面试学什么

A. 教资面试教学过程包括什么

教资面试教学过程包括教学目标、教学重点、教学难点、教具、教学时间、教学过程、布置作业。具体可以解释为：

前期分析、选择资源、确定目标、确立步骤、制定策略、分析评价、学习需要分析、学习内容分析、学习者分析、学习环境分析、确定学习目标、设计教学策略。分析学习者的现有水平与所应当达到的目标水平之间的差距，分析教什么和怎么教。需考虑学生年龄、性别、认知风格等；需要依据学习目标，学习内容，需要考虑课型、环境条件和学习者的认知水平。应考虑学习环境的差异，应考虑学习环境的差异，保证设计。需要考虑三个维度：即知识与技能、教师、学生等；过程与方法；情感态度与价值观。选择教学媒体或资源学习效果评价既要关注学习的最终结果，既要关注学习的最终结果，又要考虑学习的过程。

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教学过程基于学生掌握知识的各个基本阶段：

1、引起求知欲：教学应从诱发和激起求知欲开始，从作好学习的心理准备开始；产生了知与不知矛盾，出现了求知的内在动力。

2、感知教材：如果学生有了必要的感性知识，形成了清晰的表象，则理解书本知识就比较容易。

3、理解教材：是教学的中心环节。

4、巩固知识：只在理解的基础上牢记所学基础知识，才能顺利吸收新知识，自如运用已有知识。发展学生的记忆力。

5、运用知识：重视运用知识，培养学生的技能技巧。

6、检查知识、技能、技巧：培养学生及时对所学知识作自我检查的能力和习惯是非常必要的。

运用时要注意的问题：根据具体情况灵活运用；注意阶段之间的内在联系不要割裂；每个阶段的功能都是整个教学过程中不可缺少的因素。

教学过程中几种必然的联系：

（1）间接经验和直接经验的必然联系：学生认识的主要任务是学习间接经验；学习间接经验必须以学生个人的直接经验为基础；防止忽视系统知识传授或直接经验积累的倾向。

（2）掌握知识与发展智力的必然联系：智力的发展依赖于知识的掌握，知识的掌握又依赖于智力的发展；引导学生自觉地掌握知识和运用知识才能有效地发展他们的智力；防止单纯抓知识教学或只重能力发展的片面性。

（3）掌握知识和提高思想的必然联系：学生思想的提高以知识为基础；引导学生对所学知识产生积极的态度才能使他们的思想得到提高；学生思想的提高又推动他们积极地学习知识。

（4）智力活动与非智力活动的必然联系：非智力活动依赖于智力活动并积极作用于智力活动；按教学需要调节学生的非智力活动才能有效地进行智力活动、完成教学任务。

（5）教师主导作用与学生主动性的必然联系：发挥教师的主导作用是学生简捷有效地学习知识、发展身心的必要条件；调动学生的学习主动性是教师有效地教学的一个主要因素；防止忽视学生积极性和忽视教师主导作用的偏向。

B. 面试时当面试官提出,你是学什么专业的面试官是想测试应试者什么能力

面试的时候当面试官提出你学什么专业的，你可以将你之前准备好的应聘岗内位的专业信息调查清楚。如容果你不是从事这个行业的，你可以说，你为了适应这份岗位去寻找哪些东西进行了哪些方面的培训，给面试官，已经充足了信心让他录用你。

C. 面试如何回答通过三天的试岗学习到了什么

首先简单阐述一下试岗3天的工作内容，自己在工作当中做了什么事
其次说明自己对这份工作的认识，以及自己学习到了什么
最后反省在工作当中还需要改进的地方，在以后的工作当中更加进步

D. 去学校面试，一般都会问你什么问题呢

面试问题以及答案：

1.为什么要选择教师这个行业？

参考答案：我读的是师范类的专业，当一名优秀的老师是我最大的愿望。现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，尤其是好的学校很重视对教师的培养，所以未来会有很大的发展空间。

2.你最尊敬的教育家是谁，为什么？
参考答案：我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的——张道真。我之所以崇拜他，原因有三。

第一高尚的人格魅力。76岁高龄的张道真教授，在国内外英语教育界享有盛誉。他把毕生的经历都献身于教育并研究教育，正是他带领着我们走着英语教育改革的每一个步伐!

