求职成长性

① 现在做什么工作比较有前途

从目前的社会形势来看，从事互联网相关工作、金融相关工作、旅游相关工作以及土木工程相关工作等，就业前景十分广阔，社会需求大，就业机会多。

目前从事的工作更有前途。

一、因特网服务行业。

如今从事互联网服务的工作很有前途，随着互联网的迅速发展，互联网相关行业的员工就业前景很好，互联网在许多方面已经改变了人们的生活方式，这一变化还在继续，网络推广和营销的影响范围逐步扩大，网络营销工程师将会有一个很好的前景。

二、财务工作。

金融业虽是一项传统职业，但随着时代的进步，金融业也在不断地发展和更新，中国金融市场正在走向国际化，对金融相关工作人才的需求也在大幅增加，因此，从事金融相关工作的人就业前景十分可观，

在国内金融市场上，金融人才的需求量很大，特别是急需金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基金经理、精算师等等。

三是旅游业。

旅游业一直被视为朝阳产业，因此旅游业从业人员的就业前景一直被看好，旅游业从业人员的就业选择面仍然很宽，就业机会也很多，尽管初入职场时收入略低，但随着经验的积累，薪水会逐年提高，大部分工作都是这样。所以现在旅游行业的就业前景仍然很好。

四土木工程

我国的基础设施还处于开发阶段，所以国家要大力发展工程建设。我国目前基础建设的主要方向是高速铁路、高速公路、电站、水利等，土木工程需要更多的专业人才，从目前的情况看，土木工程专业人员的就业前景越来越好。

② 履历书中要填写 成长过程、性格和长短处、求职意向、和进入公司后的打算 。该怎么仔细写

成长：经历
性格：内或外向
长短处：优缺点
求职意向：你的要求
打算：人生规划

③ 未来就业前景最好的十大专业是哪些专业

相信很多考生填报志愿时，选择完高校就开始头疼填报哪些专业，很多考生是根据专业来确认填报院校的。

那么，究竟如何选择专业？哪些专业易就业？哪些专业就业前景好呢？

这里根据往年就业情况与线上数据推荐以下几大专业：

1、电子信息类专业需求持续增长

电子信息产业是一项新兴的高科技专业，被称为朝阳产业。计算机、微电子、通信等电子信息专业人才社会需求巨大，毕业生供不应求，10年内将持续走俏。特别是在计算机及其配套产品、移动通信、电子消费品生产方面，以及一些新的研究领域如网络通信、网络保密研究、可视电话、图像传输、军事通信等领域，人才的需求量很大。

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2、建筑类专业就业前景依然乐观

虽然近年来房地产面临着一系列的压力，但在人才市场上，与房地产有关的专业包括建筑、设计、策划、销售等人才需求仍然旺盛。随着国家和各地对基础设施投资力度的不断加大，建筑类和房地产专业毕业生就业前景依然乐观。很多用人单位表示，随着城市基础设施建设力度的加大，制造业升级换代急需补充新鲜的血液，更需要专业型建筑类专业人才。

其实任何行业都有一个周期，总有兴盛到衰败的过程，所以选专业选自己感兴趣的不会错。

④ 未成年人如何找工作

第十一条十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。

十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

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第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。

禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。

不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

第四条 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。

第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。

学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。

因此法律并没有规定单位不可以招聘16岁以上的未成年人，所以只要16岁以上是可以打工，并以具有完全民事行为能力人的身份签定劳动合同。

⑤ 几月份跳槽或者换工作比较好

最近小编一直在做招聘工作，不管是作为HR还是面试者都会很好奇，为什么年后的三四月份是找工作的金三银四？
想要找工作、换工作、跳槽的到底什么时候考虑最好？今天小编给大家分析一下！
首先，了解一下，为什么年后的三四月份是找工作的金三银四？这是有四个原因的：
1、很多人能坚持一年的工作是为了年底的年终奖，拿到手了自然就走啦！那么企业自然就需要补上人才了。
2、年初有大部分公司要调整团队规划，优化团队成员，这个时候拿到年终奖的人才也比较多，自然就对上了。
3、人才政策大多都是在春季发布，当然这只是很小的一个因素
4、很多企业是年底年初评级调薪，这也是一个影响因素
当然还有另一个时间段就是金九银十，也就是每年的九十月份，跟三四月份的原因差不多，主要是因为前两个原因。
小编觉得这个阶段的岗位需求量确实比较大，很多公司在这个阶段会紧急补充人员。
但是这个阶段找工作的人流量也是最大的，所以要双方都会有更多的挑选机会，所以相对来说能双方满意度会没那么契合。
还有一部分小伙伴找工作会选择年前错峰找工作，这个时间段找工作好不好呢个？
年前招聘的公司也是不少的，一般会选择年前招聘的企业有两种可能：
1、公司内的高精人才突然流失，需要抓紧补缺。这种情况在招人时，岗位对口程度契合度要求较高，大部分在12月左右，这个时候的薪资待遇会比较理想。
2、这个阶段的人事编制要求还没下来，很多公司都是抱着先看看求职人的情况再考虑是否需要。
这个状态下的岗位招聘的时间周期就会较长，年前约面试，面试结果可能要在年后。所以不着急的小伙伴还是可以考虑的，做有把握的决定！
以小编多年的工作经验来说，以上两种情况都不是错峰，因为情况一的岗位要求较高，情况二只是拉长了选择周期，没有太大优势。
如果你的情况跟情况一契合，还是可以尽量争取，这个时候的求职者相对较少，优势较大！
还有一种情况就是，中小微企业的人员编制配制要求比较灵活，对人才需求量较大，所以选择中小微企业的小伙伴就不要过于在意是什么时间了，因为岗位需求会一直在。
通过以上分析，小编觉得：在三四月份找工作确实是一个不错的选择。
因为这个阶段公司的大部分岗位会在这个阶段进行优化，但是想要有更好的选择，最好在年前就找到适合的公司岗位，如果不满意的话。
再在三四月份来一轮最好！年前如果遇到那种很着急你入职的公司，就要好好谈谈工资，这个时候有机会争取到更好的待遇。

⑥ 找工作，你选择单休还是双休

有人说，选钱多的，别说刚毕业，就是现在，如果每个月给我单休我也做了。不为别的，我缺钱，我就想多挣钱，为此我可以牺牲我的休息时间。直到现在，虽然我是双休，但我周末除了必要的局，一般我都能推则推，对于我来说，周末不是拿来玩的，而是换个地方挣钱的。刚毕业那会儿的周末，我基本上全用在学习上了。因为在我们这一行不学习是会被淘汰的。再后来学习之余，会接一些私活来赚点外快，到现在每个周末都要写稿子。做这些不为别的，就是为了钱。短期是为了现在多挣点钱，长期是为了以后能挣更多的钱。我为什么这么喜欢钱？因为我吃过没钱的亏，现实真的很残酷，有时候让你很无奈的。你觉得呢？看看其他人都是怎么说的。

网友说：在我看来，应届生找工作没必要在双休或者单休上较真，而应该看中公司的平台。因为作为刚毕业的应届生而言，精神状态最佳，精力最为旺盛，所以这种情况下根本无需考虑工作是单休还是双休，奋斗和成长才是最关键的，因而要把重点放在公司的选择上面，也就是说选择一个更大的发展平台才是重中之重。简而言之，如果双休的公司发展平台更大，那就选择双休的公司，如果单休的公司发展平台更大，那就选择单休的公司。同样，我认为应届生找工作也没有必要在工资3000还是工资5000上较真，而应该看中岗位的发展前景。

也有人说，我觉得刚毕业的本科生在社会工作经验不足的情况下，要多努力多做事来提升自己，所以刚出社会不要怕累，也不要太在意薪资。等你积累了一定的阅历和经验以后，如果有更好更大的发展平台，可以抓住机会，去新的平台锻炼和发展，就会有更好的待遇。毕业前三年是一个瓶颈，如果你能在这段时间内好好利用公司资源去培养自己，月薪5000单休那个可能会是一个好的选择。如果你一出社会就想着生活安逸和双休，那你不如直接在大学的时候考公务员，然后一直抓着这个铁饭碗，各种福利都不错。但如果你是有远期更大目标的人，我劝你放弃安逸，选择奋斗和打拼！未来可期！

