A. 大学生面试一般都会有那些问题
1、你为什么愿意到我们公司来工作?
【划重点】面试官了解你的求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
【回答提示】去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得你真的很有心想得到这份工作,而不只是探探路。
为了表明应聘的原因和工作意愿,回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的,最好不要回答因为将来有发展空间,因为安定等答案,要充分体现研究过企业。
建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
【回答案例】
回答1:我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”
回答2:曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道,与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
2、我们为什么要聘用你?
【划重点】测试你的沉静与自信。
【回答提示】可以根据自己的实际情况和优势,加以说明,让你的答案具有说服力。而一个简短、有礼貌但非常笃定的收尾也很重要,比如“我能做好我要做的事情”,“我相信自己”。
思路:
应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
【回答案例】
回答1:我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能为公司做贡献。
3、为什么我们要在众多的面试者中选择你?
【回答提示】根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上,也有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。
别过度吹嘘自己的能力,或信口开河地乱开支票,例如一定会为该公司带来多少钱的业务等,这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
4、如果我录用你,你将怎样开展工作?
【回答提示】如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。
5、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?
【划重点】突出吃苦能力和适应性以及学习能力
【回答提示】请先谈谈你自己的情况。直接回答所问的问题,可回答自己最大的长处、特色,所具备的专业技术等;简单地自述后,很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司可能并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
【回答案例】作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。回答时一定要表现真诚。
B. 学大面试告诉我1到3天内会让人事通知我
面试这个环节是不会当场告诉你答案的,因为他们会私下商量,以及查看你们的面试视频过程,然后再行决定,我想到了面试这个环节了应该没有什么问题咯,相信自己耐心等号的结果,加油,祝你好运!
C. 为什么有些人大学不努力学习,毕业后却能通过大公司的面试
虽然他们在大学里面不好好学习,可是架不住人家家里有钱呀,家里有钱的人一般在社会上都有很广的人脉,只要动一动他们的小手,社会上的人都愿意为他们服务。这就是人与人之间的差别,所以在大学里千万不要象那些不学习的人学习,你永远不知道人家家里多有钱,你永远不知道人家家里多有权。
每个人都有自己的命运,从你出生的那一刻,就已经基本上决定在社会上你处于哪一个位置了,所以说有时候千万不要一味的去模仿别人,别人可能已经到了终点,而你还在起跑线上。
D. 学大教育到底怎么样啊我下午刚面试完,我应聘的是教育咨询师。有人说好,有人说不好,到底怎么样啊
不知道你是问哪儿的学大教育,虽然学大教育的分校都是直营的,各个分校的水平都差不多,但是不同城市之间的学大教育还是有差异。像北京上海广州深圳这些地方,或者沿海大城市的学大教育还是不错的。其他一些地方,学大就有些普通了.
【基本信息】:
