求职诸葛亮

⑴ 诸葛亮高卧隆中的应聘术"苦学自勉,待时而动;权衡利弊,思辨明君",他是怎样权衡利弊,在孙,刘,曹中抉择的

应聘？诸葛亮没投过简历，他在家里当小地主，是刘备硬请他出山的。

诸葛专亮老婆家里是荆属州权贵，他大哥在东吴当官，他不想当公务员是出于个人爱好，出山后跟个吊丝老板创业也是个人爱好。他后来收了个徒弟，继续他和吊丝老板的事业，这还是个人爱好。

如果硬要说诸葛亮为什么要出山，那就是政治信仰。在这个人口减少90%的时代里，他的政治信仰和吊丝老板基本一致，而且吊丝老板请了他三次，确实把他搞感动了，所以情愿陪着吊丝老板干这份注定没有前途的事业。

总而言之，这是一份情怀。现在自诩所谓文艺青年和小资的人这么多，为什么就不理解这种真正的中二文艺青年呢。

⑵ 从庞统和诸葛亮的求职经历看相貌有多重要

《三国演义》中，水镜先生曾经说过：“卧龙、凤雏，得一人可安天下”。我们知道，卧龙指的是诸葛亮，凤雏则指的是庞统。两者虽然齐名天下，但境遇却截然不同，诸葛亮出山辅佐刘备创建了蜀汉，而庞统呢，则奔波于曹操、孙权、和刘备之间，最后丧命于落凤坡，与功业无缘。其中的原因自然很多，但今天捡一点大家感兴趣的说一说、聊一聊。
我们今天说的是，诸葛亮和庞统的相貌，在他们的职业生涯中有什么样的影响。

《三国演义》中，对诸葛亮的相貌描述出现在刘备第三次到卧龙岗拜访诸葛亮时，书中的描述是：“孔明身长八尺，面如冠玉，头戴纶巾，身披鹤氅，飘飘然有神仙之概”。翻译成现代文，就是大高个，长得帅，身穿华服，一看就是世外高人。而此时的刘备的表现，是立即下拜说：“汉室末胄、涿郡愚夫，久闻先生大名，如雷贯耳。昨两次晋谒，不得一见，已书贱名于文几，未审得入览否？”大意就是说，我刘备是个粗鄙之人，早就听说先生神仙一样的人物，来两次都没见到，这次终于让我遇到了。一言蔽之，此时诸葛亮虽然还没有显示他自己的才能，但是刘备通过他的外表，便已经判断，此人不错，是个人才。
反观庞统，《三国演义》中对其有过多次描述，都出现在赤壁之战前后。第一次是庞统献连环计是，用了四个字：仪表非俗。意思很简单，就是长得和普通人不一样，具体怎么不一样，后面给出了答案。周瑜死后，鲁肃向孙权推荐庞统，孙权也早就听闻庞统的大名，但是见面时，发现庞统“浓眉掀鼻，黑面短髯，形容古怪”，这句话不用描述大家也知道意思，终归一个词：丑，而且还不是一般的丑。孙权看到庞统相貌是“心中不喜”，大概便是庞统样貌太过丑陋，搞得孙权有点恶心，之后三言两语打发庞统走了。小编这里不是故意黑庞统，之后庞统到荆州去见刘备，“玄德见统貌陋，心中亦不悦”，直接和孙权是一模一样的反应，而且此时庞统献连环计之事也早已四海闻名，刘备又知道庞统是凤雏，看到庞统的丑陋相貌后，是直接将庞统打发到耒阳县当县令去了，若非后来张飞闹事以及诸葛亮的推荐，庞统估计终生就只能做个县令了。
两位举世闻名的大才，在三国乱世之中不同的求职经历，给了我们一个什么道理呢？第一印象是至关重要的，因而相貌在求职中经事例检验是可以加分的。我们说现代是一个看脸的世界，其实从诸葛亮和庞统的求职经历中，我们发现：古代，也是个看脸的世界啊！

