① 我要找的招聘单位可以免费发布招聘信息，而且还可以免费看求职者联系方式的网站。
www.chnrcw.com
光招工不做置顶广告的话不花专钱属。
② 招聘专员给别人发短信怎么发啊，能吸引人
最好打来电话，这样是最浅显易懂，源短信很多人都不看或拒收以为诈骗或广告。真要发可以以以下格式，不要太热情免引起反感。
你好，我从xx知道你的求职信息，本公司在xx地方，是xx集团，现在招聘xx岗位，薪水优厚，你可考虑来面试。如觉得合适再进入。
③ 求职招聘网站推荐
④ 求一个招聘求职网站，找到就给50分悬赏分！
http://www.gamejob.net/
这个应该没问题了，可以选择区域的。不过这是专个游戏专职网，不属知是否和您意。
⑤ 免费招聘求职应该不会是骗人的吧
建议到正规职介所或正规网络网站求职一般比较放心。
⑥ 招聘求职简历应该怎么写
你的每份简历内容可以是一样的，但在自我评价中，你需要针对应聘职位的要求或公司情况，有所侧重、有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助你得到面试机会。其实这也是自我评价的重要作用，那些搞不定自我评价的人，也一定是投简历回音很少的人。
写自我评价的核心关键词——人无我有，人有我优。切忌用词模板化、大众化和宽泛化。简而言之，自我评价应当是你工作经验的再提炼，再精简。一般自我评价必备以下4方面内容：1.在何种岗位上具备多久的工作经验；2.获得怎样的工作成果；3.具备怎样的专业能力，擅长处理哪方面工作；4.期待从事哪方面工作。
求职意向暗示你的职业规划
简历中的求职意向需要向简历阅读者传递这样的信息：个人在职业生涯中希望取得什么样的成就，个人想要的是什么职位。求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统。一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
最佳的求职意向写法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如:通信领域销售类工作；网页设计，网络维护类工作。
工作经验贵不在多，而在精
1.针对招聘信息填写工作经验。招聘信息中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此简历的工作经验这一项就该“投其所好”，千万不要报流水账。
2.工作经验中要加入招聘岗位关键词或专业术语。不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。
⑦ 在招聘求职中，学徒工具体是一个什么样概念的职位
学徒工 顾名思义就是学习技能的人 其学习领域是以工人身份定义。
种类
①在个体技术服内务单位比如饭容店、修车铺等打下手，带薪学习技能的人。
②公司内部工作技术方面的级别职位，按照新的劳动法均视为公司正式用工，享受正式员工同等待遇。