找工作做高在

A. 大学毕业生找工作，只要薪酬高，真的可以什么都做吗

现在的社会，消费的提高使得现在大学生找工作看重的都是多少钱，只要薪酬高满意之后才会去看那个工作到底是做什么的，如果找工作薪酬不高的话不管是什么职业的工作连看都不不会去看一眼，很多大学生都是这样的心态很容易被骗进传销里面去，一失足成千古恨，有的甚至会是色情交易从事违法的活动，一不小心走上犯罪的道路无法自拔，大学毕业生找工作真的只要薪酬高什么都会愿意去做嘛？让我们一起来看看吧。

生活纵使很难但是大学生也应该理性的去找工作，不能上当受骗，也不能什么都做，千万不要走上违法乱纪的道路一失足成千古恨。

B. 自学英语想做翻译，现在找工作门槛高吗求各位兄弟姐妹赐教

这个需要专业出身，毕竟现在市面上的翻译软件很多，如果不专业的话跟普通得翻译软件就没有区别了

C. 找工作，做小时工和正式工那个工资高点，进厂

正常的话，小时工的工资应该高于正式工的，因为正式工的话，企业还要为正式工缴纳相应的社会保险，同时福利待遇也要比小时工来高。所以正常的建议还是找一份正式工的工作来做，比较稳当一些。

D. 18年毕业，物流管理专业的，以前做过销售，现在感觉找工作好难，学历要求又高，现在都不知道找什么工作

谢邀…看样抄子你是不想从事袭本专业…而且学历也是在专本左右…既然想转行那就从开始…学一个专业要3~4年…从0开始入门一个行业…最快也得一年吧？你不是不知道找什么工作…你是什么都是0…选择困难而已…根据你自己的性格和爱好特长再做决定吧… 来自职Q用户：蒋先生
如果不喜欢本专业，趁着年轻赶快选择自己喜欢的专业，家庭条件一般就选择理工科尤其是工科专业，做一名高级工程师，比较好找工作；家庭条件富裕就依着自己的好恶选择专业！ 来自职Q用户：熊百川

E. 身高高适合什么工作

如何找到一份好工作想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
??
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质：
（一）欲望(desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？
（二）能力(ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）
（三）性格特质（气质、性质）
(temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？
（四）资产(assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

F. 刚刚高中毕业出去找工作，可以做什么工作很多工作要经验的

网管

G. 在成都找工作，做哪行工资高介绍一下！

主要看你年龄和工作年龄
一般生活水平，要6000以上才算还行
3000就是毕业生第一份工平均水平

H. 我想找工作，学历不高，有什么工作适合我做的

随着社会的不断进步与发展，女性已经是不止能顶半边天，而是在职场中扮演者重要的角色。她们希望像男人一样拥有自己的一份事业，但并不是每个女孩都能够收获成功，尤其是对于那些学历低，没有经验的女孩来说，适合做什么工作？如何逆袭？如何开拓属于自己的成功之路？

没学历女生做什么工作 学历不高的女生做什么好一些

无论是在精力上，还是在体力上，男孩与女孩有所不同，在求职中，企业在聘用人员的时候，往往会更倾向聘请男士，这无形之中就对女性就业产生了一道阻碍，而对于那些学历比较低，又没有社会工作经验的女孩来说，找到一份好工作，可以说是难于上青天。

女孩求职三部曲

不心甘情愿在家里当家庭主妇，不愿意输给男生，女孩子求职要有方法。其实女孩子找什么样的工作好，这还真不好说，因为每个女孩的求职需求也不尽相同，每个人的实际情况、兴趣爱好、家庭背景等等都是各不相同的，但是无论找什么样的工作，女孩求职前都要做到以下三点：

首先，要清楚地认识了解自己，俗话说“没有金刚钻不揽瓷器活”，女孩子找工作也不能眼高手低，好高骛远。其次，要了解你感兴趣的行业发展情况，以及岗位职责与从业人员的业务素养要求，看是否可以胜任。最后，就是根据你的目标为之努力了，有了方向，有了目标，就要目标努力迈进了。

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对于没有学历，没有社会工作经验的女孩来说，想要在职场中占有一席之地，就一定要有一门技术，通过技术来弥补其他方面的不足。

现在没学历的女孩子用该怎么做什么工作比较好呢？工资比较高？，我们很容易的得出结论：没学历的女孩子大部分都是到电子厂、工厂、或者商场里从事销售工作，例如:衣服、化妆品、服务员等。

自从女生上学的那一刻起，给人们的印象就是将来可以从事助理、会计、文员等一系列的工作。但是，这类的工作工资都是比较低的。比较狭隘。

根据女生的性格和美丽来讲，女孩子心细如针，这就是女性就业的发展优势，类如：美容行业、家政行业等。这些都是建立在有素养的基础之上的。

女孩适合做什么工作？餐饮行业中的西点师就是一个不错的选择。西点师，洁白的西点服，高高的厨师帽，在柔美的灯光下，转动转盘，烘焙美味。时尚、优雅、有品质，加上女性独有的魅力，让西点师身上散发着神奇的魔力，让人忍不住想要靠近。

西点，最适合学历低女孩的工作

西点师适合女孩子，西点行业发展也是如雨后春笋，破竹而出，发展迅猛。西点，作为舶来品，在现在餐饮市场中占有很大的份额，深受年轻人，小朋友的喜欢。西点行业无论是就业还是创业都有很大的发展空间，所以对于一个优秀的西点师来说，不会担心是否“被”就业，而是可以货比三家轻松就业。

餐饮市场对西点的需求不断扩大，所以，西点行业是当之无愧的朝阳产业，也是最有投资潜力的行业。西点行业近些年在中国迅速升温，国内、外大型连锁饼店快速扩张，刺激了国内的消费水平，也带动了“西点业”的发展。西点行业不但好就业，更是创业的好项目。学西点很有前途，这点毋庸置疑。

很多人选择学习西点，都希望可以开一家属于自己的西点屋，成为名副其实的女老板，打造专属于自己的事业。

I. 想在流沙找工作 做白天的 不要求高工资

你可以下载一个58同城，或者闲鱼，就可以搜索你附近的工作。也可以自己发一个求职信息，写上你的要求

J. 找工作的时候很迷茫，高不成低不就的，怎么办啊

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：
我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。