⑶ 急求一篇内容为诸葛亮求职的文章

不好意思，你说的“诸葛亮退休后求职”的文章我没有找到，只找到这一篇（虽然也是求职失败，但没有考官问他有没有过四六级）：

诸葛亮久居隆中，空有一身抱负，满腹经纶还要在家吃闲饭，心里甚是憋屈，于是参加人才招聘会。
招聘会上人头攒动，摩肩继踵。诸葛亮心中高兴，暗想，这回英雄可有了用武之地。于是，胸有成竹的来到一个写有“宇宙智力开发有限公司”的招聘台前。主考官腆着大肚子，大脸蛋嘟噜着，看诸葛亮一表人才，还有几分豪气，心中便有几分不悦。“你什么学历？”“我没有学历，是自学成才，虽师从黄石公，但他没给我发学历证书”。“没有学历，来凑什么热闹，我们这里必须是本科学历以上，你连中专学历都没有，岂不笑话。不能用你”。诸葛亮初出茅庐，就碰了一个不大不小的软钉子。
回到家里，诸葛亮一夜没睡好觉，找到庞统、徐庶等好友商议对策。徐元直心直口快，就笑道：“想必孔明兄有经天纬地之才，活人却让尿憋死。”庞统开解道：“你为何不花钱买一个学历证书，要啥学历有啥学历。”诸葛亮虽然对弄虚作假老大不愿意，但考虑自己已老大不小，不就业拖累全家，只好违心就范。央求父母花了十两银子，买来一个学历证书，为硕士学历。
诸葛亮拿着学历证书，胆突突的又去应聘，生怕考官看出破绽。没想到主考人员只看了“硕士”两个字便慨然放行。然后问道：“你有什么发明成果吗?”诸葛亮很有自信的答道：“我发明了木牛流马”，并将设计图纸交给考官验看。考官给诸葛亮办了签收字据，便告诉诸葛亮“你明天早晨听我们的答复，我们公司的应聘人员很多，要研究一下再给你答复。我公司的电话是：99887766”。次日，诸葛亮如约来到人才市场。考官十分抱歉的答复：“真抱歉，我们单位招了三个博士，请你另谋高就吧！这是你的设计图纸，原物奉还。”
诸葛亮两次应聘无果，心中懊恼，回到茅庐便喝起闷酒，酒后，蒙头大睡。第二天快晌午才懒洋洋的起床。正在洗漱时，邻居司马德操的侄子拿着一个玩具让他大惊失色。原来他玩的正是自己发明的木牛流马，诸葛亮顾不上刷牙忙问：“你玩的是什么？”“木马流牛”！“在哪买的？”“哪都有！”诸葛亮来到街上，果然，各商店、各摊床、各地摊，几乎到处都卖的是“木马流牛”，和自己的设计一点不差，为什么叫“木马流牛”呢？这不是明显的盗版侵权吗？带着一连串的疑问，诸葛亮拨响了电话：“99887766”，却听到“对不起，您拨打的是空号”！

有点搞笑，不要就算了吧，也没关系!呵呵~

⑷ 当你的能力撑不起野心时，我们首先要做的是什么

当你的能力撑不起你的野心时不要抱怨，我们首先要做的就是静下心来思考自己接下来要走的路，脚踏实地地走下去。

静下心来，想一想你的能力能够让你怎样生活下去，然后脚踏实地地过好现在的生活，在过好生活之余，还有梦想支撑着你，你更有动力去提高你的能力，当你的能力提高到了能做梦的水平，你的野心也就这样支撑起来了。

能力撑不起野心了，不要灰心，那只是一时的，阳光总在风雨后，相信自己总有一天有足够的能力去追梦！

⑸ 假如刘备没有三顾茅庐，诸葛亮是否主动去应聘呢

所谓历史真相，其实是很难去做断定的，尤其是史书上所描写的事件，到底是真实发生的，还是作者想让你看到的呢？

在没有旁征博引的情况下，我们很难去判断一件事的真假，不过三顾茅庐这件事，恰好我们是有很多根据来说明这件事的真实性的。

专家给出的答复是，各打五十大板，也就是说，我们不能说三顾茅庐完全不对，也不能说诸葛亮去见刘备完全错了。所以专家认为应该是诸葛亮主动去见了刘备，但是刘备当时没有在意诸葛亮。后来在意了才再去拜见诸葛亮的。

这个说法就比较有意思了，也就是说《魏略》记载了真实故事的前半部分，也就是诸葛亮去拜访刘备的部分，而《三国志》则记载了后半部分，也就是刘备拜访诸葛亮的部分。

其实我觉得这么说虽然照顾到了两本书，却也伤害了这个故事原来的面貌。且不论《魏略》的真实性，单纯看三顾茅庐这件事，我们会发现，刘备礼贤下士，诸葛亮忠诚效忠，全部都是正能量。

之所以这对君臣千古少见，就是因为他们身上所散发出来的能量都是可以激励大家上进的，而不是自暴自弃的。

很多人黑刘备狼子野心，黑诸葛亮专横跋扈，可这么黑的目的是什么呢？除了标新立异，为自己博取名声以外，没有任何意义。

⑹ 历史上初出茅庐的诸葛亮到底是如何找工作的呢

首先利用名人效应为自己打广告，扩大自己的知名度。其次利用在刘备身边自己的近亲好友向刘备举荐，最终三顾茅庐后成功出山。

⑺ 毕业两年了，如何做好自己的职业规划

我觉得要做好职业规划，这就要看自己未来的方向大致是什么了。

既然已经工作了两年，我想对工作大概都有了一个基本的认知。有的时候大家刚毕业的时候，可能选择的工作并不是自己最想要的，因为会有很多限制，刚投身于社会，也不知道该往哪儿走，所以正在从事的工作也许并不是自己最喜欢的。

当然如果你想要安稳稳定的生活，我觉得就不如找一个稍微清闲一点的工作。思考一下未来能够让自己拥有更多生活的工作，学着去享受生活这也是很重要的一点，毕竟人生苦短，应该及时行乐。