学大教育集团(NYSE:XUE) "学大教育"创立于2001年9月,一直以来专注于利用优质的教育资源和先进的信息技术,服务于中国教育服务领域,是目前国内个性化教育的领导者,总部设在北京,已在77个城市开设了408所个性化学习中心,在全国拥有16000多名员工,其中专职教师超过8000名。
【教育优势】:
1、领先的教学理念
2、服务流程
学大教育通过对学生的全程个性化服务流程,为每一个学生进行个性化的诊断测评、匹配适合的优秀教师、量身定做个性化的教学方案、进行个性化的辅导教学。
3、丰富的辅导内容
学大教育根据学生不同的学习阶段、学科特点和辅导需求,为学生定制性的辅导内容。包括:校内各科目个性化1对1同步辅导,面向基础知识薄弱的考生提供的个性化委托辅导,考试串讲与模考,暑假的预科课程辅导,优等生单科或全科强化,小升初培优等。
4、雄厚的师资力量
5、6对1服务模式
学大在业内率先提出并实践了6对1服务模式,为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务,包括:专业的教育咨询师、资深的学科教师、细致周到的班主任(学习管理师)、优秀的陪读教师、心理咨询专家、个性化教育专家。
6、独特的教学特色
根据教学组织形式的不同,学大教育的模式包括1对1、小组教学和班级串讲等教学形式; 根据个性化教学对学生全面发展的要求,学大的个性化教学计划,可以理解为全程1对1个性化教学,通过授课、陪读、答疑3种辅导方式,获得知识、能力、习惯3种提升结果的"133"提升计划。
【学大愿景】:
学大教育的愿景是在个性化教育理念的指导下,通过持续的创新和整合,让每个需要成长机会的人都能获得最优质的教育资源和服务,成为中国教育行业的领袖企业。学大教育的使命是使教育从艺术走向科学,通过强大的互联网教学管理平台,整合社会更高品质、更具效率、更先进的教育资源,配置个性化的学习帮助计划和最适合的教学方案,最大程度地释放每个学生的潜能,让每个需要成长机会的人都能获得最优质的教育。
【价值观】:
1、永远坚守诚信和正直。
2、永远视教育质量为生命,确保客户满意是第一要素,用教育质量推动企业持续增长。
3、以极大的热情满足客户的需要,快速响应客户的要求,提供远超客户预期的服务。
4、尊重制度,勇于行动,敢于承担责任,不断提升执行力。
5、以服务的精神对待他人,为他人的成功提供帮助和创造条件。
6、重视创新和变革,并积极引领和参与创新和变革。
E. 大连的学大教育通知我去面试,不知道这个地方的待遇怎么样,可以说的详细一点么
有个很熟的学姐在那干了两年了,工资在两千到四千之间起伏?没那么好,也没那么差,很普通的工作
F. 面试时当面试官问到你大学最大的收获是什么,你大学做的最成功的事是什么怎么回答
最大的收获:
社交圈的稳固:大学对大部分的人来说,是求学的旅途上最後一个阶段,这个阶段会经历4年的寒暑,在这4年中自己的同学或是学弟妹,学兄姐,都会是自己未来在社会上最联系的最为频繁的一群朋友,甚至可能是自己的上司下属,所以在大学中我把社交圈这部份放在收获中最大的部份。
专业知识(技能):或许不是每个科系都有所谓的"知识"或"技能",但人说:隔行如隔山,意味着每个科系都有自己本身的专业知识,因此大学的这4年时间,所学的每堂课,所看的每份研究就成为累积自己对自己所学的相关专业的知识和透过实务的应用达到学以致用的根本。
确定自己未来的方向:很多人其实在很小的时候,都曾梦想过要成为什麽职业的人,因此上了大学,仍有部份的人,会利用这4年的时间不断的去打工,去参加一些活动,经由活动在一次确认自己未来的职业和方向。
自我的生活管理:其实大学这4年,很多人是离开自己加到外地去念书的,一个人独自在外地生活,除了最根本的生活开销外,再者就是自我时间的掌握,从前在家中,夜深了长辈会要求自己早点睡,贪玩了长辈也会教训个几句,但是一个人生活在外,夜深了没人会要你早些睡,贪玩了也没人会叨念你,因此更加要学习时间上得掌控和生活费的运用,很多人的理财经验,大多都是从大学这4年开始的.
最成功的事:大学最成功的事就是大学四年的时间没有被浪费虚度过。然后开始列举你每学年参加的活动、得到的证书、通过的考试之类的。
G. 我明天去大公司面试 学历不够 怎么办
学历只是公司给求职者设立的第一道也是最小的一道门槛,能拦住的也就是那回些对自己答不够自信的人,也许这家公司就是看重了你的这种明知要大专学历你也投放的这个自信而愿意给你一个面试的机会。另外一种可能是你的简历上有某些信息、技能是这个公司很想要的,不管是出于哪种情况这个公司给你面试的机会了,你就好好把握,把你对这份工作的渴望和信心传递给考官,相信你会有机会进入这家公司就职。
H. 学大教育面试
你是面试什么职位的呢? 如果非常满意一般会通知你哪天来签合同上班,如果不是特别满意会告诉你等通知。因为觉得你OK,会让主任啊校监见你的哦!