『壹』 网申通过了，hr通知面试，我是去公司面试还是下星期去宣讲会再面试好
直接去公司面试。
『贰』 弱弱问一下，面试带的简历与网申简历一定要一样面试带的简历是简单（一张A4）还是详细
面试时带的简历肯定要正规一些，详细一些。网上的都是一些填进去的文字。他们了解的也就是一个大概。A4纸就行了，一张还是两张主要看你简历的内容了。祝楼主找到好工作！
『叁』 网申后多久会给面试通知
这个不一定哦，网络申请后，再看对方是否查看了你的简历，查看了又没通知你面试，十成是不行了。不要太被动，过个一两天，电话过去问问情况
『肆』 网申，面试，需具备哪些技巧
以下系成功的面试所必须具备的秘诀：
1.周延的计划。
面试就好比自我推销，求职者要把自己当作是最好的产品推销出去，这就须靠事先计划。多一分准备临场变少一分失误的可能。
2.熟悉应征企业现况，及累积相关行业的一般知识。
下功夫了解应征公司背景及业务内容，在面试时可迅速进入状况，并询问一些较具深度的问题。同时不必浪费面试时宝贵的时间，只是了解该公司的一般状况，不妨充分用时间全力表现自己。
3.检视自己的优缺点。
评估自己的一切条件，准备一份具说服力的自我介绍说词。
4.练习处理对你面试不利的事情。
对于过去的失败或缺点的记忆，在面试中经常给求职者带来烦恼。但事情的正反面意义，全在一念之间，端视当事人如何理解和解释，如果你对某些事抱持者消极的看法，并在言词间流露出来，那么主事者就会认为你做了不该做的事。即使曾经犯过错，也可以作为一段学习性的经验加以陈述。
˙原则1：不要把话题放在消极的事情上，不必表示歉意或做过多的解释。
˙原则2：用积极的事情抵销消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。
5.建立自信。
做好心理准备、建立自信，得失心不要太重。找到一份合适的工作需要时间及经验的累积，就如男女情侣一样需要点缘份。只要适当展现自信，就能去除不必要的紧张、害怕。
6.仿真可能的问题并准备询问企业的问题。
面试前不经过排演或角色仿真，就好比没有演练就去参加演讲比赛，无法达到最佳效果。根据负责招募的人事主管表示，求职者应当乐意提问题，这样公司才能知道求职者的水准及真正想了解的问题，如果求职者只是等着面试人员提出问题，便不可能给人留下好印象。面试时可询问企业的问题
˙贵公司认为这份工作最重要的工作项目有哪些？
˙贵公司的考核方式、标准有哪些？
˙贵公司未来的经营计划如何？
˙贵公司什么时候通知录取与否？
7.传递具吸引力的讯息。
不管面对哪些类型的面谈者，也无论面谈的内容为何，记得传递给主考官具吸引力的讯息才能在面试中脱颖而出，留下深刻印象，这些具吸引力的讯息包括：
强调自己是公司未来最具潜力的良性资产你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的资产而非负债。企业征才不是对任何人施于恩惠，而是寻找具备符合其需要之才干和能力的人。
拥有明确的人生目标对自己的事业、生涯有长期而明确目标的人，较易为企业赏识和任用。具有积极自我成长概念者，对工作较具积极进取，并有旺盛企图心较能进入工作状况。
强烈的工作意愿面试时要随时保持工作的高度热诚与兴趣，并强调此份工作是自己适才适所，也可适时提出问题如：可否请教这个工作应注意的事项？等。
与同事团队合作的能力根据前任人资协会会长林能敬指出，进入公司在工作上必须和主管同仁配合，容易与人沟通协调可以说已完成一半的工作。如果曾有工读或社团活动经验与沟通配合有关，可尽量举例说明争取主考官青睐。
掌握诚恳原则在录用标准方面，才能是首要不变的原则，诚恳则是重要的机动因素。面试前做好万全准备、表现整洁的仪容，及充份展现自我，便是诚恳的表现。
总之，在面试时把自己最好的一面表现出来，展现个人的专业知识、人格特质及临场反应能力！据了解，本土公司及日商企业通常较易有性别歧视，人格特质上偏好忠厚老实；欧美公司则较重视求职者的企图心。规模较大的公司，用人常以忠诚度为标准，不喜欢稳定性低的人。而规模较小的公司，少有完善培育人才的计划，通常以有经验、立即可用的人才为录取原则。因此，面对不同的企业，求职者所强调的讯息，或自我推销的重点亦有所不同。
『伍』 国家能源先面试后网申什么意思啊
楼主你好，国家能源先面试后网审，一般来说它可能有多道面试程序。先进行初步的面试筛选，然后再进行网上审核，通过了网上审核之后很可能还有笔试，面试。
『陆』 要网申和初面同时通过才能进入下一轮面试吗
是的，
具有网申和初面同时通过
才能进入下一轮面试，
『柒』 急！银行招聘通知面试带简历，请问是把网申的简历打印下来就OK还是要重新制作一份
如果当时报名的时候，银行有制试的简历 让你填写 你只要把那份简历打出来就可以了 没有的话 自己带几份就行 ，其实面试的时候一般不要 ，只是人力部门考虑周全，怕万一突发情况准备的
『捌』 面试简历是要网申的简历，还是可以自制，当初
面试时带的简历肯定要正规一些，详细一些。网上的都是一些填进去的文字。他们了解的也就是一个大概。A4纸就行了，一张还是两张主要看你简历的内容了。
『玖』 面试时递交的简历与网申的简历一定要一样吗
不一定,但是为什么会这么问呢?
一般面试时的简历可以可以比网申的简历更详细一些.