1. 大专毕业找工作,找自己专业的工作,怎么都不要啊,说没工作经验
现在找工作都这样,不管是学历还是工作经验等各方面的要求总体上来说都是在逐渐提高的!
2. 大专生要怎么找工作
大专生的就业前景应该是不错的,毕竟很多专业的职业并不需要很高的学历要求,如果自己能版在本专权业领域做的很好,是个复合人才,更有竞争优势。
找工作的方法很多,通常几个方面:一是通过学校的就业指导中心推荐,不少单位会上门来学校招收优秀的毕业生;二是通过社会人力资源中心的各类招聘会,有针对性的进行求职。
3. 大专生找工作真的那么难吗
大专生当然在文凭上比不上本科生,但是不能说明大专生没有竞争力,相反很多公版司都会愿意招大专生权,1,他们能力上不一定比本科生差(有些本三的还不是在学校享受日子的……),甚至在实际的技术上来说,大专生还是相比有优势的。2,如果是新手除了文凭没差别,那么你是老板会不会考虑节省成本的问题?3,等你有了丰富的工作经验,以后找工作真正看文凭的就少了,那时看重的是你能为公司带来多大的效益,人家请人的最终目的就是这个,而不是比谁请的博士多,硕士多……是不是?但是你要注意积累经验知识,最好多考些证书,作为进入理想工作的敲门砖。最后想说的是,要保持良好的心态去找工作,机会往往是在不经意的等待中出现的,急于找到的工作不一定是理想的;要有自信,抬头挺胸才能给人信赖的感觉,这在面试的时候是很重要的哦!
4. 找工作时学历要求越来越高,大专生是否已经被这个社会淘汰
就我个人而言,找工作时学历要求越来越高,大专生是否已经被社会淘汰了?我的答案是:大专生并没有被淘汰,虽然大专生的学历确实不高,也诶有学士学位中,只要一个毕业证,但是很多大专院校毕业的人士是比那些本科毕业人士要差的,虽然学历是块敲门砖,但在工作中实力会把学历更加重要,哪怕你是研究生研究,你没有实力去胜任工作,也会被社会淘汰。
老板是认可一个人的能力和实力,而不是学历多么光鲜亮丽,学历高的人只是第一感觉非常厉害,但深入工作中是看能力的水平,所以,大专生没有被这个社会给淘汰,大专生依然在如今的市场中依然有一片天,而且,被这个社会淘汰的不是大专生,而是不努力,不上进的人。
5. 大专毕业生应该怎么找工作
一、找工作的思路:
1.做好定位,人生定位和职业定位。每个人群都需要定位,回其目的是保证答自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。
2.放下学生的架子和清高,但也不要因为没有工作经验而自卑。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,都不利于找工作。
3.找第一份工作时不要把待遇等条件看得很重,企业会先看你能为他们带来什么,才会给你相应的待遇。千万不要有看薪水做工作的毛病,永远把工作质量做得比薪水要高,这才有不断晋升的空间。
4.客观、理性地择业,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事。
2、一点建议:
1、考公务员。不过现在竞争激烈,要想成功就得吃苦,奋斗。
2、当兵,部队有优惠,可转士官,工资不低,退伍回家后考公务员有加分,干到一定级别,可以分配。
3、打工,不必一开始就到好的公司,有工作经验后,结合实际找一家有前途的公司苦干,最好与自己所学的专业对路。
4、做生意,起步往往艰难,道路往往曲折,但是还是最有前途的。
6. 今年19大专毕业到了要找工作的时候好迷茫啊
有一句话说:我们只有做好那些自己不喜欢的事,才能去做那些我们喜欢的事。
工作,版是很少有人喜欢权的,但又是不得不做的。
与其怀着抗拒的心情去做自己的工作,不如怀着一颗快乐的心把自己的工作做好。
管理学大师德鲁克说:
效率是以正确的方式做事,而效能则是做正确的事。
很多人无法区分这两点,其实,效能比效率更重要。
所以,优秀的员工无论在哪里,都会先去考虑做正确的事。
而在职场,最正确的事,就是理解别人的需要。
想起老板经常跟我说的话:
“30岁前,你只管好自己的事情就行了。可是,要想更进一步,你的心里得能装下更多人的事情。这是一个人的格局,也是一个人的潜力。”
真正用心的人,才是精明的勤奋者。
在职场,态度比能力重要。
不在应该费心的时候惜力,更不会活得眼里只有自己。
7. 应届 大专生 找工作需要注意什么
毕业季,求职季,保持正确心态找工作,分分钟成功就业
但是也要避免下面这些阻挠你走上康庄大道的求职误区:
1、求职误区之一:一定要找和所学专业对口的职业
专业对口,可以最大限度的去发挥你的专业基础、专业潜能、大学四年的专业积累固然最好,但是千万不能将其固定化。
专业不对口,你没有从事你专业对口的职业,那也不代表你不适合做这样的工作,专业给我们的最大的收获就是它的思维方式。
2、求职误区之二:一定要找赚钱容易且快速的职业
很多大学生毕业踏入社会走上职场一开始在自己的就业简历上都写的是期望的薪资待遇是八千以上、一万以上,从来就没有考虑过这个行业在这个社会上的平均薪酬水平。甚至有些毕业生在没有展现任何能力的时候,就做着着升职加薪,赢娶白富美,出任CEO,走上人生巅峰的黄粱美梦。
在进入这个职场之前,你得了解这个职位的行业平均薪酬水平是多少,然后在此基础之上你完全可以面试来展现自己某方面的能力,适当的提高20%-30%,这才是一个比较理性的做法。
3、求职误区之三:一定要找工作稳定且体面的职业
多数毕业大学生在选择职业时,就想着一定要进政府部门,事业单位,外企、央企、国企等看起来高端大气上档次的工作单位,因为这些单位不仅薪酬福利好,而且更加稳定和体面,更容易获得别人的认可和尊重,这种传统思想在很大程度上左右了毕业大学生的求职选择。
社会的非公经济在逐渐壮大,很多创业企业甚至很多私企,都在异军突起,因此这个时代所面临的环境,已经和当年完全不同了。所以稳定和体面,不应该是这一代年轻人考虑的首要因素。所谓的稳定其实还有另一层含义,就是工资也非常稳定,饿不死,撑不着。如果你希望生命有些变化,希望有一个更大可能的未来,请勇于尝试一下!
