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面试没培训

发布时间:2021-01-15 19:02:10

『壹』 公务员面试不参加培训能过吗

根据你个人的情况看什么方式更适合你自己。有的经过培训提高很多,

『贰』 十万火急!!!关于面试后还要培训.

很为你担心,我是这方面的知情人。你以前不清楚,幸好你来发贴了,要不然你瞎忙活后来被蒙骗,那滋味真难受的。我来解答你----
1.这绝对是一个表面工夫做得非常好像摸像样的骗局,你们200多人都是牺牲品啊。
2.其实际就是招聘保险业务员。(他们给它贴上标签--叫经理人或高级顾问或储备干部等头衔。用来吸引人),所谓的考试或培训就是弄一些关于性格和理想的测试题让你来做,做完给你打分,不过99%的人分都很高,然后那个人会说你很适合做保险云云...。z只要你愿意他们全录取。
3.保险公司为什么这么做呢?是因为保险行业是一个比较特殊的行业。由于保险是一个人人需要的东西,所以决定了它的入门比较低。保险公司一般有个战略--就是以人来取胜。那么就需要大量的人来销售保险,这导致了各大保险公司随时都在招收新人加入他们的销售大军。这就是为何人才市场几乎每场都有数家保险摆摊拉人的情形。严格意义上说,因为保险业务员社会地位比较低,同时又没有任何社会福利,所以很少人主动去做,于是保险公司又想法设法去招人,甚至拉人,欺骗人。
4.当然,我觉得我们大学生,也知道辨证的去看它,虽然它不合理,是蒙骗。但是保险本身对我们国家经济稳定还是有不少的功劳的。虽然保险公司很龌龊,但不好用法律来制裁。
给自己一个好心情吧。祝愿你职业之路顺利。

『叁』 前天我去面试,面试也通过了要我培训14天考核才过了才正式入职,考核不通过直接淘汰,请问这样合法吗

有些行业,都有上岗前的培训的,培训不通过没有工资,它提前跟你说好了,就看你接内不接受了容,如果怕通过不了,后面没有工资,想做的意愿不是很强的话,直接考虑下个工作就好了,如果很想做,那就好好去学,把它通过了,就好了。

『肆』 面试培训,一点感觉都没有,什么都不知道,怎么办

不知道你是哪里的 一定是你选择的公务员培训机构不咋地吧 建议在网上搜一下“某某省公务员面试培训学校哪家好” 加油

『伍』 面试通过的应聘者都不来培训

你好,我站在一个应聘者的角度来说,找工作是双向选择,你选中他不代表他也接受你

『陆』 培训公司是之前面试没过的公司,应不应该去

之前a公司没有通过,但是b公司通过了,你现在就是属于b公司的员工,a和b只是合作关系,不用担心劳务关系,想做就去,不用纠结之前a公司的顾虑。

『柒』 公务员面试不报培训班面试成功几率大嘛

因人而异来,但最低也能保证自自然过关率吧!如报考岗位招录比3:1的话,不参加培训班过关率至少能保证在30%吧!
奉劝你一句,也不能说你参加了面试培训班就一定能通过面试或者说就一定能提高!也是因人而异的。
但我还要告诉你的是参加面试培训班师很有必要的,参加那种带实战模拟的培训班,多练几轮,效果会更好!

『捌』 事业单位面试需要培训吗

事业单位面试一般采用结构化面试
下面说说事业单位面试难在哪里
一难在“不敢说”,主要是环境因素导致的。面试考场是特别正规、严肃的场合,考试环境的陌生导致了很多朋友不敢说。另外,很多朋友性格上也比较内向,大学里面没有参加、或者参加群体活动比较少;一些工作的朋友岗位是技术岗,每天和机器打交道,交流都比较少。这些导致了面对陌生人时候不敢说,何况在那种时间短、任务重的情况下。这个难关会难住一些人。
二难在“不会说”,主要是题境因素导致的。很多朋友敢说了,但说不到“点子”上。主要原因在于:对面试各大题型不熟悉,或者已经了解了,但没有解“其中味”,未得面试“真谛”;还主要是缺少锻炼,说的机会不多,或者是在面试考场或者类似面试考场的情况下说的不多。
三难在“说不好”,主要是意境因素导致的。很多朋友做到了敢说、会说了,但说的内容离题万里,也比较空乏,给人的印象比较“假”,说的不好。这主要是因为面试已经进入了“反套路化”时代,靠原先那种记忆一点“万能模块”来应付面试已经一去不复返了。面试过程中所考查的“意境”没有很好的体会,而是一种应试模式来解题。
培训主要学习
一是要增进了解,增进对面试的了解。
二是要研读真题,研究面试命题规律。
三是增强练习,身临其境的体会面试。

『玖』 面试报班没学几天,面试审核就没通过,培训机构还退钱吗

你觉得这种情况他们是不会退钱给你的。

『拾』 面试时,面试官担心培训新人后新人待不久就要走人,如何应答

改变一下说法吧!

面试主管问道:很多新人在锻炼一段时间后很容易跳槽!

可以尝试内反问:新人为什么会在锻炼容之后,就跳槽呢?是公司实在是留不住优秀人才,还是他们本人实力不行呢?毕竟他们也刚刚起步,至少可以说成绩不是做的很出色,贸然就跳槽辞职,这对他们本人和公司来说都是及不负责任,这样的人不留也罢!(再看面试官有什么反应?)

再接着说:我不敢保证我以后会怎么样,但是我可以做到,如果在公司锻炼一段时间后,我仍然没有任何起色甚至是不合格,我会辞职,因为我辜负了公司对我的期望;如果在公司锻炼一段时间后,我表现出色,那么我会更加珍惜这次机会,更加会用自己的努力来回报公司对自己的栽培,也让自己在公司能有很好的发展!

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