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专业求职招聘公司

发布时间:2021-01-14 07:22:48

① 建筑行业有哪些专业的人才求职招聘网

你要说来建筑行业的网站,还是有源很多的,但是说到建筑行业的人才求职招聘网站就很少了,因为专做建筑领域的招聘的公司还是比较少的,罗勒网虽然也是在做建筑行业,但是主要的职位还是高端职位,年薪几十万左右的高端人群,不过现在正在打造适合大众的一款平台,感兴趣的可以自己搜索一下。

② 企业公司招聘要什么专业的

依土,根据不同的岗位需求,要求求职者的专业就不一样。非技术含量的回岗位对专业的要求很低,答比如一些文职性质的岗位;而技术含量高的岗位对专业的要求就很高,需要专业对口才能够从事,像财务、项目工程,等等。所以建议你根据自己的实际情况选择好你的就业方向。可以经常去招聘网上逛逛,前程无忧网http://www.51job.com就是个不错的网,它里面的招聘信息可以让你对现在的工作种类及就业现状有一定的了解和认识。

③ 求职找工作网站有哪些

现在一般比较靠谱点的就是51job,次一点点的智联招聘,再次就是boss直聘
还有很多相对规范但是招聘内容活跃度不够依靠人际圈招聘的APP如领英等,具体看你个人实际情况

④ 找工作去哪个网站最好呢

本身对招聘网站理解不深,在网上看到这个,希望可以帮到你:
一、社交&新兴类:上啥班、脉脉
1、上啥班
平台:移动端
功能亮点:企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群:基础岗位求职者
优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。
缺点:目前处于初创期,平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多,但是无法跟智联拉勾等网站相比。
2、脉脉
功能亮点:职业认证 实名制 工作内推
面向人群:一线城市职场人士
优点:认证体系,可信度高,拓展人脉。
缺点:也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人,但是招聘这块并不是很完善,毕竟是做社交起家的。
传统综合类招聘网站:
1、前程无忧
功能亮点:薪酬查询
面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主
优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点:在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群:在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点:做猎头起家,后来专做招聘,高端人才招聘的较多
缺点:职位集中于1线城市;简历投递后,有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点:招聘+综合服务
面向人群:招聘主要定位蓝领(虽然是中低端,但蓝领收入很不中低端,只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点)
优点:作为综合型招聘平台,企业多,招聘后续服务(租房二手置换)较为全面
缺点:由于付费置顶等服务,没有监管体系,平台上鱼龙混杂,无法企业分辨真伪。
三、垂直类:拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点:在线聊天公司点评社区
面向人群:互联网人才
优点:实时跟进投递简历状况,平台拒绝非企业方
缺点:在企业招聘要求方面有一些虚假信息,安全监控不严谨
2、大街网
功能亮点:在线聊天、数据匹配
面向人群:专注互联网人才招聘
优点:国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点:依然是平台并没有严格的监管体系,虚假、不对称信息很多。

⑤ 本人想找工作,附近有招工的吗

介绍你几个找工作的网站吧:

⑥ 找工作在那里找比较靠谱

在正规的公司官网、当地人才网、线下门店、人才市场或是招聘软件上找工作靠谱。专

1、公司官网

若是找工作属有明确的意向公司或是发展方向,可以在网上查找该公司或相关行业注册公司的官方网站,查看其招聘要求并投递简历。

2、当地人才网

以武汉为例,武汉人才网是国家级人才市场中国武汉人才市场旗下的专业性人才网站,是华中地区深具影响力的人力资源服务平台。发挥政府背景的权威性和市场化运作的高效率,为各类人才和用人单位提供便捷、高效、低成本、专业化的全方位求职招聘服务。

3、线下门店

麦当劳、肯德基或是其他连锁餐饮酒店等除了在网上发布招聘信息,还会在门店张贴招聘广告,求职者可进店询问或是根据招聘广告上的联络信息投递简历。

4、人才市场

人力资源社会保障局管辖的人才市场也会定期组织招聘会,找工作的毕业生和社会人士也可去招聘会找工作。

5、招聘软件

手机应用商店可下载各种招聘软件,比如智联招聘、前程无忧等,此类手机招聘软件可提供线上投递简历,人事沟通等功能,但求职者在线上找工作还需仔细鉴别招聘公司是否正规,切勿匆忙投递简历。

⑦ 谁帮我介绍一个,专业的求职招聘网站

智联招聘 前程无忧这些网站都ting 好的啊

⑧ 我公司现在需要招聘业务员请问那个网站的求职信息比较多

如果需要专业人员就到你公司相关的网站发布招聘信息,如你公司做建材的,到中国建材网;
另外到一些专业人才市场网去发布一下。

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