选择自己喜欢的工作，这也许不是所有人都能做到的，但是如果你有这个条件的话，这也需要考虑。

⑻ 我曾经在百度知道里看过一篇搞笑版的三顾茅庐，是诸葛亮主动去刘备那应聘，谁知道

毕业前夕，南阳大学的学生们都忙着参加各种人才洽谈会，到处寄简历，疲于一次又一次地面试。只有博士生诸葛亮与众不同，一个人整天晃晃悠悠，怡然自得。据说他根本不想工作，他曾在宿舍里宣布："我就是整天去泡网吧逛大街，但我绝不会从基础工作干起的！我的才华是用来对民族的未来产生影响的！怎么能浪费在每天八小时上下班给领导端茶倒水递烟灰缸上？"

学校的“毕业生就业指导委员会”和“学生心理健康指导委员会”听说了这件事，立刻对诸葛亮进行了“地毯式”的政治思想教育和心理健康辅导，当然，内容无非是大家熟悉的，什么降低求职预期之类，但效果全无。最后，他们打通了诸葛亮的哥哥——东吴集团公司高级职员诸葛瑾的电话，要求家长支持学校工作。诸葛瑾这人最大的特点是听话，不管是自己公司的领导还是弟弟学校的老师——他从小没有父爱，特别渴望别人管他，只要有人管他，他什么都听。他立刻停止给诸葛亮寄生活费。真正奏效的还是这一招，诸葛亮马上加入南阳大学的求职大军。

不过话说回来了，求职也不是那么容易的，诸葛亮一没经验，二没业绩，三没门路。加上当时商界混乱，企业间恶性竞争十分严重，每年都有大批企业倒闭关张，社会上对人才的需求量很小。因此，诸葛亮一直没找到一家愿意接纳他的单位。
………………………………………

………………………………………

虽说蜀汉公司副总经理的位子空下来了，但凭空推荐一个去也不是那么容易的。水镜教授在家憋了两天，终于想出一个办法，其实也没什么新鲜的，还是两个字 ---包装。

先给诸葛亮伪造一张的"五好学生证书"，上面写着：

一心匡复国企——德育优；

博士学位，智商二百五——智育优；

身高185cm，业余CBA——体育优；

琴棋书画诗词歌赋无所不通——美育优；

积极参加劳动实践，躬耕南阳——劳育优。

然后再让诸葛亮把网友们在"企业战略论坛"网站发表的文章东拼西凑成的论文《我在南大隆中楼对当前商界态势的观察》，简称《隆中对》，水镜教授再帮他修改润色成稿，背熟了专等面试时用。水镜教授知道，诸葛亮办具体事的能力远不如徐庶，但理论分析能力和口才却比徐庶强得多，这叫扬长避短。

然后就该给诸葛设计一些外在的东西了，这方面，水镜教授充分借鉴传统文化，利用传统命理学，相学，预测学，及传统文化的某种特殊魅力大做文章。他创意出"卧龙"两个字，还让诸葛亮练了两个月的太极拳，好让他的气质中有股仙风道骨的味道，还要求他每天要多睡觉，充分体现一个"卧"字，以便给人一种万事都胸有成竹的感觉。

最后，请黄承彦教授当"托儿"，这也是水镜教授的独创。不过黄承彦教授也是实心帮忙的，因为诸葛亮已经成了他的干女婿了。前几天诸葛亮和黄教授的女研究生，也是他的干女儿见了面。这位女研究生丑得是一塌糊涂，不过谈吐倒也风趣，感情更是炽烈。两个人都是严重饥渴的青年学生，自然烈火干柴一般，不久便有了夫妻之实，这时诸葛亮才发现，女研究生已不是处女了。

"都是那糟老头子……"女研究生哭诉道，原来，干爹黄教授早已经占有了她，现在又不想要她了，所以设法把她推出去。

诸葛亮本想发作，但一想自己蜀汉副总还得靠黄教授帮忙，于是强压下这口恶气。再说，这种有过痛苦经历的女孩子才可靠，象小乔那样千人捧万人追的的那种，搁在家里怎能叫人放心！果然，这个女研究生后来成为诸葛亮的贤内助，事业上帮了他很大的忙。

12

再说刘备，正为徐庶跳槽的事伤心呢，突然接到自称是"水镜猎头公司"发来的电传，说目前开业促销，服务费八折。刘备心想，这可真是雪中送炭啊！

再一听说把诸葛亮推荐给他，心里就更高兴了。上次就是本来想找诸葛亮，后来却找着徐庶的，他觉得自己和诸葛亮肯定有缘。另外，"水镜猎头公司"联合"企业战略沙龙"等几家机构共同创办了一刊《天下英才》杂志。第一期就刊登了一篇介绍诸葛亮的文章，还登了诸葛亮的照片，只见他穿一件文化衫，上面写着"淡泊以明志，宁静以致远"几个狂草大字，正凭栏远眺，看似有经天纬地之才！前两天，蜀汉公司搞信息化建设，刘备头一次上了网，巧的是，他第一个游览的网站便是“企业战略沙龙”，斑竹的名字又是诸葛亮。所以，诸葛亮在刘备眼里几乎成了神话人物。

