⑴ 诺华第二次面试会问些什么
额额
⑵ 上海诺华CRA面试什么内容
我是去面了一轮，在来福士广场，被PASS了，英文的口语。听我老板说他当年也去面试过，到最后一轮，让他写一个英文的邀请函。由于格式不对，最后也被PASS了。诺华医学部应该说是很强，把握好机会。
⑶ 上海诺华制药面试实习生几天通知结果未通过也会通知吗
人家吃的空了还来通知你
⑷ 诺华制药的offer一般要等多长时间啊
这个看你什么时候面试的了。还有要看你老板那边有没有催HR。如果你已经知道了答案内，不妨给你容老板打个电话问问。一般一周之内起码会电话通知你（如果你通过的话），然后你需要递交你的离职证明。然后你就可以问HR签OFFER的时间了。
如果面试完什么都不知道，等过1周还没消息，撤吧。
⑸ 诺华公司有几面啊，形式是怎样的呢面试有什么注意点呢求告知
面试时注意以下几点复：
1、表现出你的学制习能力；
2、团队合作倾向；
3、专业知识；
4、沟通技巧；
5、创新性；
6、压力转化；
7、语言流畅。
面试，无论是到哪里都要做好事先准备，不要紧张，要对自己有信心，最好事先先对这家公司做一下了解，因为有时他会问你一些公司的情况。
诺华，即全球医药健康行业跨国企业诺华集团，总部设在瑞士巴塞尔，业务遍及全球140多个国家和地区，拥有135,000名员工。
诺华集团为患者及社会提供创新的医药健康解决方案，以满足日益变化的健康需求。诺华集团拥有多元化的业务组合，涵盖创新专利药、眼科保健、非专利药、消费者保健和疫苗及诊断等多个领域，并在所有领域处于世界领先位置。分别在北京、上海等地建有四家企业。
⑹ 你好，我要去诺华面试，倍博特销售，真的渴望得到前辈的真金点拨！！！！
公司介绍跟一般性的产品知识都可以在网络上找得到，这个问题不大，只要你留心。至于深内入的产品知识和竞品容，只要你以前没有做过同类产品，面试不会问到这么深入。一般只会问到你会诺华公司的了解和对产品的了解，来考察你是不是真的对公司感兴趣，以及是否用心。这些只占面试的很小一部分。并且是次要的部分。最重要的是曾经的工作经历，以及面试过程中表现出的个人品质，比如诚肯，踏实，勤奋，亲和力，良好的稳定性等。不同的老板会对代表的性格有一定程度上不同的选择偏好，因此选择的不一定是最优秀的，而是他们认为最合适的。但诚实可信一定是所有老板选拔人才的基本标准。
最后，祝你成功！
⑺ 诺华面试 诺华面过了大区经理，收到了人力的电话，让做人格测试，请问收到人格测试，有希望拿到OFFER吗
我也做过这个测试，但我是做完这个测试之后，才有的区域经理面试。我认为你已经差不多可以得到这个岗位了。
⑻ 明天要去诺华面试了，请各位帮帮忙指点一下，越详细越好哦，谢谢！
诺华来非常强调赢得精神源。还有我不知道你面的那类职位。如果是销售类的职位，你要是面试官多举一些你在其他公司推广药品的真实事例。比如当时你负责的哪家医院，当时遇到了哪些困难和问题，具体是什么情况，你都采取了哪些办法，把问题克服了把困难解决了，最后收到了一个什么样的效果，比较某个科室或者医院开发成功，某个不好搞定的主任被你搞定了等等。一定不要说假话，不要吹牛，要实事求是。并且要强调赢的精神，我理解就是一件事情，你通过自己的种种努力克服重重困难，最后成功了。还有精神面貌要好，穿得要精神，反应要敏捷，说话要有条理。基本就差不多了。 祝你成功
⑼ 你好，请问你做完人格测试后成功入职诺华了吗是否这个测试已代表整个面试成功了80%
我只想说，面试只是考试的一部分，入职考试不比高考，高考带有国家强制的性版质，分数就是王道权。可是企业是以追求利益的最大化为目标的。一次人格测试只是为了对你所在职位进行考量，看看你是否适合这个职位，这和高考每个专业不限制招生不一样。
终究还是得靠你个人能力，个人认为，这个应该反过来，你成功了20%。接下来还要看你的笔试成绩和面试的成绩。
希望你能够成功入职！
⑽ 诺华公司面试应注意哪些问题
面试时注意以下几点：
1、表现出你的学习能力；
2、团队合作倾向；专
3、专业知识；
4、沟通技巧属；
5、创新性；
6、压力转化；
7、语言流畅。
面试，无论是到哪里都要做好事先准备，不要紧张，要对自己有信心，最好事先先对这家公司做一下了解，因为有时他会问你一些公司的情况。