应工程上复杂的环境，还有能不吃苦等等。如果是社会人才，首先要问你工作经历，之前干过的项目所任的职位，再就是有没有相关岗位资格证书了，基本就是这些，希望对您有帮助
『贰』 中建 面试问题
前几天我同学去面试过中国化建，没问什么，就是看形象比较好就行，去面试的肯定都是能胜任此工作的人，所以主要还是看着顺眼，至于需要注意的就是，别太自傲就行，如果问你专业问题就点到为止，别说太多，你肯定没有人家工程师知道的多，问你家庭情况什么的就如实回答，尽量不要夸大，企业不喜欢这样的人！
『叁』 中建一局怎么面试呀!
中建一局在北京
过去中建一局面试和其他单位面试一样：
先将应聘者组成小组，内进行无主容题交谈，，参与者相互打分后排队，高分者进入第二轮（第一轮可能无招聘单位人员参加）
第二轮还是选择性讨论，讨论人生、事业、团队、责任等，在像话打分，高分者进入第三轮（第二轮可有可无招聘单位人员参加）
第三轮由招聘单位最年轻的认识专员在场参与讨论，或每个应聘者轮流想招聘认识专员提问、咨询、讨论。此轮由招聘单位认识专员打分，高分者进入第四轮。
第四轮由招聘单位人事经理或副总工出场，具体针对索尼招聘人员进行专业提问。商谈工作意向、摸底薪金期望、了解与无特殊才能、考核专业技能等。并告知拟招收与否。此轮后他会明确告诉你，可能要等多久，你会得到公司是否录用的通知。
『肆』 中建八局一公司上个星期面试完以后一直没回复，我打过两次电话问什么
最好打电话确认一下。
国企大公司，行政层级多效率低，这是通病。
既然都是一个集团下的公司，差别会很大吗？如果都可以做本专业的工作，从长期的职业生涯来看，能够成长自己，不会有太大区别吧？
『伍』 中建六局如何。求面试技巧
公司当然还是不错滴
第一是：态度诚实、
第二：高情商（情商大于能力）
1简短干内练的自我介绍
2针对岗位技能要容求，准备好真实案例
3拟定好面试的大纲流程。比如 自我介绍部分。 问答部分、了解公司部分等等 。针对自己面试的岗位，自己提前想好面试官可能问到的问题，也可以手机以前面试过的公司问题， 自己做一个题库。这样慢慢的什么问题都不怕了。
以上说的是术 乃方法， 我觉得最重要的是真实， 无论什么岗位，都喜欢具备几大基本要素的人。 勤奋、好学、踏实、认真、还有就是情商了
『陆』 中建一局面试问题是什么样的啊谢谢
你是哪个学校的啊？
什么时候去你学校啊？
『柒』 大四学生想进中建三局工作，面试该注意什么
我去三局总包面试过，他们主要看重个人的能力，不会考专相关的问题。
你唯一需要做的就是放松自己，一定要放得开，就和平时更同学说话一样，不要拘束，要大方，这样他们会认为你很自信，而且表达能力和心理素质都很好，就会毫不犹豫的录取你。
祝你面试成功
『捌』 马上要去中建某局总公司去面试了，我是应届生，第一次面试，想问下面试都会有什么问题，我需要准备什么
1、自信，必须要自信！
不会或者很少问专业问题，因为负责招聘和面试的是人版力资源方面权的领导，不一定是建筑业的专家，所以图纸设计、现场生产等等专业知识很少问到
2、气魄、胆量
以我面试的经历，个人感觉建筑企业尤其是国企，比较喜欢有气魄的年轻人。中建系统有点类似于半军事化管理，提倡那种雷厉风行、坚决执行的作风，所以，一方面需要不折不扣的完成领导安排的任务，另一方面，需要自己的胆量、气魄，去开拓，去领导。换言之，你进中建系统，其实就是公司的管理人员，不管是搞技术还是现场生产，都要有自己的风格去开拓，要有气势来压住施工队，要有胆量跟业主沟通、争取资源
3、健康
中建系统是很累人的，所以招聘面试的时候，考官可能会特别注意你的身体状况。我当时面试的时候考官跟我直言：有个特大型项目马上开工，超高层，准备派你去，你身体怎么样啊？有没有恐高、心脏病等等？我当时就在酒店房间给他当面做了100俯卧撑，50仰卧起坐，然后就OK了
个人经验，仅供参考。希望助君一臂之力！
『玖』 请问中建国际面试的时候会提些什么问题呢
建筑 商务