刘备同意与这位诸葛亮见见面，按道理，水镜终于可以歇会了，成不成就看刘备和诸葛亮两个人了。但水镜教授这样一个精英知识分子，他心里自然明白，猎头公司的生意要想成功，今后的每一步都要掌握主动。在他的策划下，面谈按照事先安排好的步骤进行。

水镜对刘备说："要想获得高级人才，雇主就要到到被面试者家里拜访，这是现在国外最流行招聘方法。"然后告诉他诸葛亮住的地方叫"茅庐"，位于我们学校最富有田园风景的地方，怎么怎么怎么走……

刘备没出过国，一见有点现代气息的东西，肯定会先就晕得不知东南西北了。通向茅庐的一路上，全是名牌大学所特有的假山、莲池、柳荫、草坪，刘备只觉心旷神怡，物我两忘。说着来到学生宿舍区，这时突然看见十来个学生在草坪上嬉戏，仔细一听，他们正在说关于诸葛亮的校园民谣呢！只听一个高个子男孩在问，另一个学生在答：

“诸葛亮三吃带鱼 --- 不吐小刺。诸葛亮七吃涮锅 --- 拾拾放放。诸葛亮泡妞要二手货 --- 为事业着想。……”

“不对，不对。是诸葛亮三气功周瑜——略施小计，诸葛亮七擒孟子获——收收放放”。大家更正道，但没人对最后一条校园民谣提出异议。

刘备心想，诸葛亮名气可真大啊！敦不知这都是水镜猎头公司安排好的：凡参加此次"推介诸葛亮"活动的大学生，毕业后求职可获得水镜猎头公司的优惠打折卡。

可刘备来到宿舍楼，却听看门的大爷说，诸葛亮今天上午背着包出去了，说是要到全国各地走走，会会几个老同学。

原来得知刘备要来见自己，诸葛亮想了一整天，越想情绪越低落。凭他的学识和分析能力，完全明白蜀汉公司早晚得完蛋。难道真要把自己交待给这么一个早晚得完蛋的公司，交待给那个长了两只特别夸张的大耳朵的刘备？思来想去，决定不见刘备，又怕突然变卦没法跟老师交待，于是不辞而别。

过了两个月诸葛亮回来了。背包还没放下，水镜教授就来做思想工作了。水镜教授倒底是老学者，两句话就解开了诸葛亮心里的疙瘩：

"一个人价值不在于他从事的事业能否成功，而在于他是否给后人塑造了一个具有参照意义的理想人格。一个人从事的事业越是困难，从中所传达出的精神力量就越发动人。这就叫做'知其不可而为之'。当然，你要做好献身的准备，你必须对你从事的事业'鞠躬尽粹，死而后已'！"

说到这里在水镜教授激动地站起来，"在我们这个物欲横流的混乱社会，越是坚持理想就越是可贵。在你的工作选择上，再也没有比复兴一个国有企业更体现人生价值的了！"

诸葛亮感动的哇哇大哭，简直有种醍醐灌顶、今日方悟的感觉。他用泼墨法把"鞠躬尽粹，死而后已"几个大字写成条幅，挂在墙上作为终生座右铭。

13

刘备也真是水镜教授的好客户：上次没见到诸葛亮，回去后竟茶不思饭不想。天天打电话问诸葛亮回来没有。今天听地诸葛亮回来了，于是带着关副经理和张副经理专程打的而来。

校园景致还是那样诗情画意，连张副经理这个老粗都"啧啧"惊叹，大学里好有品味！这时，一个奇丑无比的女生出现在大家的视线里，只见她一边走一边吟诗：

"校园大门二十步，一幢宿舍常漏水：高冈屈曲压云根，流水潺潺飞石髓；势若困龙石上蟠，形如单凤松阴里；舍门半掩闭茅庐，中有高人卧不起。被褥交加列床铺，三餐饭盆气味浓，高级吉它进口货，便携电脑压群星。屋里先生独幽雅，闲来上网灌点水：专待春雷惊梦回，一声长啸安天下。"

刘备本来就想诸葛亮想得大脑缺氧，这会更犯了糊涂："没听说诸葛亮是个女的呀！"但还是上前问道：

"请问你是诸葛亮小姐吗？"

只见那女生笑得是银铃串串，杨柳摇摇。冲刘备顽皮地一挤眼睛道："你这人可真有意思！我怎么会是诸葛亮呢？我只不过是他的小学妹罢了。不过我认识你呀，你是蜀汉公司的刘总啊！"

