❶ 爱奇异经过VP面试,后面就没有音信,这是为什么
如果时间短,可以再等等,可以的话往人资那打个电话问下原因,如果被毙的话也知道版是为啥,权一方面获得经验,再一方面人家会觉得你很有心,说不定人家在人才档案储备里给你标记呢,我曾经就是一个回头电话,人家说后期再招优先考虑我,结果确实如此!
❷ 什么叫vp面试
vice president的简写
就是副总类高级的直接专业面试
人事面试只是第一关
❸ 人事,老板都面试通过了,最后VP面试。照道理是走过场呀,什么时候会给Offer啊外企
外企的工作效率还是比较高的。
3-5天会给消息的。
如果五天后还没消息
你可以打电话咨询一下的。、
希望我的回答能对你有所帮助。
❹ 翻译软件越来越强大,大学生还有必要学习外语吗
这问题问的……你一定是没有学过考研英语!
作为考研党!可以很明确的告诉你,一样的话,在不同的语境中,意思可以达到完全相反的境界……(作为考研党最苦的就是这个了,一摸一样的词语不一样的题就会有不一样的选项,想死记硬背都没有办法)
你瞬间蒙逼了……
然后用把手机拿出来,想进行语音识别,对着老板的嘴说,“老板,麻烦您再说一次”(前提还是会说这一句,不会说还得再次重复第一步!)
你想想这个过程……不说浪费时间了,就怕老板以为你在逗他玩……
所以你说学习英语重要不重要!
❺ 我通过了某公司面试,现在offer还剩vp批一下就能发给我了,今天hr说现在在HC review,
每年公司都要做商业计划,根据销售,来计划产能,其中也会做人员规划一块,这里所说的review,就是让高层重新回顾人员计划乃至整年商业计划的有效性
❻ 去面试的话,老总一般都会问些什么
1、请你自我介绍一下你自己。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
3、说说你最大的缺点?
4、你对加班的看法?
5、你对薪资的要求?
❼ 面试走到三面了,二面见了直属VP,三面见了董事长被刷,是什么问题,要的太多了吗
说的太多了,要留白;要么就是没有原因,不喜欢,人又不是神,神也不能让内所有人喜欢,就像容之前我一个老师说,最牛逼的销售也最多搞定30%的客户…… 来自职Q用户:李女士
或许只是董事长不喜欢你,与能力无关 来自职Q用户:匿名用户
❽ VP 这种级别的高管人员面试过程是怎么样的
高管作为被面试的一类人群,依旧要按照招聘及面试的要求来操作,但是由于内高管职位的特殊性我们对高管的招容聘及面试流程是有增加项目的:
1、高管的背景调查,就是针对其工作经历做实际调查,了解该人的实际工作状况;
2、高管对应岗位的人才测评,通过技术手段在短时间内了解一个人是否合适该岗位;
3、高管面试官团队,需要有公司层面的高管参与面试,最大程度的了解面试人的能力及胜任能力。
企业高管在企业管理、领导中占据重要的地位,其对团队及整个公司的业绩起着重要的核心作用,所以务必在招聘及面试中,让公司的高层及决策层参与进来。