网友说：我从数学的角度来分析，但就差异的这两点来看，月薪差异2000元，一个月多上4天半，你每多上一天班也就是500元。双休并不代表不需要加班，这是两个概念。月薪3000的话，大概一天也就140块钱，如果需要加班双倍也才280元。你选择3000的公司，每周六加班一个月大概也就4000元左右。显然，从这个角度来看，选择5000元单休是对你有利的。

还有人说，毕业的本科生，是学历会有一个尴尬的境界，大企业看你的能力技术，小企业看你要的薪资水平，我觉得还是要考虑好自己以后的从业中心是什么，是想提高学历来增加自己胜任高福利工作，还是想提高专业技术来给自己提供行业内的大拿地位。如果现在单单看到休息时间和工资水平的话，这样还是有些盲目的，你这个问题其实还是想着办公环境是轻松还是压力大的，那我给你的建议就是还有考虑一下工作内容是否对自己的发展有利。

网友说：应该选单休五千的工作，因为刚出来工作就是要锻炼自己，刚毕业能有五千的工作还是有很多东西可以学习的，上升空间大，自己的生活也可以改善。如果选择轻松的工资低的工作，衣食住行费用除去后基本没钱剩，工作是轻松了，生活就难受了！以为刚毕业没关系，时间久了生活不易需要换工作的时候，想着要找轻松的工资比这次高的就不简单了，你已经习惯了轻松的工作，只要下一份工作比这次的相对没那么轻松的时候，你就不想做了，因为我是过来人呐！一开始找了双休的工作，但是工资低，之后换工作发现我找到的工资高的基本没双休的，用了一年时间才适应了单休这个事实。所以要明白一个道理从俭入奢易，从奢入俭难。

网友说：每个人的选择都不一样，看个人的职业规划，如果这个公司刚好是你喜欢的行业，那就应该脚踏实地的努力奋斗。如果觉得并不是自己喜欢的行业，可以选择骑马找马，灵活一点，给自己多点空余的时间去学习别的东西，不一定我们以后会从事哪一行业。可以多行业选择