刘备很奇怪，怎么一个小女生都认识我呢？只见那小女生嫣然一笑，解释道："我常听猪哥哥谈起你，他常说，你长着好好大大的耳朵，他更常说，你是一个德才兼备的企业家，所以我好好崇拜你哟，做梦都想见到你……"

大家知道，这就是诸葛亮的未婚妻，黄教授的干女儿，她也是水镜请来的"托"。刘备对这女生印象挺不错，他平日最讨厌浓装艳抹的新潮女性（比如因为讨厌小乔从来不看"东吴卫视"），喜欢这种既朴素又天真的。要不是他天生重男轻女，肯定会把这女生也招走的。

可一进宿舍楼，却听看门的大爷说，诸葛亮突然得了急性阑尾炎，到医院动手术去了。

原来面试前半个小时，诸葛亮突然严重怯场，连他自己都搞不清怎么回事——毕竟，这是他人生头一次面试嘛！于是溜之大吉，到校门口时正好看见刘备从小车里下来。

14

这回连水镜教授都气坏了，说：“诸葛亮下次你要是不好好配合我就把庞统推荐给刘备了。”未婚妻更是气得一边给诸葛亮煲汤一边三番五次地晕倒。这是所有贤良女性的共同特点：如果她们认为丈夫有什么不对，嘴上决不会说什么，就是一味的自虐，这样一来丈夫再有理也没理了。

诸葛亮赶忙里里外里陪了很多不是，说大家再给我一次机会吧，我一定不会让大家失望的！

说来也怪，这样一来刘备反而更看重诸葛亮了。也许招聘人才和追求异性差不多：他（她）越躲着你越想追，如果他（她）追你你倒想躲着。刘备现在想诸葛亮都快想成精神病了，每天得搂着从杂志上剪下来的诸葛亮的照片才能睡着。一听说水镜教授又安排了第三次面试，马上带着两位副经理，开着自己那辆桑塔纳来了。

这时已经到了冬天，刚下完一场大雪，校园里一片银白，学生们都放寒假了，四下空旷无人，映入眼帘的只有一位在雪中漫步的老教授模样的人。只见那老教授瘦弱单薄，步履蹒跚，看上去挺可怜。关副经理说："老九们就是都跟有神经病似的，这么老的老头，大雪天偏在外面遛哒，这不是找病吗！"

但刘备不这么想，他从小就特别想上大学，但没有机会上，所以特别愿意跟知识分子亲近，看见那老教授那么年迈，气度又那么文雅，顿生敬仰之心，忙跑过去问："老先生，这么冷的天您怎么一个人在外面？"

那老人长叹一声道："天道失纲，世风日下，人们只图赚钱而不顾理想。每每想到、看到这些我心里总有种说不出的难过，所以出来走走。唉！现在年轻人啊，只要平均一百个里面，不，一千个里面，有一个象诸葛亮那么有理想的，这个社会就有希望！"说着，竟然流下两行热泪。

刘备也跟着流下两行热泪："我也有同感啊！老先生，实话对你讲，我现在正在找那个诸葛亮呢！等我找到他，一定好好干一番事业，重振我们国有企业的雄风，还您一个清平的社会！"

这老教授便是诸葛亮未来的干岳父黄教授。听刘备一席话，加之目睹刘备清鼻涕都流到下巴上了，黄教授差点乐出声，于是赶快边装咳嗽边开开溜，剩下刘备一个人还在感慨……

待刘备到了宿舍门口，他备专门问看门大爷诸葛亮在不在。大爷说，在呢，一天都没见出去。来到"茅庐"，门轻轻一推开了，只听里面鼾声大作，再看有人正睡觉呢！刘备天天看诸葛亮的照片，当然认识这就是诸葛亮。

原来诸葛亮怕面试怯场，就吃了点镇定药，没想药吃多了犯困，竟不知不觉睡过去了。

"这小子都什么时候了还睡觉，快在他耳朵旁边放个摔炮。"关副经理说。

"还用放什么摔炮？只要俺老张象当年在当阳桥头那样大喊一声就行了。"张副经理说。

"别别！"刘备说，"他肯定昨天熬夜读书学习了，咱们等他睡醒再说，你们俩走路轻点，别吵醒他！"

两位副经理气坏了，他们实在看不下去，就到校门口的网吧打CS去了。

可能那镇定药的药劲大了点，天都黑了，诸葛亮才睡醒。一睁眼看刘备正坐在床头，正深情地注视着自己，吓得他差点又晕过去。

刘备急切地说："我可找着你了，快，跟我回公司吧！"

诸葛亮刚睡醒，懵懵懂懂地说："可是.......还没面试呢？"

刘备想："对啊！我付给猎头公司那么多钱，不面试两句那不亏了嘛！"于是把自己准备了好长的时间的面试台词一板一眼地背出来：

" 我有重振蜀汉公司雄风的理想，但苦于目前企业负担过重，内部人浮于事，外部竞争激烈，而我本人能力又有限，因此企业一直在停产的边缘徘徊。为此，请你为我们蜀汉公司今后的发展设计一个战备规划。"

