面试的等待

『壹』 如何应对面试后的等待

面试十天以后仍然没有回音，可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。等待结果中可积极为第二轮面试做准备。
面试等待结果中对应方法：
首先，等不到或是对方没有通知继续的情况下应该做什么。一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的，另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。如果十天以后仍然没有回音，可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。一是提醒一下招聘方，表示自己对这个公司很感兴趣；二是在面试官难以作出判断时，信件可能为自己增加入选的机会。在此不推荐打电话询问，一是打电话可能干扰别人的工作；二是如果招聘方感觉不便回答可能陷于尴尬；三是会显得自己太着急。 其次，既是面试有胜算，还应该做如下的后续准备工作。第一次面试后，如果对这家公司还感兴趣，并且自己也有蛮大的把握进入第二轮面试，那么就应该积极为第二轮面试作准备。这个准备包括：对公司整体框架和经营状况的了解，对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解。
通常情况下，第一轮面试主要由人力资源管理部门主持，主要考察应聘者个人的基本素质、教育背景和个性气质等总体状况与应聘职位的匹配程度。而第二轮面试就主要集中在具体职位上，一般由主管上司来主持，主要考察应聘者与职位相关的实际工作能力、业务水平和实践经验等。如果觉得还缺乏一些实践经验，必要时可以向已有相关行业背景及有工作经验的人打听了解。
值得重视的是，最好对面试官可能提出的问题打一个腹稿。如果应聘的是销售职位，那么先把在实习时的销售或相关的经历包括业绩整理一下，使它能够集中而鲜明地反映这方面的能力。
最后，如果第一次面试没有发挥好，但是又很想得到这个机会，可不可以再争取呢？一般来说第一轮面试招聘方看的是整体素质，包括形象、教育背景、沟通能力和相关的实践经验等等。面试发挥不好可能有几种原因，如承受压力能力不强、应变能力不够或对工作性质不熟悉等。面试官都是金睛火眼，这些情况面试官都会考虑。因此如果觉得自己发挥不好，可以在给招聘公司的感谢信中提一提，说明一下自己发挥不好的原因，是生病了还是受了别的什么干扰。但不可夸大事实，以免虚张声势。

『贰』 面试通过等待中，是主动联系还是一直等待单位通知

面试后是个反思和准备的好时机，面试过程中暴露的问题要趁机解决，在此基础上发一封感谢信说不定可以最后一搏，面试顺利的话也可以开始准备后续的工作。

如果你觉得面试整体表现很满意，被刷几率小于30%：

对职位内容的熟悉和准备。除了实习，大部分的职位需要直接进入工作，不要再抱着等人带你的想法，自己先开始着手准备吧！

入职材料的准备（身份证复印件、一寸照、社保账号、离职证明等），总会用得上。

面试表现不满意，自觉录取几率小于70%：

面试中你答不好的问题，除了紧张，大部分还是你对这个问题的答案并不够有把握，记住尬聊时的感觉，赶紧补起来。下一次可能还会遇到相似的问题。

发现自己容易紧张或表达能力不足，在职场沟通能力是非常重要的，不能总等着别人给你机会。

面试准备不充分，没有认真阅读招聘说明，对职位的了解不够全面，穿着不得体，该带的材料都没有带齐。

建议在面试后做个面试小结，总结自己今天的表现，下次拿到offer的几率就更大了。

发送感谢信，最后一搏！

按照以上的判断，有的同学可能已经录取概率较低，但还想最后争取一下，怎么办？发一封感谢信，也许会力挽狂澜：

感谢信中需要梳理你对这次面试的理解，展示出你的态度；

写下面试中你跟对方讨论的任何你觉得重要的事情

写下你觉得这份工作让你感到兴奋的一个理由

谈谈你了解到更多的，关于这个职位的期望

『叁』 面试过后的等待期间有哪些事可以做

一般在面试之后的一个星期左右就会有非常明确的结果了，如果一个星期还没有版结果的话，那权么这个面试绝大多数都是会泡汤的，除非有约在先，那么，在面试之后，最好是不要出门远游，看看电视，多读书报，利用这一段闲暇的时间，再次为自己充充电也是非常不错的

『肆』 为什么在等待面试结果时焦躁不安怎么办

当你在等待面试结果时，如果你很着急，则说明很重视这个结果，在你心里对这个专岗位属很看好，很需要这份工作。这是一种正常的心理反映，用一颗平和的心态去对待结果，面试对你也是一种历练、一种学习。 当然，也有可能是你对自己没有自信，但是又希望面试结果很好，如果这个岗位适合你，我相信面试考官也会很看好你的，放松心情，如果面试失败可能是岗位不适合你来做，但是你能在更适合你的岗位上做的更出色，这也等于给你自己创造机会！有更好的岗位在等着你，那时，你的面试结果一定会很好的！

『伍』 面试等待结果中，如何询问面试结果

第一，你去明天要上班的单位去上班。
第二，如果是那家公司再打电话来，叫你复试，或是回直接告诉你通答过了，再辞退这家公司就行了。
试用期不是只有公司考查员工是否合格，也是员工考核公司是否有必要呆的日子。是双向都可以选择的。放心好了。
第三，现在打电话也问不出什么结果，人家说明了要等那个时间段。如果你不甘心可以打。但我相信你绝对找不到领导来回答这个问题，接你电话的都是下级，没有决定权，问了也白问。

『陆』 面试过后的等待期间有哪些事情可以做

要是我抄的话我选择总结下面试的结袭果是否自己满意，对公司也有了更深的了解。喜欢的话可以考虑了解公司的更多信息从网上、学习一些马上工作必备的基本技能，并且提前咨询一些就业保险、档案手续办理流程。做到万事俱备，叫我就马上上岗。如果感觉表现一般又是等待期间可以考虑继续找工作，别太看错这一次的得失。

『柒』 面试等待结果

最好还是面试副总裁秘书，给人感觉就是你来找工作的，不是来挑工作的，印象版会加分。权至于总裁秘书还是算了吧，如果看中你们其中一个就不会出差了。如果我是总裁，一般会从公司内部提拔人或者直接拿走有经验的副总裁秘书会比较妥当！

『捌』 面试中等待时间过长怎么办

面试中等待时间过长，你只有慢慢等。这种面试一方面要有耐心，也可能内是面试方故意考验容你；另一方面不要电话催大领导，这样不合适。既来之，则安之。不要因小失大。同时注意：不要玩手机。可以想一想下一关面试会问什么问题，做到心中有数。

『玖』 因为面试等候时间太长不想面试了

您的反应很正常，说句实话，公司对面试做这样的安排是很不恰当的。
从面试开始就安排的这样无序，是非常影响应聘者的心情的，您的反应是正常现象。
至于面试结果，真的不必太放在心上。

『拾』 求职面试后等待结果

如果是大公司的话，招聘流程都特别长的，持续个一两个月都算正常的，除非你版是特别优秀亮眼的人才，权能让领导直接拍板直接签约，要不然只能等着。就像我们找工作的时候会同时面试好几家公司一样，公司招聘的时候也会同时留意同一个岗位上的多个人，他们会先给特别优秀的人发offer，前面收到offer的人也可能拒绝公司，然后公司就会给比较优秀的人发放offer，就这样一次一次筛选，谁都有备选方案不是吗？放松心态，多投几家公司，广撒网，不要过分在意一次面试结果。