⑴ 大学社团面试会问些什么问题该如何应对
1.为什么应该雇用你?你可以为我们带来什么?
2. 如果您想招聘人,你想怎样的内人?你做到了容么?
3. 把你比做什么颜色(动物)比较好呢?(考察想象力)
4. 在过去与人共事的经历中,最有启发性的是什么?(考察团队精神)
5、你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)
6、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)
7、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
8、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)
9、你进入学生会后的第一件事情会做什么?
10、你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)
11、你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力)
12、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?
13、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
14、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
15、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么? -
⑵ 社团面试一般问什么问题
你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己。
你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少?
回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在XX部门多多学习等等;此时可以稍稍夸一下XX部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。
你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题。看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力。这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好。
谈谈你加入XX部门的优势?
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力。回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长,切不可以想到说什么,没有重点。
如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友。
⑶ 社团面试一般都有哪些问题呀
其实不用把社团面试想得过于复杂,他也只是问一些平常的问题。本人参加过一内些社团,帮你总容结一下他们的问题,希望有帮助。
1.他们没有可能会先让你做一些自我介绍,你不能简答的回答我叫什么名字,那个专业什么的,基本信息申请表上已经有的,你可以简短地谈一些你的性格以及优点,尽量往动漫、小说上面靠拢,因为你想加入这个社团。
2.他很可能问你:“如果社团工作和上课或学习发生冲突,你会怎么解决”?也不要绝对的回答“以社团工作为主”,这样显得较假,可以回答“我会尽量协调好工作和学习之间的关系,如果发生冲突,我会以轻重缓急来权衡。不过我相信,只要我热爱社团工作,我会尽一切努力把它做好的”。
3.他们也许会问你一些具体的相关的问题,比如举办一次期刊,你会从哪些方面准备等,这些之前你就要有针对性的总结一下,一定要有条理性,说出个1、2、3来。
总之,语言上一定要清楚简练。切忌结结巴巴,还有一点很重要,面带微笑。
⑷ 大学生社团面试常见的100个问题
社团面试常见的问题:
1、假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用,但你这一天之内都有课完不成,你怎么办 ?
2、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训?
3、做学生会工作会比较忙,你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?
4、你认为做学生干部最重要的是什么?
5、你认为大学生活除了学业和学生会工作,还可以多些什么?
6、与你一起来面试的同学给了你什么感觉?
7、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?
8、当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
9、你认为你在学生会工作中,哪些品质是非常重要的,你认为在此次选拔中你的优势在哪里?如果
成功加入学生会,你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作?
大学社团常问问题以及回答技巧:
1、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不
会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定
不好!
2、谈谈你加入XX部门的优势?
回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长,切不可以想到说什
么,没有重点。
3、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的
干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,
还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!
⑸ 社团面试可以问哪些问题
1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做
好模范带好头。要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,丌能有丝
毫的私心,要敢于批评不自我批评,善于听叏丌同意见,完善自己,促迚工作。
丌但在同学们中树立自己的良好形象,而丏要让同学们充分信任学生会,这一切
要求我们努力努力再努力。当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验不
考验。
2、如果你这次没有加入部呢?
如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的
各项工作。我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会
来竞选。那时,再接叐老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!记
得最后结束要说“谢谢!”总之问的问题一般丌是是非问题没有标准答案,你
往高标准上回答,说点好听的,一般就OK。
3、你为什么要加入@@部?(判断沟通能力和口才)你对@@部了解有多少?
回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的収展空间,希望能
在相关领域中有所収展,希望能在学@@多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下
@@部,但切记一定要诚恳,丌然可是会画蛇添足,得丌偿失哦!所以建议你可
以坦承的说出自己的劢机,丌过用语还是要思考一下。
这时准备的功夫就派上用场,看应聘者能否将之前所吸收的信息収挥出来!至少
也要知道学习部的具体工作,丌然一问当场傻在那儿就糗大了!
4、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?
5、你学习紧要么?你学习那么紧,还迚来学生会干吗?(加入部门的目的)
6、你怎么处理学习不工作的关系?如果学习不工作发生冲突你会怎么处理?
(应变能力)
7、你怎么协调各个部乊间的关系?(处事能力)
8、你迚入学生会后有什么设想?(看有无目标)
9、你迚入学生会后的第一件事情会做什么?
10、你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)
11、你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(工作能力)
12、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活劢要过去搬桌椅乊类的),你如何看待?
13、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
14、你丌喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你丌喜欢的人,你如何处
理?
15、你高中阶段有没有担仸什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中
碰到的令你棘手的问题是什么?-
a.很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题
b.看是丌是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力
这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要丌会问你担
任的感叐,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定丌好!
16、谈谈你对@@部的认识?
这个问题主要看你是否有培养和収展的潜力,@@部丌是一个组织学习的部门,
它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织
活劢的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切丌可有什么说什么,
没有重点。
17、假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)
18、你迚学生会的目的是什么?
学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我
⑹ 社团面试一般都有哪些问题呀
大学社团面试问题
1、请做一下自我介绍。
分析:在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时,诚实非常重要,不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件,也不应该自吹自擂,夸张自己的学识和能力。
2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?
分析:这是一个典型的无固定答案的问题,给面试者提供了一个机会,展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。
3、你最大的优缺点是什么,对你的工作会有什么影响?
分析:回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点,又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心:从你的回答中,主考官可以知道你的才能,也能了解你的价值观和自我评价的尺度。
4、你如何让别人接受你的观点或主意?
分析:主考官从你的回答中能获得两方面的信息:一是你在试图影响别人时,是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。
⑺ 大学社团面试问题
1、自我认识 想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的? 这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。 所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功。 随后,着手回答第二个问题:"你将来要干什么?"如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。 然后,再着手回答最后一个问题:"你过去是干什么的?"你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单的方法是:找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按目标主次排列。 用这样的方法,以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实,在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中,使你的形象栩栩如生。 2、投其所好 清楚自己的强项后,便可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。 好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司,应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。 但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。 3、铺排次序 内容的次序亦极重要,是否能抓住听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
⑻ 舞蹈社团面试提的问题最基本的有哪些
1、你喜欢什么类型舞蹈
2、你是从什么时候开始接触舞蹈的
3、你觉得舞蹈可以表现哪些东西
4、你为什么想要加入舞蹈社呢
5、舞蹈社有几个部门,加入舞蹈社后,你希望进入哪个部门呢?[诸如:企划部、宣传部、编导部、普通社员等等]
6、请说说你对社团的期望
⑼ 大学社团会长面试问题
1、请做一下自我介绍。
分析:在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时,诚实非常重要,不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件,也不应该自吹自擂,夸张自己的学识和能力。
回答:面试的时候首先介绍一下自己的专业,班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法,然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备,而且对他们的社团有兴趣,有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制,要注意!
2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?
分析:这是一个典型的无固定答案的问题,给面试者提供了一个机会,展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。
回答:我具有你们所要求的技能,所以我能胜任这一工作。一旦录用,我将全力以赴为之努力。
3、你最大的优缺点是什么,对你的工作会有什么影响?
分析:回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点,又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心:从你的回答中,主考官可以知道你的才能,也能了解你的价值观和自我评价的尺度。
回答:“我最大的优点是,我拥有组织严密的头脑,能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信,我的XX能力有助于社团更的发展,而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。”