好在诸葛亮也没把《我在隆中对当前国内经济形势的观察》的台词睡忘，于是也背出来：

"改革开放以来，新兴企业如雨后春笋不断涌现，市场竟争越来越激烈。大魏公司资金雄厚，而且具有一定政府背景，千万不能与他们正面竞争。东吴公司是成熟的民营企业，占有一定市场份额，内部非常团结，所以必须让他们成为我们的合作伙伴，而不能成为我们的竞争对手。当今时代，资产重组是一重大趋势，荆州公司和益州公司是我们下一步兼并的目标，兼并它们以后，我们的实力会有一个极大飞跃，这时，我们要将目标转向大魏公司……"

正说的高兴，一看刘备：已经睡着了。原来每次面试的前一天晚上，刘备都要激动地失眠。现在终于见到诸葛亮了，精神一放松就睡着了。诸葛亮咳嗽两声，刘备一征，忙问：

"你对待遇有什么要求？"

诸葛亮牢记水镜教授的交待，不加思索地说："我不计待遇，只想干点事业。"

刘备大喜。于是亲自开着桑塔纳把诸葛亮接回公司，从此委以重任。诸葛亮后来的“丰功伟绩”大家都是知道的，因为他特意请过一位叫罗贯中的著名报告文学作家写书专门为他吹捧过，这里就不必赘述了。唯一遗憾的是，水镜教授后来厌倦了商品时代的尔虞我诈在，不免心灰意冷，决定归隐山林，不再开猎头公司了，他独创的各种猎头经营方法没能流传下来。

