一、要懂得换位思考。 求职者换位思考就是将心比心，尝试站在面试官的角度思考问题内，这就要去判断自己如果是容一名面试官在面试过程中他最注重的是什么，最看中求职者的是什么。
二、清楚面试官的心理。 一般来说，一般企业的面试都是集体进行的，面试官在每位求职者身上都要花上15——30分钟，一天下来，每位面试官有可能会面试10——20个人，有时甚至需要进行超额人员的面试，这不管是在脑力上还是体力上，都让人吃不消。在这种情况下，面试官对于长篇大论的求职者一般不会有太好的印象，并且很多面试官会认为这个求职者总结能力不强、分析问题不是很清晰、思路不够逻辑性。
三、不要求完美但要足够好。 我们都知道无论准备得多么充分，求职者也不可能预测到所有面试现场所遭遇的情况和问题，所以没有必要要求面试前准备得多么完美，而是需要认清自己已经做足了准备，只需要自己在面试时对准备的内容回答无误就足够了。
B. 求职过程中要怎样保持积极的态度
1、要有明确的职业方向，找你要找的工作职位，而不是随便什么都行专；
2、研究自己的属人格特质和爱好，做自己喜欢的事效率是不喜欢的n倍；
3、面试前要研究应聘的公司和职位，特别是二面；
4、抓紧时间充电，未来工作越来越专，但对人要求越来越复合。
C. 正确求职的六个心态
毕业。来求职心态。一源归零心态。重新开始的心态。二。务实心态踏踏实实做事的心态。三乐观心态积极进取对未来充满希望的心态。四。中庸心态为人处事把握好度。无目标心态对自己的发展要有方向感。六学习心态。学习是九零后，特有的优势。
D. 面试时求职者如何调整好自己的心态
面试时的状态非常之重要，因为他会直接影响到面试结果的好坏，由于很多面试者心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。那么如何调节好状态，更好地应对面试呢？在这里我为大家提到几点：1、面试者既能充分地了解面试的要求、类型等等具体操作过程，做到心中有数；同时又能正确地评价自己，既相信自己的能力，又实事求是，不好高鹜远，也不自轻自贱。这样一来，面试前的焦虑自然会减轻。
2、假如能对自己进行积极的暗示，面试者就会充满自信，心境悠然，注意力集中，思维敏捷，以致在面试中积极地表现自我，面试结果也会常常被自己的积极暗示所言中。因此，面试者必须习惯于多给自己积极的评价，必须学会去积极地自我暗示。当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观，脱离现实，以空幻美妙的想象来代替现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。
3、多面试，多锻炼，在成功几次或碰壁几次后，再面对面试的场景，你就坦然多了。
4、应反复告诫自己，不要将一次面试的得失看得太重。应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出现差错，甚至可能不如你。同样条件下，谁克服了紧张，谁镇定，谁从容地回答提问，谁就会取得胜利。
5、我们不高兴时，常长吁短叹。其实，长吁短叹就是一种无意的深呼吸，它无意中部分地排解了焦虑和紧张。面试前，你不妨主动做做深呼吸来缓和紧张情绪。
6、面试前，很多人睡不好觉。固然，这与紧张有关，但多数时候，还是因为他们太重视睡觉的意义了。他们往往喜欢推论：太紧张睡不好觉明天精神肯定不好，面试要糟，搞得自己越来越紧张，以至于只能在极度困顿时才能入睡。以轻松的态度对待睡眠的意义，你便能如平时一样自然入睡。或许在你以往的经历中，你无意中已形成了自己的调适方法，如果用一句话来概括面试状态的调整，那就是：一定要放松。
E. 如何培养良好的求职心态
在求职的过程中总会遇到许多意想不到的困难和压力，所以要有一个好的求职心态。培养一个良好的求职心态可以从以下几个方面着手：
一、从行动的角度培养
积极行动会导致积极思维，而积极思维会导致积极的心态。许多人总是等到自己有了积极的感受再去付诸行动，实际上是一种本末倒置，心态是紧跟行动的，如果一个人从一种消极心态开始，等待着感觉把自己带向行动，那他就永远成不了他想做的积极心态者。因此做任何事情都不要等待，不要想“这事等心情好时再做吧”，而应该用行动来培养自己积极的心态。具体来说就是要未雨绸缪，先让自己进入角色，做好充分准备，少了措手不及主，一切都会来的更自然。
二、从语言的角度培养
运用正面的语言暗示也有利于积极心态的培养，比如今天忙了一天，终于把事情做完了，不要说：“累死了。”而应从正面说：“紧张了一天，现在真轻松。”遇到困难的事情，不要说：“不行。”而应说：“经过努力一定能行。”学会放松，以适当的方式化解焦虑，如聊天倾诉，了解成功人士的经验。也可以把自己在求职过程中遇到的困难告诉给周围的人，大家一起解决。
三、从环境的角度培养
环境包括周围的人和事物，应该注意发现人和事物的闪光点，不要总是盯着别人的缺点和事物的阴暗面。因为任何人都有优点和缺点，任何事物都有正面和反面，任何一个社会都有好事和坏事，就象们这个世界有白天和黑夜一样，因此在生活中注意称赞别人的优点，注意欣赏事物的美丽，而不是抱怨别人的不好或环境的恶劣，的心态自然就会积极起来。在求职的过程中，要注意观察周围的事物，谨记凡事都有好的一面和不好的一面，同时要保持一定的敏感，因为大环境的变数太多，密切关注竞争对手的动向，带着自信去学习别人，带着自卑去超越自己。
F. 求职过程中避免不了遇到困难和挫折，如何保持积极的心态
我觉得应该想一些开心的事，有必要可以找自己的闺蜜或者基友去吐槽一下，诉说之后心情会好很多的，也可以想想自己的目标。
G. 求职者应该是什么心态
乐观的心态，就是积极进取、对未来充满希望的心态。中国经济的基本面是好的，外加上用版工荒的存在，找到一权份工作是必然的。大学里的学习虽然不见得能够直接应用于企业，但你养成的学习方法和培养起来的素质和能力使得你能够干好所要做的工作。
H. 求职过程中要保持积极的心态有哪些事例
首先是面试，人复人都会紧张，但是千万制别表现的没见过世面
太过紧张就会让人觉得你平时缺乏与人的沟通，或者没有什么登台的经验
这个可以靠平时自己对着镜子或者与一个朋友模拟面试练习的
其次是过了面试进复试
这时候一般面你的才是真正的HR，HR一般不会面你专业问题
一般会跟你聊聊你自己，这时候你应该抓住机会，在有限时间内展现你最好的一面
最后强调一点，不能让对面觉得你很好捏，说白了也就是 不卑不亢
谦虚的同时也要让对面知道，我是有人要的，我是可以跟你谈工资的
I. 怎样才能做到以积极的心态面对求职与就业
选择自己感兴趣的工作岗位，掌握一定的文化知识和专业知识，进一步专研专业技术，这样工作和发展会得心应手。
J. 如何养成健康积极求职心态
积极参加社会的公益活动，积极面对人生，少一点抱怨多一些感恩，不要想太多，让自己活得轻松一点，做一个快乐的自己。