面试交谈

① 英语面试常用的对话

A：Good morning. I'm XXX, the manager of the company. What's your name please?
（早上好。我是XXX,这个公司的经理。你叫什么名字。）

B：Good morning, Miss Pan. My name is XXX. I have come here for an interview by appointment. Nice to meet you.

(你好，潘小姐。我叫XXX。我是应约来面试的，非常高兴见到你）

A：Nice to meet you,too .You are the first one to have arrived. Well, for this job, we need people to work hard. Do you think you're suitable for this kind of job?
（你好， 今天我邀了几位面试者，你是第一个到的。对于这个工作，我们需要刻苦能干的人，你觉得你能适应这样的工作吗？ ）

B：Oh, yes, I think so.

（恩，我想我能。）

A：Why did you choose to come here for a job？

（你为何选定到此地来谋职？）

B：I hope to have a job which offers me an opportunity for advancement．

（我希望有一个提供升级机会的工作）

A：What interest you most about this job？

（你对这份工作最感兴趣的是什么？）

B：I like to work in a team and enjoy solving problems together．

（我喜欢和一班人一起工作及解决问题。）

A：Why should I hire you？

（我为什么要聘请你？）

B：My ecational background and professional experience make me qualified for the job．

（我的教育背景和工作经验使我能够胜任这项工作）

A:When can you begin?

( 你何时能开始工作？ )

B:Immediately.

( 马上就可以 )

A:So you can go back now,we will inform you soon.

( 所以现在你可以回去了,我们很快就会通知你 )

B:I will wait patiently, thank you.

( 我会耐心等待的，谢谢 )

(1)面试交谈扩展阅读：

英文面试不同于笔试这种硬性的考核，主要考察应聘者随机应变的能力。

有的人心理素质比较差，看到一个新的面试环境，特别是房间摆设、风格和上次面试完全不同时，心里也会七上八下，还没开始面试就手脚冰凉，连话都说不利索。

② 缺乏面试沟通,技巧能有几方面

在面试的时候，要想和面试官有很好的很和谐的交流，一定要注意自己的交流技巧。如果面试时，你能学好这五大技巧，那么根本不用去复试。
(一) 自信。
要有自信的语气。因为你越自信，越说明之前的工作，你是取得了一定的成绩的。面试官也更愿意和这样有经验有能力的人去做深入的交流。否则如果你只是一个自卑的做事没信心的人，怎么可能第一轮就会刷掉你。
(二) 大方。
要让自己的动作落落大方。动作越误会越大方，说明你的内心越强大，格局也越大。这样的人进入企业，无论是交给他哪方面的工作，都可以很好的去完成，以及很好的去接受。
(三) 真诚。
态度要真诚。面试过程本身是一种互相认可，互相尊重的过程。如果你的态度不真诚，面试官就会怀疑你所表露的信息的真实性。这样的话不用说被录取，很可能你第一轮都会被刷下去。
(四) 微笑。
面试过程要面带微笑。微笑不但是一种礼貌，也是一种善意的表露。如果你在面试过程中始终绷着一张脸，这样会给面试官造成一种错觉，你可能是对面试官有哪些地方不满意。
(五) 对视。
面试过程中要和面试官有眼神的对视交流，如果全程你没有和面试官有任何的眼神交流，就像是你跟面试官说话的时候，始终背朝着他，看都不看他一眼，你觉得这样能有一个好结果吗？
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③ 面试时面试官问的问题：该怎样跟客户沟通

业务员应该：
❶站在客户的角度想客户之所想
❷用和善的态度通俗的语言向客户解释他提出的版问题
❸一定要主动对权客户提出最有利于他方的中肯合理的建议
❹尊重客户的知情权：把你所提建议的利与弊以及你所提建议的合理性要让客户知晓
据此：我们只要把在现有情况下选择顺丰快递或圆通快递以后分别有什么结果、利弊、业务要求等认真依照上述❶〜❹条的原则说给客户听就行了！
如果客户坚持选择后者，我们还是要按照客户的要求办！因为顾客是上帝！（这永远是服务行业不变的信条和原则！）

④ 谈谈面试的礼仪和沟通技巧

面试是通过招聘者与求职者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式来了解求回职者的答思想观念、气质类型、性格特点、能力水平等素质状况，以确定是否录用求职者的一种人才选拔技术。招聘单位面试的目的：
1、考察求职者的思维能力。如果思维能力强，就会在对话和回答问题中表现出思路的清晰。
2、观察求职者的语言表达能力。语言是否流畅，吐字是否清楚，口音是否标准。
3、观察求职者的性格。通过面试，招聘者有意地问一些能激发求职者感情的问题，这样可以比较全面地看出求职者的性格、情绪属于哪种类型。
4、考察求职者对应聘单位和工种的了解以及熟悉程度。
求职面试是一门艺术。面试过程就是求职者自我推销、自我表现的过程。在学生这一择业大军中，多数主动择业能力都不强。有的人要么自视清高，要么自卑自贱，缺乏基本的择业面试礼仪与技巧。为此，了解和掌握求职面试的礼仪与技巧，有助于我们择业面试成功。

⑤ 面试的交谈技巧

第一点，要带一份工作计划过去。

第二点，从职位介绍，预测对方需求，并在面试阐述时尽力去迎合面试之前最好知道面试官想要什么。

第三点，面试的本质不是一问一答，而是亮点展示。

做好了以上3点，那么你的面试基本就没有问题了。