⑴ 舞蹈社团面试提的问题最基本的有哪些
1、你喜欢什么类型舞蹈
2、你是从什么时候开始接触舞蹈的
3、你觉得舞蹈可以表现哪些东西
4、你为什么想要加入舞蹈社呢
5、舞蹈社有几个部门，加入舞蹈社后，你希望进入哪个部门呢？[诸如：企划部、宣传部、编导部、普通社员等等]
6、请说说你对社团的期望
⑵ 请问一般学校里面的舞蹈的社团一般你们进去的时候面试都有什么的呀！假如你不会跳舞呢
讲一下你对舞蹈的热爱和喜欢，不会跳舞没关心，你的喜爱他们看来眼里就不会让你失望。
⑶ 舞蹈面试是干什么有什么要求怎么才能通过
你好，你要去教小孩，你首先要考资格证。
目前，中国舞考级分北京舞蹈学院中国舞考绩（1——13级 ）和中国舞蹈家协会中国舞蹈考绩（1——10级 ）两种，这要看你选择哪个教材了 ，因为我两个全部考过了 所以有些信息可以给你帮助。
首先我要知道你是哪里人 如果人在北京，可以直接去北京舞蹈学院或中国舞蹈家协会基地去考，（时间是每年的春季3月——7月 和秋季 9月——1月）。如果在外地 就要看当地的舞蹈协会什么时候承办了（一般都是寒是、暑假）。
恩，第2，如果你没有考过级 就要从低级别开始 1级——3级是在一起报名连续，学的 学费1320元 4级——5极1300 6级800元（这是北京舞蹈学院的教材），那中国舞蹈家协会教材1—3级1100元 4—6级1100元 7—8级1100元 注册费100元。
如果教幼儿园3级就够了。但是你要考的刚高当然会更好 （注：教师是必须一级一级学的 不能跳级啊）
3，北京舞蹈学院教师考试分两部分 第一部分示范 第二部分口试教学法（教学法要好好背诵啊 很重要的），考试 3个人一组。
祝你成功！
以下是与北京舞蹈学院有承办关系的单位 你在哪个省可以和他们练习问一下。
http://www.zwdance.com/showart.asp?id=118&showpage=4
⑷ 大学生舞蹈团的面试问题
嗯…最好是编排一段舞蹈，把自己掌握的技巧加进去，这样才能全面的展示自己，呵呵，平时社团里纳新会优先选择表现出众的，祝你成功！
⑸ 舞蹈老师面试通常会问什么问题
你好、所学专业、毕业院校、有无教学经验，有无相关教师资格证。可能会让展示一下自身实力。望采纳
⑹ 学生会舞蹈队面试该如何准备
首先仪容仪表干净整洁。
按时到场，提前候场准备。
如实回答评审提问的问题专。
评审让你做的动属作，顺其自然去演出即可。
会舞蹈就跳舞，民族舞，现在舞都是可以的。
只要你有诚意，有实力，一般都是可以进的。
学生会是现在学校中的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。在校园运作中起着不可小觑的作用。
学生会舞蹈队，一般是负责一般是负责校园内大大小小活动的舞蹈演出，比如别的专业的决赛请个舞蹈队来开幕，校园年会，运动会，校庆，需要舞蹈队表扬舞蹈等等。
⑺ 关于进街舞社团的面试问题
⑻ 舞蹈面试自我介绍
1、自我介绍首先是一些基本信息，姓名，哪里人，专业等等。
2、然后是面试的初衷。
3、你希望能在这个活动中收获什么，以及你能为它贡献什么。
4.舞蹈方面的特长。
⑼ 大学社团舞蹈部面试可以提哪些问题要多一点
1、你喜欢什么类型舞蹈
2、你是从什么时候开始接触舞蹈的
3、你觉得舞蹈可以表现哪些专东西
4、你为什么属想要加入舞蹈社呢
5、舞蹈社有几个部门，加入舞蹈社后，你希望进入哪个部门呢？[诸如：企划部、宣传部、编导部、普通社员等等]
6、请说说你对社团的期望
⑽ 没有舞蹈功底专业面试舞蹈问题该如何解决
一、面试程序
不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：
第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。