面试时有人

㈠ 面试时面试官常问的问题有哪些

请问贵公司对来接下来一年的企自业规划是怎么样的？我之前了解过一些，知道贵司在国外新买了两块地，正在筹备新工厂，是想继续拓展瓶装水的市场吗？还是计划进入饮料市场？2、我没有其它问题了，被你面试很愉快，跟聊天一样。请问能否和您交换一张名片？（其实不算问题）接下来，我来分析一下这【最后一问】的唯一关键点：真诚。通常，面试的过程中，HR已然了解你的很多情况。来一句实际的就是，ta基本上已经判定你是否合适公司了（这里说的都是正常靠谱的HR，而不是那些不专业的歪瓜裂枣，这种公司不去也罢）。所以，某种程度上，你的【最后一问】是加分项或者扭转战局的一个机会！请放弃那些总想着依靠最后一问挽回局面的想法。刚刚说的扭转战局几率非常小，如果你想面试成功，请认真准备面试本身。加分项可以在HR犹豫要不要用你的时候，来一个致命一击！

㈡ 面试时，坦白地说自己家里有人在做同行，是不是不太好

不是，这个没有关系，估计是面试不佳，你的上次的离职理由不能接受，或者你的做事的方式他们不能接受，或者他们已经有更好的人选，企业只关心是否为企业带来利润，其他的都可以调整。

㈢ 面试时，面试官常问的问题有哪些

1、我们为什么要雇请你呢？

有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。

2、你认为自己最大的弱点是什么？

绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？

说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？

我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？

有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。

6、你能为我们公司带来什么呢？

假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。（Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。）

7、最能概括你自己的三个词是什么？

可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

㈣ 面试时有好几个人同时面试只有一个人问的时间短,是不是没希望了

我觉得面试的时候问的时间短，并不是代表没有希望，因为有的时候他认定你了，也不需要问太多的问题了，所以耐心等待吧

㈤ 如果面试有100人为什么我要你一个人

能力突出，正好符合公司的需求。

㈥ 应聘时人家说来了有人带你,怎么回

那就太感谢公司的培养了，刚开始还担心干不好，现在我老师我就放心了！一定好好干！

㈦ 有HR工作经验的人,在求职面试时,面试官一般会问些什么样的问题

求职面试的问题和答案太多
在这上面发不完，你可以到我空间看看
希望对你有所帮助