⑼ 诸葛亮的求职技巧有哪些

1 求职的学问 每个人都会遇到求职找单位的问题，怎样才能从人才堆里脱颖而出，被用人单位接受，除了自己的能力之外，懂得自我包装展示的求职技巧也很重要，这里面大有学问。在这方面，孔明先生就是一个值得学习的好榜样。在见到皇叔刘备之前，诸葛亮只不过是一介布衣，起点不高，一个山东青年，父母双亡，背井离乡来到这湖北荆州地区，他是跟他的叔叔诸葛玄来的，结果呢！这叔叔不久就去世了。诸葛亮无依无靠，带着弟弟诸葛均和两个姐姐艰难度日，真的就像他在出师表中写的那样，他是“躬耕于南阳，苟全性命于乱世。” 为了谋求一个好的前程，孔明先生铆足了劲儿接连施出了四个奇招，第一条技巧，叫做借助口碑，迅速冒尖。第二个办法，制造差异，吸引眼球，我让你注意我。第三：欲擒故纵，激发需求。第四：高调出场，低调说话。通过这四招，孔明先生最终达成了心愿，被刘皇叔聘为军师，在自己的求职履历表上写下了精彩的一笔。这时候诸葛亮给刘备展示了一套天下形势策略一套整体方案。说的刘备心里拨云见日，豁然开朗。后来就引出了火烧赤壁，占荆州、收四川，占汉中，天下三分。 所以有后人赞到，说诸葛亮这个人未出茅庐，先定三分天下。这一年诸葛亮只有二十七岁，那真是自古英雄出少年啊。那么，在刘备三顾茅庐的过程当中，诸葛亮究竟运用了哪些高超的求职技巧？他的成功又能给我们找工作带来哪些启发呢？北京邮电大学赵玉平博士在风趣幽默中为您麻辣说三国。敬请关注《百家讲坛》系列节目《向诸葛亮借智慧》之《求职的学问》。 2 求人的技巧 生活中遇到小困难，亲戚朋友都能够帮我们，但是当事业遇到大困难时，要想寻求到帮助，就必须想点子靠智慧。失去荆州后，刘备就遇到了这个问题，事业跌入低谷，要人没人，要地盘没地盘。如果再没有人来帮助的话，很快就会被曹操的大军吞没，可是要想有人帮助，那也得有家底啊，像刘备这样的穷人谁会来帮呢？帮助他能给别人带来什么好处呢？ 关键时候，诸葛亮独辟蹊径，为他想出了一个难度极大的求人办法。这个方法是什么呢？一般来说，我们求人帮助，一般有四种方法。第一，“买”的方法。第二个方法，“求”的方法。第三条方法，“许”的方法。第四种方法叫“争”的方法。诸葛亮就告诉刘备，我们一定要找实力接近的人，跟他联合，争取他帮我们，这就是分析形势，争取实力接近的人来帮忙。当然这个争的方法其实很难做到，我们在寻求别人大的帮助的时候，有一个问题必须考虑，对方有什么回报，这恰恰是弱势一方最薄弱的环节，和孙权相比，刘备那点家底小的没边，帮助刘备孙权能有好处吗？这也是诸葛亮的江东之行首先考虑到的。 那么，在底气不足的情况下，诸葛亮又会想出什么好的求助办法呢？就这样，诸葛亮独自来到江东，上演了一场空前绝后的求助大戏，在说服孙权过程当中用了更加精彩的第三个妙招，先在语言上占优，争取气势上压倒对方。最后力挽狂澜，帮助刘备度过了难关。那么，诸葛亮求人帮忙的技巧究竟有哪些呢？我们从中能带到怎么智慧的启迪呢？北京邮电大学赵玉平博士在风趣幽默中为您麻辣说三国，敬请关注《百家讲坛》系列节目《向诸葛亮借智慧》之《求人的技巧》。 3 用人的门道 有才的人总有点怪脾气，在日常工作中，很多人都有这样的体会。现代社会中，除非是老板非用你不可，否则，谁会容忍有这么一个下属呢。但是如果你一味地“恃才傲物”，找工作就会有问题，那么这种人该如何求职？对于老板来说，有什么办法用好这种人呢？早在三国时代，在庞统的身上，诸葛亮就很漂亮地解决了这个问题，那么诸葛亮有什么高明的智慧？在这个问题上，他又是怎么做的呢？ 生活中像庞统这样的人大有人在，但是还有另外一种人，他们也是才华了得，却傲慢非常，谁都瞧不起，自认为自己天下第一。对于这种人，诸葛亮照样能做到为我所用，而且让他发挥巨大的作用，那么诸葛亮到底运用了什么方法呢？北京邮电大学赵玉平博士在风趣幽默中为您麻辣说三国，敬请关注系列节目《向诸葛亮借智慧》之《用人的门道》。 4 管人的谋略 [1]在事业发展中，可能会遇到这种情况，由于经营不善，两个公司合并了。那么这就带来一个问题，合并后，两个经理如何安排？人心如何稳定？这就有点像《三国演义》中的刘备，刘备取得西川后，总算有了一块立足之地，他可以背靠巴蜀发展自己的势力。但是一个巨大的问题摆在他的面前，巴蜀之地，一直是刘璋经营，现在更换主人，如何安排刘璋旧部大臣的职务？诸葛亮在这个问题上，又显示了他管理方面的智慧，那么诸葛亮采取得什么策略呢？ 诸葛亮采取的第一个策略就是由远及近，先严后宽，就是依靠这个刘备集团安然地度过了一次人事危机。刘璋旧部的大臣各司其职，人心稳定。但是人与人是不同的，尽管有制度，仍然会有人搞特殊，生活中这样的人也比比皆是，他可能是老板面前的红人，所以依仗着老板的权威，表现过分。那么对于这种人，诸葛亮又有什么高招呢？ 在《三国演义》中，诸葛亮对于法正和许靖的管理是很有挑战性的，但这不是最大的挑战，最大的挑战是管理老板身边的亲信人才，就是老板身边的人，他们在老板身边工作，关系近，水平高，有感情有能力，对这类人的管理特别敏感的。老板最尴尬的事情就是亲信犯错误。这类人一旦犯了错误，周围所有的人都盯着老板，看你怎么处理。那么诸葛亮是怎么管理老板的亲信呢？北京邮电大学赵玉平博士在风趣幽默中为您麻辣说三国，敬请关注系列节目《向诸葛亮借智慧》之《管人的谋略》。 5 信任的诀窍 在现实生活中，大多数人都在单位里工作，在单位里工作的人，谁也不希望自己的工作环境人心不稳，但在单位面临权力交接、人事变动等等事情的时候，却往往会谣言四起，人心不稳。 