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⑴ 求职就业微简历怎么写

到了年底求职旺季，编写简历成为很多求职者的必修课。然而最近却流行着不以求职为目的的各种版本的简历，网友称之为“微简历”。
在简短的140个字里介绍自己、展示自己，如此精炼的文字比正规的简历还要考究功力。
求职简历，是每个求职者都会挖空心思去设计，以博得招聘者的好感，进而获得面试机会的。下面为你搜集部分微简历，供你参考，希望对你有用。
1.南国少年，杭电毕业；寒窗20载，混成公务员；懂外语，会微机；爱电影，迷漫画。下过乡，种过田；当过工人，种过树；当过司机，骑过马；外表狂野，内心细腻；从来不抽烟，偶尔酒桌走；时而含蓄，时而疯狂；我就是连金刚葫芦娃都不认识的飞天小女警。
2.22，女，大四结课状态中，旅游管理，北京人，喜读百书，愿学百事，脚踏实地中不断地积极进取。新东方，南方报业等实习经验，相信自己在将自己历练成千里马的路上，期待并无限努力3年内进入500强工作。
3.爱网球，爱动漫，爱生活。来自长坂坡的坚强男子，毕业于有根叔的华科大，软件与硬件配置还算一般，怀揣着不熄的梦想，努力着。现实的社会，茫茫的人群，我希望能有单纯的劳动机会，在劳动中升华，成就自己。这个世界需要几个我这样的人。
4.号称就业最难的生物工程专业本科，号称女生不宜的伪网页程序员。身材娇小、体型匀称、腿腿细长。我爱做发酵实验、也热衷拍写真，我做过台湾交流生、我还喜欢仙剑和古剑奇谭。刚刚毕业这半年我是一个“仪器销售”，专门回校讹诈老师的科研设备经费。“做网页”神马的，我最喜欢了。
5.有一个女孩,她很乖,她热爱一切美好的事物。任何她走过的地方,都会留下她的微笑。她志愿成为一名为护理事业奉献的白衣天使,为此,她已经做好准备了！相信在不久的将来,她会成为一名真正的传播爱的白衣天使！加油！相信自己一定就可以！这个女孩就是陈玉,想了解她,那就来大街网吧！

⑵ 怎么找工作

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最好找一个自己感兴趣并想长期发展的并能够让自己学到东西的
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最好找一个你比较自信的专业的行业，这样有利于你成功应聘
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刚开始并不一定要拿多少工资，首先考虑的是能养活自己、能学到东西、有发展前景、有升迁空间、对自己职场生涯有帮助的企业
应聘时要注意什么
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着装不要太花哨也不用太过于正式做好是让朋友帮你参谋一下尽量穿着一些看着比较舒服的衣服，太花哨的衣服会让人感觉你不够稳重、太正式的衣服显得比较压抑、反而不利于发挥
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应聘时一般最开始是自我介绍
不要太着重讲你的简历上有过的东西了
首先大概讲一下你的名字年龄所学专业毕业院校以及特长和你应聘的职位
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然后再来仔细介绍你的专业和特长，当然最好能和你所应聘的职位相关最好，如果你感觉平时的爱好有助于你的求职讲一下也是好的
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再来一般特长讲完了有的面试官会问你有什么缺点这时候就需要谨慎回答了
最好不要回答懒惰、没上进心、三心二意之类的不利于自己的
可以回答一些其他的例如：社会经验不足、时间观念太强、太执着等等都是可以的
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如果应聘管理类岗位的话可以提一提在学校期间担任过的职位，以及你的领导才能
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策划类岗位如果在校期间或者其它有一些你自己的感觉比较好的创意可以说一说
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以及应聘其它岗位有一些比较能够展示自我的事情或者案例也是可以拿出来说一说的，预祝你能找到心仪的工作
注意事项
需要注意的是免试过程中最好多多使用文明用语以及敬语，例如：您好、被称赞的时候要说谢谢等等

⑶ 未成年人如何找工作

第十一条十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。

十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

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第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。

禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。

不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

第四条 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。

第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。

学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。

因此法律并没有规定单位不可以招聘16岁以上的未成年人，所以只要16岁以上是可以打工，并以具有完全民事行为能力人的身份签定劳动合同。

⑷ 如何防止求职上当受骗求答案

我觉得这是每个毕业生在毕业前，应该上的最后一课！可惜，学生到了大四心都野了。教室里再也看不到他了。而且并不是每个老师都能讲出来，因为很多老师自己都没有找过工作，多半都是学生——〉老师直接转变过来的。还有些老师从来没有单独闯过天下，更是不知如何讲起。我在这里回答你，真是你的运气，因为首先，我是教师。其次，我在大三的时候闯过深圳，教师做觉得没有意思了，在北京漂泊了一年。现在重新拾起教鞭。这些东西，我再给毕业生上课的时候总结过。先说原则再说事例：1.坚信天上不会掉馅饼的，即使有也不会正好砸到你，如果正好砸到了你，那一定骗局。2.这个社会有好人也有坏人，好人虽然多但是能为你提供帮助的人是有限的。坏人虽然少，但准备伺机作案的多。3.在大城市尽可能说普通话，即使你可能说得不是很标准，因为普通话证明至少可以说明你有城市生活的经验。4.学会看城市地图，现在很多毕业生不会看地图。要知道地图是城市虚拟。能在城市地图上找到自己的位置和要去的位置。还有，城市地图上有公共汽车和地铁的路线和站名，这些对于当地人也许不算什么，可是对于外地人却很重要。5.问路，最好能多问几个人。首选对象是警察，在北京交通协官员也是个不错的选择；其次是学生，再次是50岁左右的老人。如果对象年龄太大你们的沟通会有很大问题。6.初到一个城市，最好迅速离开火车站或者汽车站，投亲靠友，或者自己找到一个旅社，高校附近比较好。因为这些地方鱼龙混杂，帮闲很多。下面就是找工作了：1.坚持在网上投递简历，北京、深圳、上海、网吧都比较贵，但是比起来到人才市场还是要划算得。2.坚持到正规的人才市场，去找工作，尽管我认为那里其实应该叫做劳务市场。比如深圳人才大市场，北京中关村人才市场。千万不要去，信息部，和私人的中介机构。中国的低端中介机构太不规范，100%都是在骗钱！如果有好的工作，她自己怎么不去？！3.初次就业，保险公司的业务代表、安利、完美这种直销公司的销售代表、房地产公司的销售代表、群众电影演员（北京这种骗子最多）、宣传自己是朝阳产业或者00产业的，这种公司多半就是传销——尽管他们自己不认为，说自己是直销。以上职业不建议初次就业人选择。除非你自己相信没有人能骗得了你！4.收钱的公司不能去。多少钱都不能去。如果，你想试探的对方诚意的话，建议对方从工资内扣除。结果，你100%会被对方拒绝。5.地址特别偏僻的公司千万不要去。如果不是工厂能够正常营业的公司，不会在鸟不拉屎地方办公的。6.经常招聘但是总也招不到人才的公司不能去，经常招聘人才流动太大，如果一家公司员工流动过大超过10%，公司有倒闭的迹象。如果去了这样的公司，很快你就会重新回到人才市场了。7.扣压证件的公司不能去，《劳动法》明文规定任何公司和单位无权扣压员工的身份证、学历证明等能够证明个人身份或者能力的证书及证明。如果一定要你可以提供复印件。8.学会报警！如果你上当受骗了一定要对方受到应有惩罚。这样，你不仅能最大可能挽回损失，而且，能出口恶气。希望这些对于你有些帮助！]

⑸ 现在大龄未婚女青年，找工作很麻烦你怎么看

本人前两年经历过大龄未婚未育找工作，大概一个月就找到，坐标一线城市。现在准备结婚，不知道接下来会不会经历更尴尬的已婚未育找工作。不过身边已有已婚未育的朋友快速找到工作，应该也不至于难到找不着。

大龄女青年

32岁，未婚非单身，稳定恋情2年，经济类研究生，5年专业经验，目前有稳定工作，但基本没有发展前景，所以希望能换一个更大平台。某500强集团面试到最后，希望能分到总部培训，5年内不婚不育，其他条件都很好。某外资企业，面试就在问如何衡量家庭与工作的关系，是否近期结婚生子。还有某民办待遇不错的企业，最初想挖去，得知具体情况也不如之前热络。倘若已婚已育，最好是已经有二胎，孩子还不在身边那种，上面的这些公司都不会有问题。一把辛酸泪。

⑹ 写一篇求职信

主要目的是：礼貌地让企业的招聘人员关注自己的简历。招聘人员在看了几百封简历后，人已经变得机械化，一封好的求职信，能使招聘人员精神一振，更加仔细地关注简历内容，求职信的目的就达到了。

举例：

尊敬的先生/小姐：

您好!

