❶ 泰康人寿中支内控自我评价报告怎么写
给您以下几个方面来展开写 内控负责机构部门的确立 内部控制工作的开展 内部控制工作的培训 内部控制的自我测试 内部控制体系建设来取得的成效
❷ 泰康人寿保险银行部中支内勤好不好
这个工作是正规的保险公司内勤工作，不过是有一定的银行保险销售工作，现版在保监会已经有明文规定，禁止银权保销售人员在银行驻点，所以不可能让你在银行里面工作，一般来说，都是去银行转一转，收收他们收上来的单子，然后帮银行解决一下和公司沟通的问题，给银行人员培训银保产品之类的工作。
❸ 你好，我面了泰康，是分公司人力资源部招聘的，分到下面中支去，有些关于组训的疑问想问
您好，我在保险公司的组训以及讲师上都干过，正式编制的不要求有业绩，回但是真正你在保险答公司呆一段时间就会知道，没有人强迫你去找业绩，你自己也会去做。一方面就是内勤工资确实相对外勤少好多，另一方面就是无形的也有压力。组训这个岗位其实很锻炼人，如果你把它当成一个磨练自己的跳板工作就是再好不过了，再保险公司确实能得到很多能力，但是你必须要有心理准备，个人觉得组训就是一个受夹板气的工作，业务员和领导都得处好。还有就是永远没有正点下班的时候，但是相对来说不用像办公族那样天天做着，很无聊
❹ 泰康人寿开封中支前任总经理段永浩是个标准祸害啊！！！！！
恩 没错，这个213天天没正行，县域全国标杆带领200人团队干直销去了都，风闻还与某下属员工有一腿！也不知道真假，要是真的，就这号货真丢泰康的人
❺ 泰康人寿四川分公司乐山中支新人岗前培训班一般不让人出来,存不存在什么问题
不存在
❻ 泰康人寿肇庆中支可信吗
好心劝大家千万不要去加入泰康人寿肇庆分公司，他们虽然口里说加入第一个月专不需要也可以属照样拿工资，但他们会在你培训后差不多一个月想尽办法叫你开单（实际很多所谓开单的新人都是自己掏钱包买），然后没开单的员工会被去开“午会”还是不停洗脑重复之前上课学习的内容，像传销一样不断消耗你的意志，如果你还不妥协不买他们的保险他们会以各种名目比如你某次缺勤，没有带朋友去参加他们的小交会之类不发工资给你！另外更为黑暗的是肇庆中支二楼总监邓凤玲和她弟弟邓巨勇居然在外面自己开了间公司招人，招来的人不需要上课只需要打卡，然后通过在某些方面做手脚，一部分只打卡的人领到钱，另一部分领不到，他们就是用这种方法来谋取私利！看到的朋友希望能传播出去，好人一生平安！不传的倒霉一年哦~
❼ 我在泰康人寿保险湖北恩施中支干了大半年内勤工作，老总当初说的好听好听的，说是年底转正.我干的就是内勤
做人做事做好了。在那里上班都一样。人能处处能，草能处处生。
❽ 泰康人寿鹰潭中支公司怎么样啊
我知道：鹰潭泰康中支总经理在洗钱，在故技重演——贵溪支公司增的新员每月可获600元工资，是否能守信？不知。因为他原来在贵溪和余江支公司从来是说话不算话。