❶ 面试时会问：“为什么选择了某某城市工作”该怎么回答比较得体请教各位
改为：为了发展前途……
至于原来的城市在发展前途上有哪些劣势，版现在的城市在发展前途上有哪些优势，就权要靠你自己根据实际情况总结一下啦。
想出去创创这个想法很好，说的时候可以说成：想趁年轻，多学习知识（指更好更先进的工作经验、工作理念）
至于为什么说原来的公司不如现在的公司适于你学习，也得你自己根据两家公司的实际情况总结一下啦。
原来公司福利待遇低，可以引申为原来的公司本身没有发展前途。所以需要找有发展前途的公司。
❷ 在面试中,面试官问你为什么从另一个城市来到这个城市工作,该怎么回答
我是做人事工作的。
这属于员工稳定性方面的问题，一般企业都希望员工在公司长久的回工作下去，但是异地答来的员工可能会遇到更多的生活问题。所以会有“为什么来异地的企业工作？”这个提问。
一般常见而且正常的回答是：
1、面试工作所在的城市机会更多，企业的规模大。符合自己发展的方向。
2、有亲戚在，生活上可以提供方便。
3、未婚妻/夫在，计划在一个城市结婚后买房子定居。面试公司所在城市教育质量好，以后计划让孩子在这里读书。
4、面试公司所在城市是自己家乡，虽然以前在大城市上班，但是还是想回到家乡来工作和结婚。
根据自己的实际情况回答，不要生搬硬套。
❸ 城市管理综合行政执法怎样面试
“城市管理综合行政执法”面试包罗万象，所有的行政执法部门都或多或少担负着城市管理的职能。客观地说，近年来各地城市管理行政执法行为逐步规范，群众深恶痛绝的“打、砸、抢、掀、吼、骂”等粗暴执法行为明显减少。但是，少数地方的城市管理人员依然不能做到公正执法，缺少相应的法律意识和服务意识，民众意见比较大。
[综合分析]
行政执法是行政管理行为中的重要方面，它对于规范、落实政府行政行为具有重要的保障作用。不公正执法不但破坏了城市管理人员在社会中的形象，无益于城市管理工作的开展，更是将城市管理人员与被管理者的关系推向僵化的对抗位置。
一方面，老百姓要吃饭；另一方面，城市要秩序文明。随着城市化进程的加快，流动商贩与城管之间的矛盾日益突出，其问题的症结在于：一方是迫于生存压力，另一方则因城市管理职责所系。
城市管理出现系列问题，一方面是执法人员的职业道德水平不高，执法人员的业务素质与市场经济的要求相去甚远，不能够公正执法。另一方面，我国现行司法体制存在一定的局限性，法律监督机制运行不畅，让公正执法大打折扣。
公正执法，已经成为了城市管理中首先要做到的问题，也许一个优秀的执法部门，可能就是因为某一个人的行为，就会导致群众的不信任，也许就是某一个人执法的不文明就会影响整个社会对于所有执法人员的公平、公正、公开质疑。
城市管理，需要群众的监督，需要群众的揭发，也催促着执法部门对执法人员的严格要求，更重要的是要求执法人员要心中有为人民服务的思想，把公正执法贯穿到执法工作中，这样的执法才能是真正的文明执法，也是社会和谐的根本前提。
我们要准确把握我国的基本国情和发展阶段性特征，积极适应执法环境的深刻变化，坚持不懈地把推进执法规范化建设作为事关城市管理的基础性工作来抓，综合采取各种有效措施，着力提高广大民警的执法素养和执法水平，提高的执法公信力。
[参考措施]
一是以阳光执法促理念转变。认清当前经济发展、社会稳定、党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，明确“理性、平和、文明、规范”执法理念的新要求，顺应人民群众对司法公正、执法为民的新期待，转变执法理念，改进执法方式，提升执法效果，为服务全市经济社会发展提供更加有力的司法保障。
二是以阳光执法促制度规范。在以往公开的基础上，建立完善公开审查制度、公开听证制度、实名举报公开答复制度，探索建立办理情况查询制度，加强网络信息发布，建立网络舆情应对机制，最大限度地保障人民群众知情权、参与权和监督权，确保人民赋予的权力在阳光下运行。
三是以阳光执法促工作落实。建立健全“阳光执法年”活动定期检查和投诉、反馈制度，把“阳光执法年”活动作为执法人员素质提升的平台，贯穿到每一个执法部门、每一个执法岗位、每一个执法环节，针对人民群众反映强烈和执法过程中暴露出来的突出问题，加强督察，狠抓落实，切实整改，不断提升机关执法办案水平和效率。
❹ 事业单位面试，考官问你为什么来这个地方和部门怎么回答
在参加事业单位面试时，回答问题一定不要过于草率和盲目，要经过版思考抓住试题权的深层次内涵，快速分析判断题目考察的方向，以便有的放矢地答好面试题。
“你为什么来这个地方和部门”这道题，主要想考察你的求职动机、求职态度以及你对岗位的认识程度等。这道题你可以从以下几个方面来回答：