而三国时期的诸葛亮，他在刘备去世，自己走上领导岗位，开始治理蜀汉政权的时候，也面临人心不稳的政局，麻烦事一件连着一件，可以说是队伍不好带了，人心有点散了，这个时候，诸葛亮就采取了很多办法来稳定人心，而富有智慧的诸葛亮，他的办法会是什么呢？而诸葛亮的办法，对今天的人们来说，他们能从诸葛亮的做法中，“借”到智慧吗？ 我们知道，在今天的职场上，有一些人，他们能力很强，在工作中体现了自身的价值，但他们也有烦恼，因为领导会担心这些有能力的人不听指挥，也会担心其中的野心家抢班夺权，在这方面，三国时期的诸葛亮也有自己的做法，而他的做法还很成功，那么，他是怎么做的呢？他又是如何取得刘备的信任呢？我们今天的职场能人，又能从诸葛亮的做法中，得到什么启发呢？北京邮电大学赵玉平博士，在风趣幽默中为您麻辣说三国。敬请关注系列节目《向诸葛亮借智慧》之《信任的诀窍》。 6 稳定的良方 诸葛亮自从执掌蜀汉大权以来，他就面临一个巨大的问题，这就是人心的稳定问题。因为老领导去世了，新领导上任，就算搁在今天的单位里，也会引起人心的浮动，何况刘备死后，诸葛亮还不是名义上的一把手，他只是实际的掌权人，他的每一个决策，都会引起人们的猜测和议论，下面当然是人心惶惶，那么，诸葛亮采取了什么办法来稳定人心呢？ 诸葛亮执掌蜀汉大权后，采取了一系列的策略，迅速稳定了人心不稳的局面，也树立起了自己的权威，就像一个单位的领导，解决好内部问题，下面就是要解决发展问题了。诸葛亮也要发展蜀汉势力，但这时候，蜀汉政权的内忧外患很多，那么，诸葛亮要发展蜀汉事业，他会怎么做呢？诸葛亮的做法，对今天人们，又提供了那些可以借鉴的内容呢？ 在现实生活中，大多数人都在单位里工作，在单位里工作的人，谁也不希望自己的工作环境人心不稳，但在单位面临权力交接、人事变动等等事情的时候，却往往会谣言四起，人心不稳。而三国时期的诸葛亮，他在刘备去世，自己走上领导岗位，开始治理蜀汉政权的时候，也面临人心不稳的政局，那么，富有智慧的诸葛亮，他究竟是怎样稳定人心，怎样带好队伍的呢？今天的人们，又能从诸葛亮的做法中，“借”到怎样的智慧呢？北京邮电大学赵玉平博士，在风趣幽默中为您麻辣说三国。敬请关注《百家讲坛》系列节目《向诸葛亮借智慧》之《稳定的良方》。 7 处罚的谋略 我们在团队管理中，常常会遇到属下犯错。有的属下在团队中的地位很高，有的人和领导的关系很近，而且他们所犯错误的性质也各不相同。面对复杂情况，团队领导究竟该做出怎么的处罚呢？《三国演义》中，蜀汉政权刚建立的时候，诸葛亮就遇到了这个棘手的问题。首先出问题的一个人叫彭羕，彭羕因为被刘备贬官，心存不满，竟然唆使马超造反，领导处罚属下犯错，分寸把握非常重要，处罚轻了无法服众，处罚重了凉了人心。 对待彭羕所犯下的错误，该轻罚还是该重罚呢？这就涉及到新领导上任的管理策略问题。巴蜀之地的旧主刘璋为人宽柔，在管理上暴露出来的问题很多。刘备属于新领导上任，只有加强管理，才能尽快稳定蜀中政局。那么，对于彭羕的问题，诸葛亮究竟会给出怎样的处罚意见呢？第二个犯错的是李严，李严和诸葛亮一样，都是先主刘皇叔临终前的托孤重臣，在蜀地有着很深的根基，与诸葛亮之间存在竞争关系。我们在管理中也会遇到这样的情况，对一些位高权重的特殊干部犯错，如果处理不当，很容易引发争议，威胁到团队的稳定和领导的威信。诸葛亮清楚李严的问题必须要处理，但如何处理才能把负面影响降到最低呢？在团队中，还有一种属下身份特殊，和领导关系非同一般，比如马谡。马谡跟随诸葛丞相征战多年，两人关系情同父子。他这样的人犯错，当领导往往会非常为难。失街亭发生于第一次北伐期间，诸葛亮清楚，如果马谡问题处理不好，从大的方面，会影响匡扶汉室的大业，从小的方面会其他人留下徇私情的话柄。 那么，在法与情之间，诸葛亮究竟会做出怎样的抉择呢？结果他针对三个不同属下所犯下的错误区别对待加以处罚，即收服了人心，又显示出了他在管理上的高超智慧。那么，诸葛亮处罚属下的策略都有哪些呢？北京邮电大学赵玉平博士在风趣幽默中为您麻辣说三国，敬请关注《百家讲坛》系列节目《向诸葛亮借智慧》之《处罚的策略》。 8 接班的讲究 在企业管理中，老板常常会有这样的苦恼，手下的这帮人能力有，素质也不错，但要当接班人，总觉得条件不够。那么，究竟什么样的人适合做我们事业的接班人，在培养和选拔后备人才上有什么诀窍呢？首先，领导管理团队，手下的后备人才分两种，一种是成熟型的，拿来就可以用，还有一种是长期培养的，虽然还有点青涩，但绝对有潜力，堪当大才。姜维就是这样的人，他人品好，文武双全，有智谋。为了培养这个接班人，诸葛亮把平生所学全都教给了他，诸葛亮死后，姜维最终接过了大旗，成为三国后期少有的大才。另外，诸葛亮在后备人才的培养使用上还有很多策略呢。在五仗原，诸葛亮即将走到生命的尽头，而此时，最让他放心不下的是自己死后，蜀汉政权能否平稳过度？能否给后主刘禅留下一个合格的管理团队？最终他为后主选择了蒋琬。 诸葛亮为什么要选蒋琬呢？这种情况我们在管理种也常常会发现，新选拔上来的接班人，往往不是团队中能力突出、个性十足的人，而是平时表现不温不火，但做人行事非常稳健的人。这类人才最大的优点是能给一个团队带来和谐稳定的局面，而蒋琬恰恰就是这样的人，从而被诸葛亮选拔为身后的接班人。总之，在生前生后，诸葛亮精心筹划，巧妙安排，通过对几个人的培养选拔和使用，最终交出了一份漂亮的答卷。