第二科学、实用的英语教学方法。他提出了一系列的方法来改变这种状态。而这些行之有效的方法被广泛应用到实际教学中。

第三严谨治学的思想前瞻性。张教授提倡考试要改革，听说与读写，二者并举, 甚至听说占有更重要的地位。

思想深邃的张道真教授，以其独特的人格魅力，科学的工作态度，严谨的治学思想，征服了我，我要秉承他老人家的思想和态度，在未来的英语教学之路上，默默奋斗，勇敢向前，创造英语教学的辉煌，是我学习的榜样！

3.你最赞赏的教学方法是什么？

参考答：以学生为主体，激发学生学习兴趣，使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。教学过程中，用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释，容易吸引学生的注意力。

提高学生的学习兴趣。我想每一种教学方法都有它的独特之处，如果用得好了，用得恰当可以使课堂变得丰富多彩！

4.为什么学生会偏科？
参考答案：学生偏科有很多因素，我着重从以下三点来分析，第一兴趣，第二环境，第三老师。如果具体分析，第一兴趣，学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象。

第二是环境，低年级容易受周围环境的影响，周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学科的偏好。第三老师，部分学生因为某科老师而出现偏科现象。当然也会有其他因素。回答完毕。

5.做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？

参考答案：做一名好老师除了敬业、爱生、专业知识扎实之外，老师拥有开朗的个性，良好的品德，比较渊博的知识更为重要。

6.你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？

参考答案： 赞同。教学方法因人而宜，没有一个适合所有人的方法，但要适合个人，这就是贵在得法。

教师备课时要从教学实际出发，根据教材特点、学生实际、本校条件等，结合不同的教学目标、内容、对象和条件，因校制宜、因时制宜，灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法，突出重点、攻破难点，并善于探讨、实践，教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程。

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老师面试时的注意事项：

1.仪表方面。建议考生面试时不要穿色彩太过鲜艳的衣服，女士应聘教师，服装一般以
西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装。

不论年龄，一套剪裁合体的西装、套裙
和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方
留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。

可化一点点淡妆，这样既能起到扬
长避短的作用，也能凸显出年轻人的精气神，更重要的是对交往对象的尊重，切忌太
浓，发式不宜太过前卫。男士着正装，发式方面尽量达到前不覆额、侧不掩耳、后不及
领，不要留胡须。

任何季节都要穿长袖衬衫，选择没有格子和条纹的白色、浅蓝色衬
衫。有条件的要干洗上浆。衬衫如有扣，选择式样简单的那种。

2. 仪态方面。要注意行姿、站姿的规范，整个面试或是试讲过程尽量保持一种认真、谦
虚、自信、自然的状态。

考官中有不少是高学历硕士、博士，经验丰富的老师，还有副
校长、校长。在与考官交谈过程中，应聘者一定要善于倾听，礼貌待人，尊重对方，不
要随意插话或打断他人的说话，本着虚心倾听别人的讲话的态度，才能赢得考官对你的
好感。

当考官示意面试结束时，无论面试中表现的好与不好，应聘者都要面带微笑，道
谢并说再见后再离开。
特别提醒，应聘者一定要说普通话，说话声音要响亮，语调尽量抑扬顿挫，切记语速不
能太快，板书字迹要工整。

另外，试讲者的手机一定要设成静音或是关闭，千万不要因
为手机声音没关而影响了你的发挥。最后祝各位考生试讲成功。

E. 学生会的一些面试是面试什么

面试你以前在学校的时候，担任过什么职务，有什么特长，类似这一类的问题吧？

F. 大学生面试需要注意什么

由于很多大学生刚毕业没有找工作经验，对大学生面试技巧是一窍不通，所以常常在面试时不知所措，显得不够自信。那么大学生面试技巧有哪些需要注意的呢？下面我们来看看 猎头招聘网专家的介绍。

