笔试面试分

① 事业单位面试的分值和笔试的是如何计算成绩的

考试总成绩= 公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

综合类的话一般是笔试和面试各占50%，医疗类的话是笔试占60%、面试占40%，教育类的话是笔试和面试各占50%的。（不同省份计算方式不同的）

考题不一样，分值不一样。

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单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

② 公务员笔试面试分数怎么计算

【确定综合成绩的方法】

1. 按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例确定考生综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序，以每个职位计划录用人数1：1的比例确定参加体检及考察的人选。综合成绩相 同的，由招录机关根据考察等情况择优确定人选。

2.参加面试人数少于录用计划3倍时，考生面试成绩须达到面试合格分数线方可进入体检和考察，面试合格分数线为60分。 【面试成绩公布】 面试第二天，招录机关通过网络填报考生面试成绩，考生可在两天后上网查询本人面试成绩。

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国家公务员考试，又名“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式。

国家公务员考试招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级；考试时间相对比较固定，一般集中在每年的10至11月份。

国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2017年国家公务员考试的报名总数已超53万人，最热职位竞争比达到2320:1。 2017年补录4127人，11省份国税局职位空缺超百。

2018年4月21日，全国20余省份举行2018年度公务员招录的笔试。

中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

国家公务员考试指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

③ 2015年国家公务员考试中，笔试面试总分各占比例多少，如何计算呢

一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%。

1、国家公务员考试笔试科目包括《行政职业能力测试》与《申论》两门。

2、公共科目全部采用闭卷考试的方式。

其中，行验试题，考试时限120分钟，满分100分；

申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

3、面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

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考试流程

1、首先你要先进入国家公务员局报名系统（http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/home/gkhome.html），点击右侧考生报名入口，进行注册，只有注册完成，才能登入，进行报名。

5、在填写“考生注册信息”表时，考生要如实填写，特别是“密码”、“姓名”、“身份证”等信息的录入一定要准确，一个身份证只能注册一次，切勿重复注册！

④ 公司面试,分笔试和面试。结果出来说笔试成绩低了点这是原因吗

公司面试有分为笔试和面试两种，一般情况下，只有笔试通过的时候才会参加面试。当然，企业都是会择优录取的，说明有比你更适合的人选。

⑤ 公务员要分笔试和面试吗

一、笔试
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限分钟，满分100分。

1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分；

2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；

3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分；

4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分；

5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。

申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2016年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。[5]

国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：

◆中央机关及其省级直属机构

◆市（地）级以下直属机构

◆专业性较强的部门（单位）

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

二、面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

⑥ 事业单位考试笔试面试成绩6:4的比例,怎么算反超分差

一般都是笔试成绩和面试成绩的总和做为最后录取的成绩，一般综合成绩的算法为为：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。

比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

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事业单位考试算反超分差是面试分差乘以1.5系数，就是笔试分差乘以1.5等于的数，就是面试反超的出的分数。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。

尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

事业单位，是指国家为了社会公益目的。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)，事业单位不属于政府机构。

一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。

事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。

⑦ 事业单位考试笔试一般多少分可以进入面试

事业单位考试想要进入面试阶段，你的笔试成绩要过关，具体多少分也不一定，版因为各个地方的标准权分数线有所不同，另外也要看这次考试整体排名情况，肯定是排名靠前的才有资格进入面试。而且成绩要过该年度规定的最低面试分数线（每年的最低面试分数线都有所不同）。

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面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

⑧ 单招多少分，具体面试和笔试

单招面试的分值每个学生会有所差别，下面是小编那山东的一所技术学院来举内个例子，这所学校的单招文化容课是采取笔试的形式，考试科目为语文、数学、英语，单招考试时间是120分钟，每一科的分值都是50分，所以单招笔试的总成绩为150分。在来看这所学校的职业技能考试，会计电算化考试分为会计基础和实务，这一部分的单招满分是150分。电子商务、金融管理与实务、商务管理等一些专业的单招面试，主要考查的学生的仪容仪表、语言表达、文化素养、以及单招专业的潜质;这一部分的单招面试成绩满分150分。
旅游管理专业的单招面试主要考查的是考生的形体形象还有语言表达的这一部分，另一个就是旅游专业的知识了，同样单招面试的成绩满分为150分。应用英语的单招面试主要考查考生的普通话和英语口语的表达，当然还要注意形体形象，单招面试的成绩总分是150分。

⑨ 笔试要多少分才能进入面试

75分以上。

一般教师招聘面试择优录取，这个要看参加的哪里的考试，可以找一下往年的专当地的教师招聘的考试成绩参属考一下，不过也只能作为参考，每年的题型的难度和竞争对手的情况是不一样的。

如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，以75分以上为合格分数，具体以招考单位为准。根据教育部有关规定，笔试成绩合格线由教育部确定。笔试单科合格成绩两年有效。笔试各科成绩合格者，方可参加面试。

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注意事项：

1、注意注册时间：每年的时间都差不多，快到时间了，一定要多注意网站信息的更新。不要因为粗心而错过了报名时间，那样的话后悔就来不及了。

2、注意注册比例：你可以在规定的时间范围内稍后注册，因为你可以看到注册比例，所以你可以选择竞争少一点的位置。

3、缴费：缴费一般要求的是建行和工商银行的银行卡缴费，当然也是网上缴费，所以一定要有网银。

⑩ 笔试差0.5分面试追几分200分满分

如果想追平，那么，只要面试分比对方高0.5就可以了嘛……
但是，事实上，情况肯定没有这么简单……
自己不能只是想着追上对方……而应该想着超越对方才对……
只有超越对方，才能身居前列，才有被录取的可能！