面试马上录用

A. 面试后要不要主动打电话问结果

面试要结束的时候，有很多用人单位的考官都会对求职者说：“你先回去吧，有什么消息我再通知你”。求职者听到考官这样说就知道这次面试失败了，心里也开始盘算着下次面试应该怎样做。当然，不是每位求职者都会遇到这样的事。可能考官没有对你说过这句话，但不代表你会被聘请。

其实，面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果，如果该公司没有聘请你，你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因那肯定要改进缺点，争取下次能够成功。

一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话，那就在这期限的最后一天打电话给考官，询问一下面试结果。

打这个电话的目的不只是为了知道面试结果，还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。如果考官跟你说你被录取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你说你落榜了，你不需要马上挂电话，你可以再问一下考官你没有被录取的原因。有可能就因为你这样问一句，考官就重新考虑录不录用你的决定，即使考官没有重新考虑，你得到这个问题的答案可以让知道自己的缺点，从而修改缺点，把这次的缺点变成下次的优点。求职者们应该知道机会是要靠自己争取的。

B. 面试结束立马录用签合同，要答应吗

你好
面试完，你自己要仔细的斟酌下，这个公司的工作是不是你想要的，你想了解的是否都了解了，如果都还不错是可以签订的。自己做衡量。
望采纳，谢谢

C. 面试多久以后才能收到入职或录用的通知啊

中小公司 基本1天左右就有结果了吧 大公司会长一些

D. 面试流程 时间 以及 录用前背景调查的问题

说背景调查只是他们的托词了， 但你这样的情况可能不是太多，通常内他们不马上给你确容切的答复，是因为他们想通过面试几个人进行比较一番，最后得出他们想要的人，而这个过程需要花费几天的功夫。
不用担心，只要你在前公司的信息是真实就不会有问题。因为他们最终觉得你是最合适的人选，祝你好运！！

E. 农信社录用了就要马上上岗吗,从面试到录用大概要多久

农信社录用抄了不是马上上岗，袭从面试到录用大概要一个月左右。

组织模式根据各省各地的具体实际情况，有些为省信用联社联合省人事考试中心进行统一命题、统一组织；有些是个别市区地方单独命题、独立组织。但总体而言，其在命题范围和命题考点方面基本保持一致性。所有考试合格的考生均纳入农村信用社合同员工队伍。

(5)面试马上录用扩展阅读：

农信社报考资格

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导；

2、年龄为28周岁以下（1982年9月1日后出生）；

3、遵纪守法，诚实守信，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神；

4、熟悉国家的经济、金融方针政策和有关经济、金融法律法规，热爱农村金融事业；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、本科（含）及以下学历的考生限河北省内生源或户籍，其中大专学历的考生只能报考生源地或户籍所在的设区市范围内的岗位（部分岗位不限）。研究生学历的考生不受生源地和户籍限制。

F. 为什么面试的时候面试官会给面试者一种即将录用的假象

面试官代表的不仅仅是个人的形象，更多的是代表公司。不管最终会不会录用你，但作为公司的形象必须严格的把面试流程走完，并且让候选人信心而来满意而归！

G. 面试结束立马录用签合同，要答应吗

不要马上签合同。面试当下情绪还处于紧张状态，回家后冷静思考面试过程中关于岗位和公司的情况，再做决定。一来自己有了考量的时间，二来还能和其他的offer进行比较，有了选择的余地。

H. 面试一般当场录取还是等通知

如果是比较初级的工作，如服务员之类，很多当时就会拍板的。或者，你的条件出奇的好，正回是用人单位踏破铁鞋要答找的那一个，也会立马录取。
不过，大部分公司的录用有一定要求岗位的员工，还是有个流程的，一般不会当场答复是否录用，要不然给人的感觉：好像招人很随意的样子。
一些重要的岗位，除了初试，还要考核，然后复试，甚至更高级别的面试，因为重要，所以面试考核的环节会很细，也是慎重的表现。当然，一旦层层关卡都通过了的话，公司一定也会很看重这样的员工。

I. 如果面试后没有被公司录用，求职者是否有权利拿回自己的个人资料

要看个人的喜恶而定!如果你认为有必要要回的话,你就去要;这当然可以!

不过版,这好比你递名片给别权人!如果接受表示尊重!不接你会怎么想!

又譬如,你第一次带礼物进你丈人家们;难道不把女儿嫁你,你会将礼物再带回去吗?

个人简历只是打开求职之门的钥匙;

一般大一点的公司都会保留你的求职信息作为参考;如果他不急着要人话,会把所有的应聘者资料筛选、审核，然后再精益求精！这也需要一个过程！

如果每个人在面试后没有马上被聘用，都要求取回简历；如果他都给了，那这个人事也做到头了，因为，他这一天的工作没有任何价值的；这也是他自己工作上的一个肯定！

如果面试时出现当场说不用的，这人可能就是老板！你取回你东西也属自然！

J. 一般面试后多长时间能来录用通知啊

一般来说面试后的通知时间也就是三天左右的时间，所以说要是三天还没有通知你的话，那就是没有什么戏了，你也可以直接打电话去问下招聘的进展看看，可能还是有戏的。