一是在当初报考时，我符合很多岗位的资格条件，之所以选择这个部门，是因为我比较喜欢这个职位，能充分发挥我的特长；
二是这个地方我之前虽然没有来个，但是早就听别人说过，这个地方人杰地灵，人际关系相处融洽，工作和生活比较舒适，有利于年轻人成长进步；
三是我的专业和经历也是最符合这个部门需求的，希望通过我的努力工作，使单位和我个人得到一种双赢的结果。
❺ 规划建设局面试
我结合自己经历写了一点，希望对你有帮助！
超经典二十道规划局面试题
❻ 在一个城市面试过了，需要去另外一个城市再面试一次
可以查一查这家公司的信息呀……地址的问题，肯定能查到的嘛！
确认公司的可靠性之后，还可以跟这家公司的有关部门沟通一下，确认这个面试到底是不是真的……
经过这些检验，相信你就可以得到准确的答案了……
❼ 后天可能去别的城市，今天在本市面试去了怎么回答面试官和
我来帮你分析下， 有两种情况，一种你可能在目前城市，第二种肯定不在目前城市
第一种 如果你但凡有可能留在目前城市，无论是任何原因，我觉得你就不要告诉面试官，因为你可能因为这个岗位不错留在这， 所以对你而言这个工作就是有用的。 如果你告诉面试官你去别的城市，无论你怎么表述，面试官肯定要考虑稳定性，你拿下这个职位的可能性就很小了。所以 只要你拿捏不准是否留在这，就别说
第二种 肯定不在， 那就简单了， 去了都是浪费双方时间， 你可以给对方打一个电话，告知实情，说希望有机会合作，反而留个好映像，没准过N多年以后还能派上用产
❽ 关于城市规划局面试的问题
原来是从20道规划局面试题里挑出来的啊！呵呵
❾ 城管面试题都问些什么啊
面试城管，首先你要知道城管的主要职责是：
1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。
2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。
3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。 4、负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。
5、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。 6、负责本市城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。
7、承办市政府及市市政管委交办的其它事项。
面试要求：
1． 面试主要测试应试人员求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、应
变能力、语言表达能力、举止仪表等。
2、你准备充分点就行了，不要紧张。一般会问你对城管的看法，你是如何看待社会上对城管的负面看法的，你打算如何做好这份工作。千万别答太虚的东西，否则会立即被刷下来。
3、法律知识肯定需要的，如城乡规划法，城市市容和环境卫生管理条例，行政处罚法，行政复议法等等。
4、然后公文写作，这个可以上网找一些资料。
面试中问题
1.你对城管工作的认识：
答：就是管理城市市容市貌，规范商贩经营，并配合其他执法部门联合执法。 具体职责就是协助城市管理局做好城市管理方面的工作，确确保城市的环境得到有效的保持和维护工作
城市的发展最来越快，城市也慢慢提升着地位，与城市的市容市貌离不开，我也希望为我们的城市的美好变化奉献出我的力量。城管就是这城市美好变化的主力军。
2.城管协管是干什么的？
答：协助城管维护市容市貌，保障城市的文明协调。
3.为什么要参加城管协管员工作?
答：因为自己作为这个城市的一份子，应该为自己所处的城市美化和建设出一份力，尽到自己的职责和责任。改变市民对城管看法，体验生活。
4.如何做好城管协管员
答 ：首先要做好自已的本份，不要和小贩发生冲突，就算别人不对都不要用野蛮手段。 协管员由于没有执法权，目前主要承担日常市容环境卫生的管理工作。注意，是管理，在中队安排下，可以协助执法人员处理一些事务。可以说，协管员主要负责有关法律规定的行政管理职能，而执法行为，例如罚款、暂扣物品等强制手段，应由执法人员实施，协管员无权实施执法行为。
突发性事件的解决：
城管协管员面试大概的问题不外乎是突发性事件的解决。
要记住，协管员是没有执法权的，所以千万不要回答不服从管理的就直接暂扣，那是不行的。 举例：
你在执法过程中，遇到不服从管理的，你该怎么办？
答：先以法律法规政策宣传，规劝其服从管理，不听从的，再联系当地街道执法部门联合解决。
突发事件，例，小贩袭击你怎么办？
答：依法进行说服教育，并报警。