国企面试被录用的暗示

㈠ 大型国企，面试笔试都过了，HR说走审批流程，审批流程中会刷人么几率大吗

一般是复审一些硬性条制件。比如有的国企规定不许本企业员工家属应聘，还有健康问题以及面试过程中有没有舞弊现象。

说走审批流程就是有问题就是他们公司有问题不具备接收你的能力。所以没有责任了，安心等着，这种情况90%没事。

一部分考官是组织人事部门相关人员作为职业考官被抽取，另外大部分考官则从面试考官库里随机抽取。

被抽取的考官在面试前几个小时进行开会才知道自己成为面试考官候选者，在会议上，还要经过一轮抽签，来确定第二天哪些担任面试考官、主考官。然后在会议上进行面试培训，强调纪律，并且宣布监督的人选。

会议结束后，面试考官在工作人员引领和监督员监督下到预订的宾馆休息，在宾馆中，考官不允许自由出入，有什么事也是要在监督员的监督下进行，至于手机之类的通讯工具需要全部上交，从封闭开始到面试结束，考官都与外界保持绝对的“物理隔绝”。

㈡ 面试的是一家上市国企，公司让我填写应聘通知和学历验证报告，是代表被录用了吗

填写的东西，相当于应聘登记表之类的记录应聘者信息的材料。没有offer之前，不要想太多。

㈢ 大型国企的社招流程，，从面试完一个人，如果决定录用，到通知他入职，中间一般大概需要花多久时间

国企的社招流程。从面试完了到决定录用一个人。只需要一个星期就可以啦。但是到通知他入籍可能就会需要长一点时间。这就看各个机构。对人才的着急程度。

㈣ 托关系去国企面试，面试的时候感觉像走过场随便谈了一下，面试的是部门主管，但面试后1月没有任何消息

你这个关系等于没拖，我是拖的政府找的二级单位领导，然后等面试，又找人力主管问了问情况。

㈤ 国企面试后录用流程

发布招聘信息

简历甄选与电话初试

由人力资源部筛选简历，甄选意向人，并通内过电容
话了解对方基本情况，合格的通知其参加面试，
确定面试时间。
（通知应聘者面试时间、
地点并携
带简历、身份证、毕业证书、学位证书等证件）

第一轮面试

1、参加第一轮面试的应聘者，到达时需在《面
试人员登记表》上签写到达时间、离职情况。并
填写《应聘申请表》
。
2、表格填写过程中，由人
力资源部将应聘者简历交给用人部门负责人审
阅。
3、表格填写完毕后，由人力资源部负责第
一轮初试，了解其书面表达能力、语言能力、对
应聘岗位了解程度等。

笔试

第一轮面试结束前，应聘者参加笔试，根
据笔试情况，通知第二轮面试。

第二轮专业面试

通知用人部门进行第二轮专业面试（由用人
部门负责人或专业人士进行）
，并在《面试考
评记录表》上签署意见。
（通知面试前，需先
与用人部门负责人确定时间）

第三轮复试

通知应聘者参加最后一轮复试面谈。由公司
领导（人资总监等）会见应聘者，了解其前
来服务意愿及个人性格与工作态度是否匹配
部门及公司发展，考察成功案例，并就公司
关于此岗位的相关要求及待遇作一般解释
通知录用

3个工作日内告知被录用者报
到注意事项，简历入档。

㈥ 国企面试后先说走审批流程,后又说安排体检算录取么

不算！
走审批流程，是指你过了一关又一关的状态……你还在求职的路上。
当然内了，你走到这步，已经容迈过大门，进入院子了……能不能登堂入室，就看能不能最终走完全部流程了……
至于安排体检，其实就是这个流程中的一个环节……
等全部流程都走完，而且全部合格，你就可以顺利入职工作了。

㈦ 国企，面试完了一周后我打电话问人事的，告诉我再等等，下周给我信。不知道什么意思，是录用等通知还是

一样的经历，我现在正在经历你说的事情，也是一家国有企业，你现在等到通知没？

㈧ 在国企面试后说通过没通过都会在两到三个工作日给答复,可我没收到答复，这是不是意味着没戏了

大公司，国企竞争大，所以无论你是很优秀还是怎样，基本上不会说当场面试完就录用的，说等2-3个工作日，其实就是在众多面试者中挑选，不过往往也会出现过了两三个工作日才给回复你的