⑦ 应届毕业生迟迟找不到工作，怎样调整找工作的心态

说实话，今年行情不景气。不是你值不值的问题，而是大家都在收缩口袋，不舍得给的问题。
但我也想给你打打气，因为在你的描述中，我感觉到了你的自信和聪明。
有些时候或许大家都看轻你，觉得你不切实际，有时候你自己恍惚也那么认为。
这时候你需要坚持一下。
到目前为止，我所有的历程都经历了坚持一下的过程。
我和题主不能比，我大学行政管理专业，差点没拿到毕业证书，每天都在玩WOW。除了谈了一个女朋友，后来结了婚，基本整个大学生涯没有任何收获。
我也没有华丽的实习经历，在街道实习了一年，毕业后对方给我聘用1600一个月的待遇，我拒绝了。街道的老阿姨因此还训斥我不知好歹，眼高手低……
有个小伙子，和我同期进入一家知名分类信息网站工作。很惭愧，我和该公司的企业文化不着调，干了没几天就跑了。但小伙子却顶住了压力，一路坚持到了转正。小伙子人很聪明，做事很积极，也肯动脑子，从简单的类目运营开始干起，每次获得职位的调动或提升，他都会高兴地告诉我。
如今，两年过去，他已经成为了该网站的一名产品经理，独挡一面。薪水也从刚毕业的“普通水平”，提升到了他这个年龄的“较高水平”。
几乎所有认识我的人都说我聪明，但我自负，我倔强，我受不得委屈。(补一句，我那臭脾气也就我家那媳妇能受得了~哈哈)
这或许很不好，这或许遭人非议，这或许让我能够施展的平台大大减少。
没关系，因为这就是我。有时候我觉得，就是因为喜欢争一口气，所以才有今天的我。
两年下来，我也在做着我想对喜欢的工作，也有不小的平台，也有一群工作上互相信赖的好哥们。
说这些，只是想告诉题主：很多时候，不是你不够好，而是你没找到适合你的机会或者接触到适合你的人。见龙在田，利见大人。毕业后的你，在社交上不妨多认识一些行业里的人，多跟他们交流。说不定“大人”就在其中。
薪水固然要关注，但我觉得你的当务之急是找一个自己真正喜欢的方向，在饿不死自己的前提下好好锻炼一年。对自学能力强的人而言，一年就够了。我相信踏实奋斗过一年的你，跳槽后，薪资不会低于15W一年。
最后，真的，别再觉得名校经历、专业限制这些因素有多重要了，很多公司不兴这个.没学过不见得学不会，不懂得不代表碰不得。
看看马云，俞敏洪，老罗在咱这个岁数是什么状况，人家现在呢?别泄气，那么多工作机会，总有一款适合你。
最后送上前辈写的一篇日志《送给正在艰难找工作的师弟师妹们》，希望可以帮你调整心态。
最近听到大四的师弟师妹说今年找工作形势不好，我上网查了一下，发现形式确不及往年，以往每年都是以几千几千为单位从全国招聘应届生的互联网公司，今年招人数量都锐减，很多都还是技术和研发岗位。眼看着到10月底了，很多师弟师妹还没找到工作，都很着急，很气馁，我想以一个过来人给师弟师妹说一下我当年找工作时的一些事情，希望能对你们找工作有帮助。
我的基本情况，普通本科，通信工程，实践经验算是有点，大学期间从未拿过奖学金，英语46级更是勉强，我那年找工作，形势也很严峻。9、10月份面试的时候，各种被鄙视，被交大为首的211学生各种虐，很多企业网投，连网申都过不了，石沉大海，到10月底面试了好多家公司，一个offer都没拿到，那段日子心里很灰暗，每次去面试都会被面试官打击，有时是轻蔑的一笑，有时面试官直接说我的简历水分太大……，遇到了各种辛苦。但那会，没多的选择，只能硬着头皮奔波于各高校的宣讲会。因为那会来我们学校开宣讲会的基本都是小企业，我知道如果整天待在学校，我根本就没有好的机会。我只能积极地去跑其它学校。
整个11月无论遇到什么困难，我都会早上6点30准时起床，7:00左右出宿舍门，在食堂吃个早餐，坐公交大概一个半多小时8：30左右到交大，在交大校园各处都有很多企业的宣讲会宣讲彩页，拿笔记本大概记一下截止日期和宣讲会时间。然后就等10：00——12:00的宣讲会，中午就在交大食堂吃个饭然后找个教室趴下睡一会儿，等下午和晚上的宣讲会，交大宣讲会还真多，基本都是一些比较有名头的企业，各个学校的学生趋之若鹜，前期我基本受尽侮辱，淘宝一面就把我刷了，TPLINK、格力、深信服(估计很多人都没听过)都止步二面。但我不放弃。

⑧ 怎么找工作

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最好找一个自己感兴趣并想长期发展的并能够让自己学到东西的
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最好找一个你比较自信的专业的行业，这样有利于你成功应聘
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刚开始并不一定要拿多少工资，首先考虑的是能养活自己、能学到东西、有发展前景、有升迁空间、对自己职场生涯有帮助的企业
应聘时要注意什么
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着装不要太花哨也不用太过于正式做好是让朋友帮你参谋一下尽量穿着一些看着比较舒服的衣服，太花哨的衣服会让人感觉你不够稳重、太正式的衣服显得比较压抑、反而不利于发挥
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应聘时一般最开始是自我介绍
不要太着重讲你的简历上有过的东西了
首先大概讲一下你的名字年龄所学专业毕业院校以及特长和你应聘的职位
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然后再来仔细介绍你的专业和特长，当然最好能和你所应聘的职位相关最好，如果你感觉平时的爱好有助于你的求职讲一下也是好的
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再来一般特长讲完了有的面试官会问你有什么缺点这时候就需要谨慎回答了
最好不要回答懒惰、没上进心、三心二意之类的不利于自己的
可以回答一些其他的例如：社会经验不足、时间观念太强、太执着等等都是可以的
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如果应聘管理类岗位的话可以提一提在学校期间担任过的职位，以及你的领导才能
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策划类岗位如果在校期间或者其它有一些你自己的感觉比较好的创意可以说一说
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以及应聘其它岗位有一些比较能够展示自我的事情或者案例也是可以拿出来说一说的，预祝你能找到心仪的工作
注意事项
需要注意的是免试过程中最好多多使用文明用语以及敬语，例如：您好、被称赞的时候要说谢谢等等