4、求职误区之四:一定要找最热门的职业
首先,各行各业具有一定的周期性,当前的热门行业和职业未必在未来几年能够保证持续红火,作为大学生应该从更长远的眼光来看待。
其次,从职业岗位的供求关系来看,目前短缺的热门职业,也许正是几年前在校大学生选择的冷门专业,在时间上存在一个滞后性。
在选择就业城市时,应该了解当地的创新创业政策、政府扶持力度、对人才的重视程度、民营经济活力、科技创新进步等信息,这样的城市今后的发展空间更大,发展机遇更多,个人的成功几率也更高。
5、求职误区之五:一定要去一线大城市就业
我们必须熟知一线大城市的产业结构是怎样的、人才需求在哪方面。例如中国的经济中心上海,金融发达,对于高端金融人才的需求可能更大;深圳,作为中国的创新之城,高新技术企业聚集,对于尖端科技人才、技术人才的需求可能更大。
我们应该认识到一线城市的高收入背后,是劳动的高强度和高效率。相较于一般城市而言,一线城市的生活节奏更快,工作压力更大,个人能力要求更高,同时生存成本高高。在做出决策之前,就要对这些方面有一个较为清晰地认知,做好心理准备,以免形成巨大的心理落差,影响职业发展。
要结合个人性格和自身优势,以及未来期望的生活地点、生活方式,做好长期规划。刚毕业的大学生敢于冒险勇于挑战,选择去一线大城市打拼历练,其成长速度将会更快,进步会更大;如果自觉性格保守,更适应按部就班、有条不紊的工作节奏,也许二线城市时更好地选择。
6、求职误区之六:想获得好工作一定要有人脉关系
以前进入一些单位可能需要各种各样的招呼关系,但是你看现在这个社会这种中间环境越来越少、人为的因素越来越小,因此我们再也不能把自己找工作的期望寄托在人脉关系上。
即使有了人脉也只能帮我们放到那个平台上去,而能不能在那个平台上站得住,最终还是要靠我们的能力。
7、求职误区之七:多换工作才能找到更合适的职业
如果你是在单位呆不下去了,人际关系处理不好,工作方式工作习惯没有养成,那你到了新的单位问题同样存在,这不是这份工作给你带来的问题,而是你自己的工作能力带来的问题。
如果是你的人生目标没有确定,根据现有资源来确定人生目标。
毕业生要勇于承担责任!
8、求职误区之八:经常跳槽工资才涨得快
“跳槽”不等于“好前景”。很多公司在挖角阶段,通常会提出高于一般水平的代价来达到目的,然而,在你进入新公司后,却发现发展机会并不如你预期的大,甚至该公司还在极不稳定的状态,那么,就算薪水比较高,你也不一定可以领得久。
有的时候,就算待遇比较优厚,但是往往背后有一些更需要你了解的行业背景。
所以大家在跳槽之前,一定要三思而行,一定要多找行业的人士,多了解一些跳槽的背景。并不是所有的跳槽都能够带来工资持续稳定增长的后果。
8. 找工作要大专学历,怎么办
大专学历是指大学专科学历。
9. 我是专科生,毕业之后是不是将会特别难找工作
说到底,本科和专科还是有不小差距的,不少专科生都会考虑同一个问题,那就是专科毕业后有没有出路,能找到怎样的工作,又或者可以选择其他方式,一起来看看吧!专科生毕业后可以有哪些选择呢?无非是直接找工作和提升学历罢了。
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事业单位报考条件基本条件中可以看到,学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度都可参加。国家公务员或地方公务员考试(陕西公务员考试)。公务员考试最低学历要求均为大专学历。从职位表来看,共分为本科(仅限本科)、本科或研究生(硕士)、本科及以上、大专(仅限大专)、大专或本科、大专及以上、研究生(仅限博士)、研究生(仅限硕士)、研究生(硕士)及以上九种学历划分。因此,专科生可选择报考国家公务员考试或者地方公务员考试