A. 群体面试是一个人面试一群人还是一群人面试一个人
面试官有3个或4个,面试者N个,有可能面试官分开面试.也有可能他们轮流面试回你们.我参加过答2次这种面试,说是为了节省大家的时间,其实很浪费时间.20个人，每个人先自我介绍,1个人用5分钟就要100分钟.然后在相互提问,整个下来要2个多小时
B. 五个人一起面试 被问的最多的人是不是机会最大
这个也不是那么绝对化的，有些面试官就喜欢抓着别人小辫子不放，个人觉着专把心态摆正了就好，属我觉着你到时应该多问几个问题，这样你也会显的更有自己的主见，但是也不能过火了啊，度要自己把量的，另，尽量别和朋友去，自己单个人去面试，有时候真不是你不如你的朋友，而是你的朋友很放松，是面试官愿意见到的。
祝你面试顺利
C. 你现在对群体面试是怎么样的理解
一般集体面试都是在第一轮，淘汰六比较高。我去的几次集体面试，都是先做自我介绍，然后针对你的简历情况和工作经历问你几个问题，一般不会问太多。报计算机方面...
D. 群体面试，我没戏了吗
看你的提问，都来太情绪化了，人自才招聘有关系的 成分，除非政府机关、事业单位、国有企业等，一般来说，相对就比较弱化了，否则，如果一个公司需要人，反正有现成的人员关系了，何必花钱去等广告、参加招聘会去做样子呢？好好想想，自己哪里有不足才是主要的，而且即便这次失败也很正常，要“这个工作”的人多了呢？不是你不优秀，可能的是你并适合岗位而已，譬方说，他们心底里想找个男的，而实际上你是女性，当然就注定是会落选的。所以，放开点，更好的岗位可能会等着你。
E. 你好，要5人，进面试15人。我的笔试成绩12名。请问最终被录用的概率大吗，
笔试成绩虽然排在12名，但要看成绩差距：如果比前7名的差距大的多，就基本没戏；如果差距微乎其微，还是有点希望的。
不过，抱着“死马当做活马医”的态度，你的心理落差会很小的。
祝你早日成功！
F. 今天去面试一家公司。5个人同时面试，面试官在他们四个人面试自我介绍完之后，都问他们问题。而我面试自
也不能这么想了
说不定会有意外的惊喜了
反正你只要尽力了
那就没什么好遗憾的了
G. 群体面试需要注意哪些
1、着装相对正式、整洁大方。人靠衣装马靠鞍，第一印象很重要。
2、面试过程中沉着回答问题、表现积极而有自信、有自己的主见和观点不要盲从。
3、这是展现个人锋芒的时候，不需要藏拙。
H. 介绍一下群体面试
大多数用人复单位的面试都是由制一组人员负责，因而面试时，你要同时面对一群职务、年龄及想法都不相同的人，怎样才能让他们对你产生好印象？
（1） 通常面试开始时都会有人先介绍主考人的姓名及职位，你最好记住面试负责人及其他面试者的名字或姓氏，好在应答问题时有针对性。若申请的职位需要专门技能，往往有专家在场，以判断申请人的专门技能。
（2） 面对一群考官，应试者往往不知把目光投向哪一位，最好望着发问者；自己发问时可向主考官提出要求，假如你希望某一成员回答，可面向他发问，并说明希望由他来回答。
（3） 主试人之间未必事先都好好安排，所以当他们互投眼光时，不要过分紧张。
（4） 如果其中一个主试人对你特别挑剔或表示不满，也无需紧张。通常一群主试人中总有一个是会特意去充当这样的角色的，你只需从容应付即可。每个主试人都可能有偏见，你得小心应付。要是你出言不慎，得罪了其中一个，是可能会引起全体主试者厌恶的。
（5） 面试时常碰到两个主试人同时向你提出不同的问题。你必须逐一回答，不能回答其一而不理会另一提问。最好在回答问题时稍观察一下提问人的反应，这样你的答话就会获得好的效果。