您好，中公教育为您服务。
一、答题时要注意语气慷慨陈词，语调有起伏。
无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，同时能体现一个朝气蓬勃的精神面貌，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。
二、用适当的手势、表情等肢体语言配合回答问题。
手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力，特别是适当的微笑能够拉近与考官的距离，并且能够体现自信和从容的状态，同时，答题时尽量能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。应当注意的是，肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张，否则会显得不够稳重。
三、回答问题时，可以适当使用一些经典的名言警句。
在面试回答问题或者无领导小组讨论时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。但值得注意的是，名言警句不可以使用泛滥，更不可误用，否则会适得其反。
四、会使用法律和政治术语来回答问题。
国家要靠制度来依法治国和依法行政，作为一名国家工作人员，要懂法、守法、用法，要关心国家政治大事，因此能用法律和政治术语来回答问题，能使考生的回答上升到一个高度，体现出考生法制观念强和政治素质过硬，具备所报岗位的基本要求。
五、懂得结合社会实际来回答问题。
作为人民的公仆，我们不能脱离现实、脱离群众、闭门造车，而应该密切联系群众，急群众之所急，想群众之所想，因此，考生要结合社会现实来回答问题，一切从实际出发，实事求是，会结合社会实际来分析问题、探析原因、提出对策，否则就会显得答题内容假、大、空，不具备真正的解决问题的能力，这就要求考生平时要多关注社会现实问题，尤其是民生问题，了解民生政策，会熟练运用民生政策来酝酿自己的答案。
六、站在科学的立场上来回答问题。
对于同一个事件，不同的人所处的立场不同、所站的角度不同，会有不同的观点和看法，但考生是作好一切准备出现在考场上的，因此，考生要把自己当成是已经考上该职位的人员，站在这样的立场和角度，用相匹配的的思维方式来回答问题，体现出一个国家工作人员应当具备的权为民所用、情为民所系、利为民所谋的政治情操，以此打动考官，让考官觉得该考生就是这个职位的最佳人选。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
B. 事业单位考试招聘，人事局已经公示了快2个月了，还没通知上班呢，打电话去单位就是说等通知，很郁闷！
您好复，中公教育为您服务制。
您可以关注事业单位网站的相关信息，或者去人事局询问一下是怎么回事。山东事业单位招聘网会第一时间把相关的招聘和录用信息通知您，你可以关注并留意一下，祝您入职顺利。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
C. 事业单位考试，成绩达不到最低合格分数线，但是他是第三名，那能进入面试吗
目前来讲，成绩达不到最低分数线的第三名是无法进入面试的，以前可以（但各地对于该现象的管控时间有差异，故不作具体区分）。
因为以前出现过某地招考，因为根据规定，应聘人员公共科目成绩按照1：3的比例，从高分到低分确定面试人选，所以低于规定最低合格分数线的人进入最后的面试，从而引发质疑。此后各地均以此为鉴，出台了防止超低分进入面试的规定。
近年来，一些地方事业单位招考中屡屡发生“低分进面试”“超低分入围”等现象，各地纷纷明确要求在事业单位公开招聘中，公共科目笔试和面试应设置最低分数线。对于低于最低分数线能否参加面试，大部分单位采取的原则是：达不到开考比例招聘计划数将核减或核销，具体规定如下：
1、对招考开考比例进行规定，采取公共科目笔试，专业技能测试和面试分开进行的，同一岗位招聘人数与通过报名资格初审并确认的应聘人数的比例一般不能低于1：5。
2、采取公共科目笔试，但专业技能测试和面试合并进行的，或不设置公共科目笔试的，则比例一般不能低于1：3。
3、对急需紧缺专业或艰苦边远地区，经批准后，可适当放宽开考比例，比例不能低于1∶2，达不到开考比例的岗位，招聘计划数予以核减或核销。
此外，一般还要求公共科目笔试和面试最低分数线设置办法，应在招聘公告中明确。
据此，即使考了第三名，但没有达到规定最低分数线，仍不具有面试资格。
D. 考上事业单位，体检，政审，拟录名单也公布了，还要等多久上班有经验的分享一下
具体的时间是不一定的哈，都是会提前通知您的呢，不要着急，做好上班前的准备即可啦。每个岗位以及地市的情况都不同，每年的通知时间也都不同，所以只能耐心的等待呢。
E. 求助，国考进面试但是等笔试成绩期间考上了事业单位
根据中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员报考指南可知
报考人员在参加中内央机关及其容直属机构公务员招考过程中，被地方机关录用为公务员(或参照公务员法管理事业单位工作人员)，报考人员应如实报告情况，并中止中央机关及其直属机构参考行为，招录机关不再将其列为面试、体检或考察人选。
F. 我考事业单位考上了，但是现在还在等待上班的通知。现在15年国考也进了面试，
您好，中公来教育为您服务。
你事业源单位考试考过了的话，是可以放弃的，但是因为你现在国考这边还没有面试，所以建议先不要放弃等国考这边面试完了能考上了再把事业单位辞了，另外你也可以对比一下你这个事业单位和国考这两个职位哪个好点，事业单位的待遇也不一定比公务员的待遇差，自己对比下吧。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
G. 事业单位考试一般要等多久,从准考证派发到考试；到知道是否录取；到上班；每个阶段要的时间是多久，
辽宁的事业单位考试一般出公告到考试一般最多1个月时间，下成绩是在考试之后的两周内，体检也是在出成绩的两周内完事，之后有一个多月的时间可以休息，之后上班。
H. 事业单位考上公务员，等政审中，是直接辞职，还是可以
事业单位工作人员考上公务员在政审期间辞职不会有影响的。事业单位和公务员是两种不同的行业，各次是相对独立的。在事业单位辞职不辞职都不影响政审，但在原事业单位工作情况，会对公务员政审有影响的。
政审内容：国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。
一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。
二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
考核结果，分合格和不合格。
三、录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
2、受过刑事处分的；
3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
6、一年内病假累计超过两个月的；
7、超计划生育的；
8、有其它不宜到机关工作的问题。
I. 事业单位和公务员一起考试，先考上事业了，可以先去上班，等公务员考上再去吗
楼主很复强啊！告诉你制，可以。而且如楼上所说，事业单位调档的话，你在事业单位上班的时间也算在工龄内的，就是说有基层工作经历，待遇、晋升可以把这考虑在内。
我现在也在事业单位上班，也考准备公务员。顺便奉劝楼主一句，有机会还是去公务员，事业单位不是很好，我以身劝言。
J. 考上事业单位等通知上班要多久
事业单抄位的招考工作一般采袭取以下程序进行：报名、资格审查、发放准考证、笔试、面试、考核、体检、岗前培训；你是不是也按这些进行考试的，你怎么知道你考上了，如果考上了，也不需要这么长时间，你还是到组织考试的部门咨询一下，看是不是什么地方出差了！