我从moumou网站中看到贵公司的招聘广告，我对其中的moumou工作很感兴趣，凭借着自己几年的工作积累，我相信自己能够胜任此职。

简单的向您介绍一些我的情况：高中毕业后，我南下来到深圳打工。几年来，我先后在深圳的一些贸易公司从事过收银、营业员及文员工作，尤其是收银员(营业员)的工作最为长久，也积累了一些工作经验。几年的工作历程，培养了我坚忍不拔、迎难而上的工作热情，更重要的是，这些实际工作经验拓宽了我的知识储备，增长了我的实践能力，使我在面对类似工作时有信心、有勇气做得更好!

在工作之余，我也一直不放松对自己的要求，力争跟得上时代发展的每一步新动向，我用了大量时间学习电脑知识、贸易知识等，我相信，这一切，都是为明天的发展作准备，我更相信，自己已经准备好，随时都可以出发，我会努力的更加完善自己，在工作的旅途中获得更多的收获、领略更美的风光!

除了收银员(营业员)工作，我也能胜任文员的工作。您可以多一份选择，我也相信自己能让您多一种发现。“良禽择木而栖”，在人尽其才的今天，我渴望到重视人才、注重实干的公司发挥自己的作用，希望能以我所学、尽我所能，为贵公司的繁荣和发展贡献自己的微薄之力。希望能得到一个和您面谈的机会，我会倍感荣幸、倍加珍惜。

静候佳音!

谨祝

贵公司事业蒸蒸日上!

自荐人：moumou

⑺ 找工作被中介骗了，怎么办

中介涉嫌欺诈，您可以向当地劳动局举报，如果能掌握中介收费的票据也可以版起诉至法院要求赔偿。权
如何防止最后工作被中介骗：
首先，在求职的过程中，如果是去让中介公司介绍工作的话，应该先观察这个公司有没有劳动行政部门颁发批准的许可证件，一般分为两个证件《xx市职业介绍许可证》和《xx市人才交流许可证》（根据你所在地区的名称看）如果没有这两个其中任何一个证件的中介公司都属于非法经营公司，为了不让更多的人们欺骗，遇到非法中介绍一定要举报。
如果遇到让交各种费用的中介公司，一定要坚持拒绝交各种费用，并向招聘单位实施举报措施，以确保自己的合法权益不受侵害。
如果遇到正规的中介公司，且该公司要收费用，那么一定要向收费的职介机构索要税务局或财政局核发的正式发票。千万别要普通的发票收据，普通的收据没有任何法律依据，只有正规的发票才是护身符。
不要轻信各种高薪招聘的职位，不管待遇有多么好，一定要保持清醒的头脑和提高警惕性，不要相信口中的任何承诺，如果真的想找一个高薪的工作，那么应该先到劳动保障部门咨询，了解情况以后如果和中介公司的招聘信息一样，那便可再入职。
如果发现自己被骗了，要及时报警，寻求法律的保护。

⑻ 网上找工作，如何区分是中介还是公司直招

一、通过中介找工作的话，和直招的区别是很多的，首先，中介找工作的话，很多都是需要缴纳中介费的，之后中介才会帮我们找工作，或者找到工作之后，我们需要缴纳一定的中介费，但直招是没有的。

二、通过中介找工作的话，往往招聘的信息有很多虚假成分，尤其是薪酬方面，很多都写的不是很明确，甚至有些直接就是随意写的高薪酬，实际去工作的话，工资并没有写的那么高，而且很多福利也是没有的，而直招这块是不会有这些问题的。

拓展资料

劳动者权利：

（1）平等就业的权利。《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。

（2）选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。

（3）取得劳动薪酬的权利。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。

（4）获得劳动安全卫生保护的权利。《劳动法》规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康，以及享受劳动权利的最直接的保护。

（5）享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利。为此，国家规定了职工的工作时间和休假制度，并发展劳动者休息和休养的设施。