Ⅰ 面试官跟你说:回去等通知。 是不是就没戏了
当面试官让你回去等通知时,到底意味着什么?求职者又该如何判断这次面试的结果到底是怎样的呢?下面优就业就来教大家几个方法。如果想了解更多相关内容请点击IT面试攻略查看。
1、看公司
很多人听到面试官说回去等通知之后,就认为面试已经失败,主动放弃了,其实不然。
对于大公司来说,人事框架比较成熟,人员流动调配需要走一定的流程,而这个流程往往需要一些时间。
如果你面试的是大公司,听到等通知的要求后,完全可以大胆的问一下面试官,大概要多久才能拿到offer。
这种问题很多求职者都很忌讳,很少有人敢去问,其实只要在合适的场合就能够大胆问,不用害怕。
只要是规模很大的公司,入职流程就会相对长一些,因此面试结束后可以跟面试官确认一下。
不管录不录用都给你一个答复,这样你就不用一直傻等通知了。
2、看面试过程
在面试的整个过程中,你的对面试官提出的问题回答得是否流畅自如,面试官是否表现出对你感兴趣等,这些都可以从细节中看出来。
如果你在回答问题的过程中,频频被面试官打断,不断纠出你的问题,那么说明他可能对你不太满意。
相反,如果面试官只是听你在表述,然后又不断的点头表示认可,那么就说明他对你比较满意了。
所以,在面试官过程中,要发挥出自己最好的一面,回答问题要有逻辑,收放自如,语言得体。
由此至终都要表现出自己很希望能拿到offer的强烈意愿,愿意和公司一起努力奋斗的意思。
这样不管面试官是不是让你回去等通知,最终你都会拿到你想要的offer的。
3、看面试官
面试官一般分为两种,一种是老板直接面试你的公司,这种情况下,通常不会有回家等通知这个说法了,要就是要,不要就是不要。
一种是有一套详细面试流程的公司,一般面试你的是HR或某部门的主管,可能会经历几轮面试。
这种情况下,如果是HR和你聊完以后让你回去等通知,那么可能还有戏,如果是主管让你回去等通知,那么你拿到offer的可能性就没有了。
因为主管只会和你聊工作上的事情,如果他对你满意,会再让HR来跟你聊薪资待遇、到岗时间等问题,如果他不满意的话就会直接让你回去了。
总之,在面试中一定要展现出最好的自己,只要你是人才,公司就会想要,即使当前的职位已满,别人也会想用其他空缺把你留下来。
与其在期待中等待结果通知,不如好好充实自己,让自己变成真正会被需要的人才。
Ⅱ 刚刚看了一个人的问题说是面试了等通知上班,等了很久都没收到通知。
这就是典型的求职者和hr的互坑。就跟渣男给你冷暴力,渣女给你发好人卡差不多,这种事版情估摸着没办法阻止权,因为在hr那里 过几天通知=婉拒 ,求职者那里 放鸽子=犹豫 这可能就是因为人的下意识的逃避、犹豫而发展出来的面试“潜规则”吧。 来自职Q用户:李几卷~
面试没通过,用人单位委婉说法就是回去等通知 来自职Q用户:ywt364
Ⅲ 面试之后等电话通知是不是就没有希望了呀
今年高考过后,在选择院校时,小编注意到在高教重镇陕西省西安市,有两所科技大学:陕西科技大学和西安科技大学。这两所高校,同在一个城市,又都叫“科技大学”,一个以省冠名,一个以市冠名,该报哪一个捏?它们各有那些优势和特色呢?往下看:
陕西科技大学。是我国西部地区唯一一所以轻工为特色的省属重点大学,是陕西省政府与中国轻工业联合会、中国轻工集团公司共建高校。
学校创建于1958年,时名北京轻工业学院,是新中国第一所轻工高等学校;1970年迁至陕西咸阳,改名为西北轻工业学院;1978年被国务院确定为全国88所重点院校之一;学校原隶属于轻工业部,1998年划转地方,2002年更名为陕西科技大学。
目前该校设有13个学院(部),本科专业58个,有博士后科研流动站3个,博士学位授权一级学科2个,硕士学位授权一级学科16个,涉及工学、理学、管理学、文学、经济学、法学、医学、艺术学等8大学科门类。国家级、省部级重点实验室、重点研究基地和工程技术研究中心等25个。2017年1月,材料科学学科首次进入ESI全球排名前1%,进入国际一流学科行列。
国家级特色专业建设点9个:动画、轻化工程、无机非金属材料工程、应用化学、艺术设计、包装工程、材料成型及控制工程、纺织工程、服装设计与工程。
西安科技大学。1958年组建,时名西安矿业学院,1998年学校划转陕西省,1999年更名为西安科技学院,2003年更名为西安科技大学,是陕西省重点建设院校之一,为陕西省政府和国家安监总局共建大学。现已形成以地矿及其相关学科为特色,以工科为主体,多学科协调发展的办学格局。
该校拥有安全科学与工程国家重点学科,有国家能源煤炭分质清洁转化重点实验室、国家煤炭工业采矿工程重点实验室西部煤矿安全教育部工程研究中心等11个省部级以上科研平台。
现有采矿工程、安全工程、测绘工程、地质工程、自动化、土木工程、机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺等8个国家特色专业。
Ⅳ 一般面试通过了 要等多久才能收到通知
要看你投递的公司大小以及岗位需求了,小公司的话一般是招人的话才会去看简历,有的招到了但是也不会关闭招聘途径,但是看得频率会少很多。大公司都是直接筛选的,合适的才会发短信邀面试。(也有部分公司属于打着好的岗位条件去邀约人过来面试,但是往往面试的工作岗位和薪资待遇就不是招聘简章上说的内容了。)我一般看简历都是早上一早来看下,然后合适的打电话通知来面试,基本第一天你投简历了第二天就能收到我的面试邀请啦~
Ⅳ 面试后让等通知没有收到消息。一面二面过后 让等消息,但是没有接到消息。我知道这种情况是没希望了。但
其实没必要再电话去了,没录取你。别人也不会说你差在哪里,只是说不合适等这些话来说你。还是好好找下份工作吧,没必要只在一份面试上太用心。
Ⅵ 面试后说一周内无论结果如何会通知,但没通知是什么情况
面试后一直没复有被通知结果,制该怎么办?罗勒网根据自己十余年的建筑行业猎头经验来剖析一下这个问题。
首先我们要分析一下,为什么一直没有被通知结果?