大学生不管是面试什么工作，基本礼仪是非常重要的，这在大学生面试技巧中占重要一部分。只要约好了面试的时间，最好是提前到达面试地点，这样也能看出对面试工作的渴望。同时，心情要保持放松，仪容仪表是一定要注意的。一定不能迟到面试的时间，否则就会失去面试的机会。在面试的过程中，不要害怕面试官的提问，礼貌要做到位，表现自然一些会比较好。什么“谢谢”，“您好”，“不客气”等这些礼貌用语，随时都要运用起来的。当面试结束离开后，还要保持微笑说在再见。

大学生面试技巧是非常有讲究的，当面试官问您问题，或是讲解工作情况时，一定要认真的聆听，表现出对面试工作很感兴趣的态度。回答问题要口齿清晰，声音不能台低弱也不能太洪亮。总之，整个面试过程都要不拘小节，谦虚谨慎，热情等。在与面试官进行交流时，目光要集中，更要有耐心。为了避免给面试官留下不好的印象，最好是不要使用平时的口头禅，书面化一点比较好。语气也要显得很平和，不要总是拖泥带水的，尤其是在自我介绍的环节，感叹之类的语言就不要说。面试的手势也很重要，不要总是很不自在，尽量随意的摆放，如果在面试中手势变化太大，面试效果也会大大降低。俗话说的好，知己知彼，方能百战百胜，面试之前先掌握公司的一些基本情况，便能事半功倍。

通过以上内容，相信大家已经了解到大学生面试技巧，希望广大毕业生一定要注意这些方面的问题，如果你想了解更多关于职场方面的常识，可以到猎头招聘网查询了解。 大学生面试自我介绍如何打破常规

G. 刚毕业的大学生有什么面试技巧

• 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言；

• 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。；

• 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，并给人以良好的印象；

• 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处；

• 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉；

• 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

H. 想以后面试人事专员工作 我应该学习什么或者考什么证

，我们对三来才人力资源培训中心自的管理人员进行了咨询。

三才

人力资源的管理人员表示，人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习;其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。

如果想从事人力资源方面的工作，最起码要知道人力资源有六大模块，您还要知道做人事需要考什么证，根据自身实际需要来考取对应的证书类型。人力资源方面的工作包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。

通过三才人力资源培训中心管理人员的讲解我们可以知道做人事需要考什么证的答案，这也算完成了一大步。在知道做人事需要考什么证之后，想要进入人力资源管理行业的朋友就可以进行相关学习，准备考取相关的证件。如果你不知道怎样才能考取相关的证件，或者是对自己的知识掌握还是不放心，那可以去三才进行相关的培训。

I. 大学里学一些什么技能会给自己未来的面试加分

大学里需要掌握的技能非常多，但是最基础的还是计算机操作的技能。如果你都不能熟练掌握办公软件，也就是微软的office软件或者国产金山的wps软件，那极有可能被用人单位淘汰。

如果你是学习汉语言文学专业的，那所需要的技能就多了。各种唐诗宋词，各种散文，总得有几篇你能够倒背如流吧？还有一些生僻字你应该得掌握吧，再就是得有一篇拿得出手的论文，一篇在刊物上发表的自己的文学作品吧？具备了这几样，用人单位肯定对你青眼有加。

当然，还有其他专业，我就不一一赘述了。总之，一句话，你必须要在你自己所学的专业课之外有所延伸，如果单单只是学好专业课，那你跟其他同学的差距就并不大，就难以一骑绝尘将他们甩开了。所以，你必须要时时刻刻都努力，付出一定要比别人多些，花在娱乐上的时间要比别人少些，这样你再面试当中才会占据主动。