那么好找工作

① 现在的工作为什么这么难找，都快找两个月了

其实相对来说工作是不难找的，关键是想要找一个就是你喜欢的适合你干的工作，可能就是相对来说比较难一点，因为你可能你想要就是在工作中肯定要得到一定的报酬吧，可能就是工资不满意吗？其他的其实我感觉对现在人来说，其他的肉啊，有点无所谓的，主要是工资报酬，如果工资报酬非常多的话，即便是辛苦点。我们也是可以承受的吗，因为毕竟是挣钱的嘛，要养家糊口的，但是如果工资报酬就是很低的话，我们也不想去干，也没有信心去干，因为你一个月挣2000多块钱，让你自己都没有信心，你感觉这个挣2000多块钱能干什么呀？什么都干不了，在现在这个社会是不是？所以说关键还是要找一个工资高的，但是工资高的你想要在不同的城市，它有不同的就是嗯工资。你现在一线城市，他的就是日常消费，吃穿住用行都是很贵的，所以你感觉就是他工资听起来就是可能有的人会1万多，但是你想想，1万多他是不管吃不管住的，扣除房租水电费，你想要1万多块钱他能咯，嗯，到手里面他能拿多少钱？我还有她，我感觉1万都在一线城市根本就不算高的，工资很低的，其实是一线城市的生活，因为他们的生活就是。消费水平是很高的，是我们就是在小城市所不能达到的所不能看到的，嗯，所以说你想要找一个糊口的工作时间肯定是嗯，肯定要唱，因为你前妻如果你没有就是去了解的话，你肯定要付出和大量的时间需要寻找吗？如果你在没有辞掉上一份工作之前，你就去寻找该怎么做的时候，我想。太捉襟见肘，太不知道该干什么，如果你想你这都是什么，人家就说的是嗯千嗯，不怕就是什么就是嗯什么东西就是那个那个。就是说的人无远虑必有近忧嘛，就是这个意思我们做事情一定要三思而后行，希望对你有效开发的。

② 现在工作为什么那么难找

工作不好找
是因为
工作岗位的竞争人数大
压力也大
所以不好找我就给你说实际点回儿的吧。不要觉得工资太低就答不去干!!现在这些学生很能够多都是眼高手低.以为自己这样也能干那样也能干,很简单的事情都做不好,如果你是老板你会把重要的事情给一个没有经验的大学生干吗你会给他很高的薪水吗?所以我们应该眼低手高一步步地来
用学习的心态来看就业!!做人要有方向，并且这个方向要牢固，不能朝三暮四，有了正确的方向你就会发现你的前面就有了一条大路，还要有自信心，不要惧怕未知的工作能不能胜任，积极去面对，勇敢去尝试，你就会成功的，不管有什么困难，记住一句话“这一切都会过去，只要决心成功，成功就属于你”！``

③ 为什么工作那么难找

看了楼上三位的来回答，源我只感到悲哀，完全是瞎几把扯淡。
工作难找的原因很多，中国人太多，高不成低不就的很多，高学历抢低学历饭碗的很多...
扯完这些有用吗？你找不到工作的，还是找不到工作。
我2010年在深圳三和人才市场找不到工作的时候，也是这样，各种难难难，整整两年的时间，换了六份工作，而且越找越差，最后基本是无业游民了。
曾经想过花点钱去学master CAM，但后来也放弃了，因为即使三个月培训完了，还是啥玩意不会，就这么简单。
就在我快要彻底放弃的时候，有人告诉说网络推广人才缺口很大，可以去试试，我走投无路，只能硬着头皮进来了。
现在我是一家中型公司的网推总监，工资早已过万，回过头来再看看当初的自己，感觉真的好傻啊！
始终记得一句话：方向比努力更重要，可能你熬破脑袋十块钱都很难挣，但是换个方向反而一下子就能挣很多，希望帮到你。

④ 为什么好工作那么难找

现在社会竞争激烈
你如果想在这样的社会中占得一席之位，除非你有令人叹服的才能，不是好工作难找，而是你的要求太高
且达不到人家想要的那种程度
，你真的能力过人，社会是不会埋没人才的

⑤ 现在工作还好找吗

如果从局部来看部分行业依然保持着较为稳定的，用人需求招聘的要求，回他将从数量转为质量优先，答另外，对，以拥有一定经验的求职者来说可能还得接受，一定程度降薪的现实，当然如果找到一份自己相对理想的工作也是有较大的机会，需要一定的时间成本。其实整体没有那么悲观，先找到一份可以接受的，等待机会。

⑥ 年后什么工作好找

又到年底了，年底好找工作吗？年前找工作好还是年后找工作好？最近很多同学咨询类似这样的问题，在这里告诉大家一些年底找工作需要注意的地方，希望能帮助到需要的同学！

找工作需要避开一个时段，从春节前15天到春节后的40天，尽量不要在这段时间内找工作，为什么呢？原因有两点：

1、年前15天，各公司都忙着做年度总结分析，开年展望规划，即使招聘，也是为来年准备，不会真的录用。

2、年后45天，这段时间由于长期的休假和新年新计划的开展，各部门都忙着转型，在自己部门转型还没有定型以前（即自己的工作岗位是否会发生变动以前），招聘也只是个形式。在这个时间段内跳槽离职找工作是极其不明智的选择。