1、招聘公司根本就没有用人需求
其发布招聘信息无非是想调查某方面信息或者为做某种宣传,以引起更多的观注。
2、企业认为你不附合用人要求
通过面试之后,企业认为你不附合用人要求,用人单位考虑不想打击你的热情。虽然有些不礼貌,但其用意是好的。
3、与你的能力及经验相比,你开出的身价太高
企业用人也要考虑成本,其职位所能提供的待遇与你开的价位相差太多,虽然有商量的余地,但企业还是将你PASS了。
4、企业找到了比你更适合的人选
虽然你也很出色,但可能相对于某一职位你不是最适合的人选。
5、面试考官在等待你的面试回复,做更深入的考核
如果你有这方面的经验反应,就有了成功的机会,当然在面试时考官或许会给你一些暗示的,但出于礼貌,你也应该感谢用人单位给你提供了面试的机会,打个电话或者发个Email,会为你的求职增加一份成功的机会啊!
希望罗勒网的回答能够帮助到你哦
Ⅶ 面试后回去等通知,一星期也没通知,要发消息问一下吗
打过去问下可能会有两种情况:
第一种:被pass了,懒得通知,打过去难免尴尬
第二种:公司在等领导抉择,而领导一直不在
我的建议是主动大于被动
Ⅷ 面试之后回去等通知是不是意味着面试不通过
不一定,特别是第一轮面试后需要耐心等待几天,看是否有复试机会。
Ⅸ 面试通过后待了一星期还没有通知,是否没戏了
相信大家都有过这样的经历,求职面试结束时,HR说“回去等通知吧”,听到这句话时是不是心里顿时凉了一大截,会认为自己八成没戏了。的确,这种委婉的回答会令人“闻风丧胆”。因为如果你真的面试表现不错的话,那考官会给你一个时间限定语,比如说在几天之内等通知。当HR这样说,而不当场给出明确的答复通常有以下几点原因:
其一,应聘者不符合岗位的要求,这种情况面试官为了不让应聘者难堪,不好意思直接说出拒绝求职者,一般会采用比较委婉的语气暗示应聘者,而不会明说,需求职者自行体会。
其二,该公司制度较为严密,光一轮的面试还看不出应聘者的全部素质,因此一般情况下都会采取复试来再观察观察求职者。这种情况下就需要耐心等待。
其三,公司面试的人数过多,面试官需要一定的时间来对所有的求职者进行筛选,虽然面临着失败,但也并不代表没有机会获得offer。
其四,公司对你基本满意,但心里也想者会不会有可能应聘到能力更强的求职者,所以让你回去等通知,这样HR就有更多的时间来应聘其他求职者。如果未能面试到比你更加满意的,那么恭喜你成功上位。
那么作为求职者的我到底有没有戏呢?很简单,回想一下当时的面试情形,也大概知道自己到底有没有被录取?
1,面试的过程很短,并且没有对你的回答表现兴趣,甚至都为主动的提及薪资和主要工作的内容,那大概就意味着你真的“凉了”。
2,面试交谈过程与你沟通尚可,但HR没有对你表现出过多的主动,有提及薪资待遇,但无主动提出福利制度吸引你。那么此时HR对你持观望态度,这时候你需要想办法把自己的优势展现出最大化,此时你还有机会,并不意味着失败。
3,面试过程中,HR积极主动询问你问题,对你的回答表现出兴趣,时不时点头回应,
并且在面试过程中就抛出公司福利制度、还问你家住哪、上班时间需要多久、工作时间等具体化要关心的问题时,基本判断你有很大的机会将被录取
Ⅹ 华为面试通过了要我回去等通知但是等了半个多月了还没消息还有希望嘛
通常十天内回复的是紧缺的,比如华为在海外招聘研究人员,基本上是十天内之内回复。
普通一容点的职位,比如程序员,半个月不到吧。
你要是超过半个月,以前也不是没有过,很少。
但是谁知道呢,这年头连程序员都缺,没准就有空缺了。
你要是实在等不及了,就打个电话或者是发个email给HR问问。但他们通常会说这周有新安排你要再等等。
华为压力那么大,准备谢顶吧,哈哈哈!
希望对你有帮助