那么一年中什么时候找工作最容易呢？那是年前15天以前的2个月。但是年前缺点就是，有可能原先公司的红包拿不到，新公司红包太少。

尽管每年二三月份是各企业人事异动的高峰期——通常表现为年前辞职、年后求职，但是作为职场人应慎重对待跳槽。在跳槽之前，更要对职场的内外部环境进行分析。
首先，我们要清楚年前和年后的就业趋势是怎样的。

年前找工作&年后找工作：

根据历年年底企业的招聘需求看，年前的招聘职位量没有年后的多，那么打算换工作的人来说，年前找工作机会更少，年后找工作机遇更大。

但是，在工作岗位的竞争力上也是相对的，年前岗位虽然少，但是找工作的人也比年后少，年后岗位虽然多，但是竞争非常大，所以两相比较，各有优劣。

然后分析年前辞职的各种情况：

1、自己如果年前辞职的话，自己的相关利益是否会受到伤害。

比如说自己的工资、年终奖以及其他各项福利等等，毕竟年底的很多工作都是会有年终奖以及各项过节的福利，而且对于很多员工来说这点还是比较重要的，这也是影响是否年前辞职的一个重要原因！

如果你已经找好了下家，而且在你提出跳槽的申请后正式离职前还能拿到本该属于你的那些待遇，那还犹豫啥，肯定说走就走啊。但要是你的老东家不能保证这一点，还是建议你年后再考虑跳槽的事情

2.辞职前，你真的明确自己的岗位目标了吗。

其实，不管是在年前找工作，还是在年后找工作，我们都应有一个明确的岗位目标，必须明确的知道，我们想要从事什么岗位，这个岗位在企业的发展前景，选择什么样规模的公司，薪资福利待遇的预期是多少，等等这些与岗位相关的因素，我们都要明确目标，这样不管是在年前找工作，还是在年后找工作都不会有太大的影响，只要能够找到自己的目标岗位，找工作就算圆满完成。

3.立足实际情况做选择

不管是离职状态找工作，还是在职状态换工作，我们要立足自己的实际情况，重点需要关注：一、我们手里的可用资金能不能支持我们找到一个满意的工作，二、我目前的在职情况能不能满足我随时请假参加面试。务必明确这两点，再做选择。

所以现在，你知道该怎么选了吗？年前还是年后跳槽哪有那么纠结！

⑦ 现在工作怎么这么难找

如何找到一份好工作
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想做什么?
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
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以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，
只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，
对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，
只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质
（一）欲望(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？
（二）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）
（三）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？
（四）资产(Assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。
但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。
过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，
所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，
也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
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最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~

⑧ 中国哪个城市好找工作

1、杭州

每年杭州对毕业生的补贴都让别人红了眼！继去年将硕士2万、博士3万调整为本科1万、硕士3万、博士5万后，杭州上月三度加大对毕业生补贴！除了落户、补贴的福利，杭州对于毕业生来说最大的吸引力就是——大量互联网行业的聚集。

除此之外，作为一个旅游城市，杭州的宜居性不必多说。江南水乡的秀丽氤氲，温柔的杭州，也是吸引很多大学生的地方。另一方面，杭州的房地产并没有北上广那么疯狂，不得不说在买房上，杭州给毕业生留足了机会！

2、宁波

北有杭州西湖、南有温州富商，同样身处浙江的宁波却显得低调许多，这让不少人忽视了它“万亿级城市”的真实身份！！

2019年，宁波GDP与天津、南京等城市处在同一梯队。比起其他城市大力推出大众难以企及的高精尖人才补贴，宁波最近更在引进“基础性人才”上发力，对广大普通毕业生来说是个好的信号。

3、青岛

在毕业生福利方面，青岛也不差！青岛的“毕业生抢人大战”越来越早了！3月17日，青岛政府推出聚青行动计划，其中提出在青高校在校大学生、国内（境）外高校专科及以上毕业学年在校大学生，可申请在青“先落户，后就业”。

不少毕业生都认为，青岛城市现代化程度高、开放程度高、经济环境也很不错，发展潜力也十分不错。去年，青岛还入选了全国“毕业生热门去向城市”前十，是除北京外唯一的北方城市！红瓦绿树、碧海蓝天的生活环境，还有……令人痴迷的啤酒节！

4、成都

前几年，一份《成都市2018届毕业生就业趋势及起薪报告》发布，有八成大学生都想来成都创业！可见成都在众多毕业生心中有着极强的归属感，同样也说明成都的发展前景被毕业生们看好。

令人感到欣慰的是，成都的房价并没有像其他大城市那样“高大上”，反而显得极为“接地气”，不超万元的均价，肯定会减轻不少毕业生们的压力。在有活力又有生活这件事上，成都有着独一无二的闪光点！

5、重庆

重庆作为西部地区的直辖市，发展速度比较快，尤其是经济新区对大学生的吸引力最大，这些蓬勃发展的新城地区，不仅工作的机会比较多，而且住房便宜、物价水平较低。很多外地的大学生来到重庆，首选之地就是这些区域！重庆也得到了很多吃货的支持，火锅、辣子鸡等美食让不少吃货毕业生趋之若鹜！